2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范文根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，將給予相應(yīng)的處罰措施。三、工作時(shí)間與休息休假乙方每日工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)八小時(shí)，周工作時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)四十小時(shí)。因甲方生產(chǎn)需求，乙方可能需參與加班工作。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等權(quán)益，具體休息休假的條件、流程及相關(guān)手續(xù)，將嚴(yán)格遵循甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付安排（一）乙方薪資實(shí)行月薪制，試用期薪資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正后薪資（含加班工資）具體為：1.正常工作時(shí)間薪資為人民幣_(tái)___元；2.加班工資計(jì)算以正常工作時(shí)間薪資為基數(shù)，具體數(shù)額根據(jù)加班時(shí)長(zhǎng)及甲方規(guī)章制度確定，休息日加班優(yōu)先安排補(bǔ)休，補(bǔ)休期間不支付加班工資。（二）甲方定于每月____日左右發(fā)放乙方上月薪資，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、考核結(jié)果、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位及工作內(nèi)容變化等因素，對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的薪資水平不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方均應(yīng)按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方需主動(dòng)配合甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)手續(xù)，若乙方故意拖延或拒絕辦理，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在患病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或患職業(yè)病、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情況下，將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)，同時(shí)有權(quán)拒絕違章指揮并對(duì)安全健康方面的違規(guī)行為提出批評(píng)和檢舉。七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》。服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限不一致時(shí)，以較長(zhǎng)者為準(zhǔn)。（二）乙方應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密。甲方可根據(jù)實(shí)際情況決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，明確競(jìng)業(yè)限制范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、支付方式、限制年限及違約責(zé)任等事項(xiàng)。八、解除與終止本勞動(dòng)合同的解除或終止將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。雙方解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的離職程序辦理工作交接及其他離職手續(xù)。待乙方完成所有離職手續(xù)后，甲方將與其結(jié)算所有債務(wù)（包括薪資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋┎⑥k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、賠償若乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同并對(duì)甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、招收錄用費(fèi)、直接經(jīng)濟(jì)損失及其他按甲方規(guī)章制度或本合同約定應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用。甲方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向乙方支付賠償金。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟解決。十一、其他本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人：__________身份證號(hào)碼：__________簽訂日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范文（二）甲方與乙方：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)國(guó)家、省、市法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.有固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無(wú)固定期限：本合同自____年____月____日起開(kāi)始履行。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事______工作，乙方同意服從甲方的安排，并承諾認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三、工作時(shí)間工作時(shí)間為每天12小時(shí)，采用半月輪班制，無(wú)固定休息日。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期間的工資，經(jīng)雙方協(xié)商確定為每月____元。2.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方將根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況，與乙方約定每月工資為_(kāi)___元（已包含加班費(fèi)），伙食補(bǔ)貼為_(kāi)___元。甲方將于次月25日發(fā)放工資。五、勞動(dòng)合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的；(5)乙方不能從事甲方安排的工作的。3.乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。4.有下列情形之一的，乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(4)甲方違反國(guó)家法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。5.本合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲方違約的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未履行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失（賠償損失為一個(gè)月工資）。2.乙方違約的責(zé)任：若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或違反保守商業(yè)機(jī)密的約定，應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；若給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失或造成其他嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其他相應(yīng)的法律責(zé)任。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：__________乙方（公章）：__