2024商戶雇工勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方按照甲方的規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月支付一次。2.乙方工資根據(jù)甲方的工資制度及乙方的實(shí)際工作情況予以調(diào)整。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____日通知乙方。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時(shí)溝通并采取措施予以糾正。若無法糾正，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)及時(shí)停止并糾正，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同雙方在履行合同過程中應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。解決辦法：雙方應(yīng)秉持誠實(shí)守信的原則，妥善履行合同義務(wù)，如發(fā)生損害對(duì)方合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時(shí)停止并糾正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如發(fā)生違約行為，受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.合同雙方在履行合同過程中應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和范圍。如發(fā)生泄露商業(yè)秘密的行為，受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.雇工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力，按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。5.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定從事工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位時(shí)，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，愿意為甲方提供勞動(dòng)力。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，如需競(jìng)業(yè)限制的，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限等事項(xiàng)。2.乙方在工作期間，如需辦理工作居住證、戶口遷移等事項(xiàng)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和支持。3.乙方在工作期間，如發(fā)生工傷、疾病等特殊情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。4.雙方在履行合同過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)按照