成都市冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分表

成都市冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分表

自評(píng)/評(píng)審單位：_______________________________________________________

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)：____________________自評(píng)/評(píng)審組主要成員：______________________

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式（必須整改項(xiàng)用標(biāo)出）

要素要素值描述得分

企業(yè)根據(jù)自身建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的1.無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；

安全生產(chǎn)實(shí)際，制定管理制度，明確目標(biāo)與指2.制度未以受控文件形式發(fā)布生效的，不

總體和年度安全生標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、得分；

產(chǎn)目標(biāo)。考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。3.制度缺少制定、分解、實(shí)施、績(jī)效考核

4

等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分；

4.制度未能明確制定、分解、實(shí)施、考核

等任一環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，

扣2分。

按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管1.無(wú)總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的，不得

一、目標(biāo)理制度的規(guī)定，制定文件分；

化的總體和年度安全生產(chǎn)2.目標(biāo)未以受控文件印發(fā)的，不得分；

目標(biāo)。3.目標(biāo)內(nèi)容未包括工傷亡事故率、火災(zāi)事

故率、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性有責(zé)交通事故或物損事故率、

6安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約率100樂在崗員工安全教

育率100%、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特殊

工種持證上崗率100%,特種設(shè)備定期檢驗(yàn)率

100樂事故隱患整改率、職業(yè)危害檢測(cè)合格率

100%,職業(yè)健康體檢率100%等內(nèi)容的，扣3分；

4.目標(biāo)未按照第3條的要求制定的，每處

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式（必須整改項(xiàng)用標(biāo)出）

要素要素值描述得分

扣1分。

按照所屬基層根據(jù)所屬基層單位和1.無(wú)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解的，不得分；

單位和部門在生產(chǎn)部門在安全生產(chǎn)中的職2.目標(biāo)年度實(shí)施計(jì)劃和考核辦法任缺一

經(jīng)營(yíng)中的職能，制定能，分解年度安全生產(chǎn)目項(xiàng)的，不得分；

安全生產(chǎn)指標(biāo)和考標(biāo)，并制定實(shí)施計(jì)劃和考43.目標(biāo)未根據(jù)所屬基層單位和部門的職

核辦法。核辦法。能制定實(shí)施計(jì)劃的，扣2分；

4.任缺一個(gè)基層單位和職能部門的目標(biāo)

實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，扣2分。

按照制度規(guī)定，對(duì)安1.無(wú)安全目標(biāo)實(shí)施情況的檢查或監(jiān)測(cè)記

全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)錄的，不得分；

劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，2.目標(biāo)實(shí)施情況的檢查和監(jiān)測(cè)不符合制

3

并保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄資度規(guī)定的，扣2分；

料。3.缺少基層及部門的目標(biāo)檢查、監(jiān)測(cè)資料

或資料填寫不完整的，扣1分。

定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)1.未按制度規(guī)定定期進(jìn)行效果評(píng)估和考

的完成效果進(jìn)行評(píng)估和考核的（含無(wú)評(píng)估報(bào)告），不得分；

核，依據(jù)評(píng)估考核結(jié)果，2.未根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，

及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和不得分；

3

指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。評(píng)估報(bào)3.調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未

告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修以受控文件形式印發(fā)的，扣2分；

改記錄應(yīng)形成文件并加以4.記錄資料未按照檔案管理制度保存的，

保存。扣1分。

小計(jì)20

二、組企業(yè)應(yīng)按規(guī)定建立設(shè)置安全管理機(jī)1.無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；

2.1

織機(jī)設(shè)置安全生產(chǎn)管理構(gòu)、配備安全管理人員的2.制度未以受控文件形式發(fā)布生效的，不

組織2

構(gòu)和機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理制度。得分；

機(jī)構(gòu)

職責(zé)管理人員。3.制度與《安全生產(chǎn)法》及地方相關(guān)規(guī)定

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式(必須整改項(xiàng)用標(biāo)出)

要素要素值描述得分

不符的，扣1分。

按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安1.★未按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的

全管理機(jī)構(gòu)或配備安全管相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或者配備專職(兼

理人員。職)安全管理人員的，不得分；

2.★未以受控文件形式進(jìn)行設(shè)置或任命

3

的，不得分；

3.配備的人員不符合《安全生產(chǎn)法》規(guī)定

的，每人扣2分；

本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除6分。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)1.★未設(shè)立的，不得分；

實(shí)際，設(shè)立安全生產(chǎn)委員2.★未以受控文件形式任命的，扣1分；

2

會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。3.成員未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等

相關(guān)人員的，扣1分。

安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)1.未按照要求每季度至少召開一次安全

導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開專題會(huì)的，不得分：

一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解2.未跟蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況

決安全生產(chǎn)問題。會(huì)議紀(jì)3的或未制訂新的工作要求的，不得分；

要中應(yīng)有工作要求并保3.缺少或無(wú)會(huì)議記錄的，扣2分；

存。4.有未完成項(xiàng)且無(wú)整改措施的，每一項(xiàng)扣

1分。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)1.★主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)應(yīng)包括：

人應(yīng)按照安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)工作，并履行下(1)建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任

2.2

法律法規(guī)賦予的職列主要職責(zé)：10制；

職責(zé)

責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全生(1)組織建立、健全(2)組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作

產(chǎn)工作，并履行安全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)程；

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式(必須整改項(xiàng)用標(biāo)出)

要素要素值描述得分

生產(chǎn)義務(wù)。制，并保證有效執(zhí)行:(3)組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教

(2)組織制定安全生育和培訓(xùn)計(jì)劃

產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，

并保證其有效實(shí)施；(4)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)

(3)保證本單位安全施；

生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；(5)督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，

(4)督促檢查本單位及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除(6)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全

生產(chǎn)安全事故隱患；事故應(yīng)急救援預(yù)案；

(5)組織制定并實(shí)施(7)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)任缺一項(xiàng)，不得分；

急救援預(yù)案；2.★沒有履行主要職責(zé)的，每缺一項(xiàng)，扣

(6)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告3分。

生產(chǎn)安全事故。本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除20分。

企業(yè)應(yīng)建立安建立針對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)1.無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；

全生產(chǎn)責(zé)任制，明確任制的制定、溝通、培訓(xùn)、2.制度未以受控文件形式發(fā)布生效的，不

2

各級(jí)單位、部門和人評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié)得分；

員的安全生產(chǎn)職責(zé)。內(nèi)容的管理制度。3.制度中每缺一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分。

建立、健全安全生產(chǎn)1.★未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的，不得分；

責(zé)任制，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)2.★未以受控文件形式發(fā)布生效的，不得

行考核。分；

33.每缺一個(gè)縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制

的，扣2分；

4.責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符的，

每個(gè)扣1分；

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式（必須整改項(xiàng)用標(biāo)出）

要素要素值描述得分

5.沒有對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行

考核的，不得分。

本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除6分。

對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)行安1.無(wú)該培訓(xùn)的，不得分；

全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的培2.無(wú)培訓(xùn)記錄的，不得分；

訓(xùn)。23.每缺少一人培訓(xùn)的，扣1分；

4.被抽查人員對(duì)責(zé)任制不清楚的，每人扣

1分。

定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任1.未按制度規(guī)定定期進(jìn)行適宜性評(píng)審的，

制進(jìn)行適宜性評(píng)審與更不得分；

新。2.無(wú)評(píng)審記錄的，不得分；

33.評(píng)審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每

缺一次扣1分：

4.更新后未以受控文件形式發(fā)布的，扣1

分。

小計(jì)30

企業(yè)應(yīng)建立安建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提1.無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；

全生產(chǎn)投入保障制取和使用管理制度。2.制度未以受控文件形式發(fā)布生效的，不

度，完善和改進(jìn)安全4得分；

生產(chǎn)條件，按規(guī)定提3.制度中職責(zé)、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，

取安全費(fèi)用，專項(xiàng)用每缺一項(xiàng)扣1分。

三、安全生產(chǎn)

于安全生產(chǎn)，并建立保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投1.未按《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管

投入

安全費(fèi)用臺(tái)賬。入，?？顚Ｓ?，并建立安理辦法》等相關(guān)規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用的，不

全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬。得分；

12

2.安全生產(chǎn)投入不能滿足安全生產(chǎn)工作

需求的，不得分；

3.無(wú)財(cái)務(wù)專項(xiàng)科目或報(bào)表中無(wú)安全生產(chǎn)

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式(必須整改項(xiàng)用標(biāo)出)

要素要素值描述得分

費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)的，不得分；

4.無(wú)安全費(fèi)用使用臺(tái)賬的，扣8分：

5.臺(tái)賬不完整齊全的，扣6分。

制定包含以下方面的1.無(wú)該使用計(jì)劃的，不得分；

安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)2.計(jì)劃內(nèi)容缺失的，每缺一個(gè)方面扣2

戈!］：分；

(1)完善、改造和維護(hù)安3.未缺失的計(jì)劃方面未明確項(xiàng)目名稱、時(shí)

全防護(hù)設(shè)備設(shè)施；間、金額、責(zé)任部門或責(zé)任人等任一內(nèi)容，該

(2)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和方面扣1分；

配備勞動(dòng)防護(hù)用品；4.未按計(jì)劃實(shí)施的，每一項(xiàng)扣2分；

(3)安全評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)5.有超規(guī)定范圍使用的，每次扣4分。

源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和

整改；

(4)設(shè)備設(shè)施安全性能檢

12

測(cè)檢驗(yàn)；

(5)應(yīng)急救援器材、裝備

的配備及應(yīng)急救援演練；

(6)安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)；

(7)其他與安全生產(chǎn)直接

相關(guān)的

物品或者活動(dòng)。

制定職業(yè)危害防治，

職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)

和職業(yè)健康體檢費(fèi)用的使

用計(jì)劃。

建立員工工傷保險(xiǎn)、1.無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；

4

安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的管理2.制度未以受控文件形式發(fā)布生效的，扣

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式（必須整改項(xiàng)用標(biāo)出）

要素要素值描述得分

制度。2分。

足額繳納工傷保險(xiǎn)1.未全員、足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，不得

費(fèi)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)。分；

2.無(wú)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證和明細(xì)的，不得

4

分；

3.未足額繳納安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)，扣1

分。

保障死亡、受傷員工1.有關(guān)保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、返回資料、賠償

獲取相應(yīng)的保險(xiǎn)與賠付。等資料不全的，每一項(xiàng)扣2分；

2.受傷員工未進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的，不得

4分；

3.受傷員工傷殘等級(jí)鑒定每少一人，扣2

分；

4.死亡、受傷員工賠償不到位的，不得分。

小計(jì)40

企業(yè)應(yīng)建立識(shí)建立識(shí)別、獲取、評(píng)1.無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；

四

、別和獲取適用的安審、更新安全生產(chǎn)法律法2.制度缺少識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等環(huán)

法

律

法

14.全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)規(guī)與其他要求的管理制節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣2分：

法

法

規(guī)

律準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確度。3.制度未明確主管部門的，扣2分；

標(biāo)

安

與

虬主管部門，確定獲取制度未以受控文件發(fā)布生效的，扣

規(guī)4

管4.2

全

準(zhǔn)的渠道、方式，及時(shí)分。

制

理

范識(shí)別和獲取適用的

度

安全生產(chǎn)法律法規(guī)、

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式（必須整改項(xiàng)用標(biāo)出）

要素要素值描述得分

企業(yè)各職能部各職能部門應(yīng)定期識(shí)1.每少一個(gè)部門定期識(shí)別和獲取的，扣2

門應(yīng)及時(shí)識(shí)別和獲別和獲取本部門適用的安分；

取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要2.未及時(shí)匯總的，扣2分；

全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)求，并向歸口部門匯總。3.未分類匯總的，扣2分。

準(zhǔn)規(guī)范，并跟蹤、掌

握有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)

4

準(zhǔn)規(guī)范的修訂情況，

及時(shí)提供給企業(yè)內(nèi)

負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取適

用的安全生產(chǎn)法律

法規(guī)的主管部門匯

總。

企業(yè)應(yīng)將適用定期識(shí)別和獲取使用1.未按制度規(guī)定定期識(shí)別和獲取的，不得

的安全生產(chǎn)法律法的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其分；

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他他要求，并發(fā)布清單。2.工作程序或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣

要求及時(shí)傳達(dá)給從2分；

4

業(yè)人員。3.無(wú)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單

的，不得分；

4.每缺一個(gè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要

求文本或電子版的，扣2分。

及時(shí)將適用的安全生1.未培訓(xùn)考核的，不得分；

產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳2.無(wú)培訓(xùn)考核記錄的，不得分；

6

達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相3.每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣2分。

關(guān)培訓(xùn)和考核。

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式（必須整改項(xiàng)用標(biāo)出）

要素要素值描述得分

企業(yè)應(yīng)遵守安遵守安全生產(chǎn)法律法1.未及時(shí)融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，每項(xiàng)扣

全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)規(guī)與其他要求，并將相關(guān)2分；

準(zhǔn)規(guī)范，并將相關(guān)要要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的2.規(guī)章制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他

求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng)工8要求不符的，每項(xiàng)扣2分；

位的規(guī)章制度，貫徹作中。3.規(guī)章制度未落實(shí)到實(shí)際工作中的，每項(xiàng)

到各項(xiàng)工作中?？?分；

本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除16分。

企業(yè)應(yīng)建立健建立規(guī)章制度的管理1.無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；

全安全生產(chǎn)規(guī)章制制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章2.制度未以受控文件形式發(fā)布的，不得

度，并發(fā)放到相關(guān)工制度和操作規(guī)程編制、發(fā)分；

3

作崗位，規(guī)范從業(yè)人布、使用、評(píng)審、修訂等3.制度未包含責(zé)任部門及人員、評(píng)審修訂

員的生產(chǎn)作業(yè)行為。效力。時(shí)間、使用和發(fā)布程序等環(huán)節(jié)的，扣2分。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度

至少應(yīng)包含下列內(nèi)按照相關(guān)規(guī)定建立和1.★制度未以受控文件形式發(fā)布的，不得

容：安全生產(chǎn)職責(zé)、發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章分；

2規(guī)安全生產(chǎn)投入、文件制度，至少包含下列內(nèi)容：2.★每缺一項(xiàng)制度的，扣2分；

制

4.章

和檔案管理、隱患排安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)3.制度內(nèi)容出現(xiàn)與法律法規(guī)沖突的、引用

度查與治理、安全教育責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)過期法律法規(guī)的、與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)物料、

培訓(xùn)、特種作業(yè)人員準(zhǔn)規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶設(shè)備設(shè)施、工藝情況不相符等情況的,每項(xiàng)制度

管理、設(shè)備設(shè)施安全班、班組崗位達(dá)標(biāo)、安全扣2分：

8

管理、建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入管理、文件和檔4.無(wú)制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制度扣2分。

設(shè)施“三同時(shí)”管案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制

理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)管理、安全教育培訓(xùn)管理、

收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)特種作業(yè)人員管理、設(shè)備

施報(bào)廢管理、施工和設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目

檢維修安全管理、危安全設(shè)施“三同時(shí)”管

理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)/評(píng)審實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式（必須整改項(xiàng)用標(biāo)出）

要素要素值描述得分

險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管

源管理、作業(yè)安全管理、施工和檢（維）修安

理相關(guān)方及外用工全管理、危險(xiǎn)物品及重大

管理，職業(yè)健康管危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管

理、防護(hù)用品管理，理、相關(guān)方及外用工（單

應(yīng)急管理，事故管理位）管理、職業(yè)健康管理、

等。勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保

健品管理、安全檢查及隱

患治理、應(yīng)急管理、事故

管理、安全績(jī)效評(píng)定管理、

消防安全管理等。

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.未發(fā)放的，扣2分；

發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并32.無(wú)培訓(xùn)和考核記錄的，不得分；

對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣1分。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)生基于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中1.★無(wú)崗位安全操作規(guī)程的，不得分；

產(chǎn)特點(diǎn)，編制崗位安的特定風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)，編制2.崗位安全操作規(guī)程不齊全、適用的，每