企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合同范本2024年

企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合同范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同范圍與原則第二章：合同雙方2.1甲方（企業(yè)方）資質(zhì)2.2乙方（勞務(wù)派遣方）資質(zhì)2.3雙方的基本信息第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員的條件3.2派遣人員的數(shù)量與崗位3.3派遣人員的選拔與培訓(xùn)第四章：合同期限與試用期4.1合同期限4.2試用期規(guī)定4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：費(fèi)用與支付5.1派遣服務(wù)費(fèi)5.2支付方式與周期5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第六章：勞務(wù)派遣人員的管理6.1甲方的管理責(zé)任6.2乙方的管理責(zé)任6.3派遣人員的考核與評(píng)價(jià)第七章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3安全生產(chǎn)責(zé)任第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8.2派遣人員的福利待遇8.3工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)處理第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2商業(yè)秘密的保護(hù)9.3保密期限與違約責(zé)任第十章：違約責(zé)任10.1違約的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約的處理方式第十一章：合同變更、解除與終止11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件11.3合同終止的情形第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2爭(zhēng)議解決的程序12.3法律適用與管轄第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同生效條件13.3其他補(bǔ)充條款第十四章：簽字頁(yè)14.1甲方簽字欄14.2乙方簽字欄14.3簽訂時(shí)間14.4簽訂地點(diǎn)以上為《企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合同范本2024年》合同目錄。合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同范圍與原則本合同適用于乙方派遣至甲方工作的勞務(wù)人員，遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二章：合同雙方2.1甲方（企業(yè)方）資質(zhì)甲方應(yīng)為依法注冊(cè)成立的企業(yè)，具有合法的用工需求。2.2乙方（勞務(wù)派遣方）資質(zhì)乙方應(yīng)為依法注冊(cè)成立的勞務(wù)派遣公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.3雙方的基本信息雙方應(yīng)提供真實(shí)有效的企業(yè)名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式等信息。2.3.1甲方信息的提供甲方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及法定代表人身份證明。2.3.2乙方信息的提供乙方應(yīng)提供勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員的條件派遣人員應(yīng)符合甲方工作崗位的要求，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.2派遣人員的數(shù)量與崗位乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求派遣符合條件的人員，具體數(shù)量和崗位由雙方協(xié)商確定。3.3派遣人員的選拔與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)派遣人員的選拔和必要的崗位培訓(xùn)，并確保其符合甲方要求。3.3.1選拔標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的選拔應(yīng)遵循公平、公正的原則，符合崗位要求。3.3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、安全生產(chǎn)知識(shí)等，確保派遣人員能夠勝任工作。第四章：合同期限與試用期4.1合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期為_(kāi)_____年/月。4.2試用期規(guī)定派遣人員在甲方的試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自入職之日起計(jì)算。4.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；任何一方均有權(quán)在滿足條件下終止合同。4.3.1續(xù)簽條件合同續(xù)簽應(yīng)基于雙方合作滿意且符合法律法規(guī)的前提下進(jìn)行。4.3.2終止條件合同可在一方違約、派遣人員不符合要求等情況下終止。第五章：費(fèi)用與支付5.1派遣服務(wù)費(fèi)乙方根據(jù)甲方的用工需求和派遣人員的數(shù)量，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。5.2支付方式與周期甲方應(yīng)按照約定的支付方式和周期，按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制服務(wù)費(fèi)可根據(jù)市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。5.3.1調(diào)整條件費(fèi)用調(diào)整應(yīng)基于公平合理的原則，考慮成本、市場(chǎng)等因素。5.3.2調(diào)整程序任何一方提出調(diào)整要求，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。以上為《企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合同范本2024年》合同前半部分正文。第六章：勞務(wù)派遣人員的管理6.1甲方的管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括工作安排、監(jiān)督和考核。6.2乙方的管理責(zé)任乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、關(guān)系管理及與甲方的溝通協(xié)調(diào)。6.3派遣人員的考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并及時(shí)反饋給乙方。6.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、合理，與工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)密切相關(guān)。6.3.2評(píng)價(jià)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為派遣人員調(diào)整、培訓(xùn)和解聘的依據(jù)。第七章：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，確保派遣人員工作環(huán)境安全、健康。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保派遣人員安全。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和管理，派遣人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。7.3.1安全教育培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7.3.2安全事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，甲方應(yīng)迅速采取措施，并與乙方共同處理。第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。8.2派遣人員的福利待遇甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為派遣人員提供適當(dāng)?shù)母＠觥?.3工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)處理派遣人員發(fā)生工傷或疾病時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理。8.3.1工傷認(rèn)定與賠償工傷認(rèn)定和賠償應(yīng)遵循國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。8.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷應(yīng)按照國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)政策和合同約定執(zhí)行。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬派遣人員在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2商業(yè)秘密的保護(hù)派遣人員應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)秘密。9.3保密期限與違約責(zé)任保密期限自派遣人員離職之日起計(jì)算，違約責(zé)任包括賠償損失和法律后果。9.3.1保密協(xié)議派遣人員應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和期限。9.3.2違約責(zé)任的具體化違約責(zé)任應(yīng)具體明確，包括違約金的數(shù)額和賠償方式。第十章：違約責(zé)任10.1違約的界定違約包括不履行合同義務(wù)、不完全履行或履行義務(wù)不符合約定。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。10.3違約的處理方式雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決違約問(wèn)題，協(xié)商不成時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。10.3.1賠償范圍的確定賠償范圍應(yīng)包括實(shí)際損失和因違約而喪失的可得利益。10.3.2賠償數(shù)額的計(jì)算賠償數(shù)額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行合理計(jì)算。第十一章：合同變更、解除與終止11.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并依法定程序進(jìn)行。11.2合同解除的條件合同可在一方嚴(yán)重違約、不可抗力等情況下解除。11.3合同終止的情形合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致或依法解除時(shí)終止。11.3.1變更、解除、終止的通知任何一方提出變更、解除或終止合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。11.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方或派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式合同爭(zhēng)議首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序，保證公正、及時(shí)解決。12.3法律適用與管轄合同爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律，管轄法院為合同簽訂地的人民法院。12.3.1法律適用的確定合同爭(zhēng)議解決應(yīng)以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。12.3.2管轄法院的選擇雙方同意合同爭(zhēng)議由合同簽訂地的人民法院管轄。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，對(duì)合同條款有歧義時(shí)，由雙方協(xié)商解決。13.2合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.3其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，以書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充。13.3.1補(bǔ)充條款的效力任何經(jīng)雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充條款，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3.2合同的修改合同的任何修改均應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第十四章：簽字頁(yè)14.1甲方簽字欄甲方授權(quán)代表簽字：______甲方蓋章：______14.2乙方簽字欄乙方授權(quán)代表簽字：______乙方蓋章：_