2024年短期工勞動(dòng)合同范文（四篇）

第3頁共3頁2024年短期工勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）：名稱：_____________經(jīng)濟(jì)類型：_____________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：_____________電話：_____________地址：_____________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________文化程度：_____________身份證號碼：_____________就業(yè)證號碼：_____________地址：_____________甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。一、合同期限1.自____年____月____日起至____年____月____日止，或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在_________崗位擔(dān)任_________職務(wù)（工種）。在正常情況下，乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_____________。三、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)的工作制度。若需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，需經(jīng)甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。甲方將按照國家規(guī)定支付加班工資。日加班時(shí)間不超過3小時(shí)，月加班時(shí)間不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第____項(xiàng)執(zhí)行：1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，每日工資為____元，每月工資為____元。2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_____________。3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1.甲方和乙方需按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下的待遇，將按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等事宜，將按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.若一方違反本合同并給對方造成損失，將依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)：_____________九、因履行本合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、本合同未盡事宜，將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同經(jīng)雙方簽訂后，需報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，并一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：_____________法定代表人（簽章）：_____________（單位負(fù)責(zé)人）____年____月____日乙方（簽章）：_________________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：_____________鑒證人（簽章）：_________________年____月____日2024年短期工勞動(dòng)合同范文（二）甲方：江西省地質(zhì)工程(集團(tuán))公司泉州和昌貿(mào)易中心沖鉆孔樁樁基工程項(xiàng)目部，地址位于福州市晉安區(qū)晉安南路王莊。乙方（姓名）：_____，性別：_____，身份證號碼：_____，現(xiàn)住址：_____泉州。甲乙雙方根據(jù)國家及本省勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，確立勞動(dòng)關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)就相關(guān)事宜作如下約定：一、勞動(dòng)合同期限1.短期用工：自____年____月____日起至____年____月____日止（不設(shè)試用期）。2.任務(wù)型用工：以工程完成之日（最長不超過三個(gè)月）作為本合同終止日期。二、工作內(nèi)容甲方指定乙方的工作地點(diǎn)為福州市晉安區(qū)晉安南路王莊；乙方需從事的工種為_____，且工作質(zhì)量需滿足規(guī)范要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資計(jì)算方式：(1)計(jì)時(shí)制（每日或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）(2)計(jì)量制（按件計(jì)酬，單價(jià)×數(shù)量）2.工資支付方式：依據(jù)雙方約定的單價(jià)，工程完工后一次性結(jié)算。四、勞動(dòng)保護(hù)與工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方投保人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)。五、違約責(zé)任及其他約定1.乙方在工地內(nèi)發(fā)生打架斗毆、尋釁滋事等行為，由此造成的損失由個(gè)人承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重者，將扣除全部工資，并立即解除合同，同時(shí)移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。2.乙方若不服從管理人員指揮，導(dǎo)致的人身傷害或機(jī)械損壞，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.乙方如有偷竊行為或品德敗壞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將扣除工資并立即開除。構(gòu)成違法的，將移送公安機(jī)關(guān)處理。4.乙方違反項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)定的，將依據(jù)項(xiàng)目部規(guī)定進(jìn)行處罰，直至開除。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日2024年短期工勞動(dòng)合同范文（三）甲方：乙方：__________身份證號：__________根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定及本公司員工聘用辦法，甲方正式聘用乙方為短期工。雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，共同達(dá)成并簽訂本試用合同，雙方需嚴(yán)格遵守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。一、試用合同期限：本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方崗位與職責(zé)：根據(jù)甲方工作安排，乙方被聘用至____崗位工作。三、薪資待遇：甲方支付乙方工資為____元/天。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.在工作期間，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本合同。乙方因個(gè)人行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究其法律責(zé)任。3.乙方因個(gè)人原因發(fā)生的疾病、傷殘等意外事故，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1.為乙方提供必要的工作條件。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1.享有國家法律法規(guī)所賦予的一切公民權(quán)利。2.享有公司規(guī)章制度所規(guī)定的各項(xiàng)待遇權(quán)利。3.試用期間如需變更工作單位，需提前一個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商后終止本試用合同。（二）乙方的義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣墓窳x務(wù)規(guī)定。2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范。3.積極維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期間，如乙方不能勝任工作或存在弄虛作假、不符合錄用條件等情況，甲方有權(quán)提前解除本合同。2.如乙方在試用期間表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)1.試用期滿后，乙方有權(quán)決定是否與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.乙方享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。八、其他未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方蓋章：__________乙方簽字：__________簽約日期：____年____月____日簽約地點(diǎn)：__________2024年短期工勞動(dòng)合同范文（四）用人單位名稱（以下簡稱“甲方”）：聘用勞務(wù)人員（以下簡稱“乙方”）：聯(lián)系電話：戶口所在地：身份證號：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期屆滿自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方根據(jù)甲方工作需要，從事______崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)主要為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排的其他地點(diǎn)。三、用工約定1.乙方簽訂本協(xié)議后，如在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方有權(quán)立即解除其勞務(wù)關(guān)系，并按實(shí)際工作日計(jì)酬。2.本協(xié)議期滿，若甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議；若甲方不再留用，則本協(xié)議即時(shí)終止。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)如需辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)服從甲方工作安排，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作。2.乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，確保出勤率，做到遵章守紀(jì)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及甲方指定的其他規(guī)章制度，防止各類事故發(fā)生。因違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)導(dǎo)致的工傷事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方不得以任何形式泄露甲方信息、資料等，且不得損害甲方利益。因乙方個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。五、工作時(shí)間1.乙方在甲方工作期間，執(zhí)行甲方規(guī)定的工時(shí)制度。如需加班，甲方將按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬。2.乙方應(yīng)按規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤。如需請假，應(yīng)提前一天以書面形式向甲方負(fù)責(zé)人申請，并經(jīng)簽字同意后保存請假單，以備月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)查驗(yàn)。3.乙方缺勤將扣發(fā)當(dāng)日工資。缺勤休假不得超過____天/月，超過者將視為不勝任崗位工作，甲方有權(quán)解除勞務(wù)協(xié)議。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)工作需要為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品。乙方調(diào)出時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)工具歸還甲方。七、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律約定1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。2.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并有權(quán)立即解除合同。3.乙方因擅自離職、玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠實(shí)守信等行為給甲方利益或形象造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任并解除勞動(dòng)合同。情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。九、協(xié)議解除條件甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時(shí)解除本協(xié)議：1.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。2.乙方失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。3.乙方不服從分配或有違法、違紀(jì)行為的。4.乙方不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)