幼兒園聘用老師（人員）勞動(dòng)合同

PAGE\*Arabic2編號(hào)：全日制勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊(cè)類型法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號(hào)碼社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定固定期限的勞動(dòng)合同自2018年8月31日起至2019年8月31日止。二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事保教（育）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬依據(jù)《xxxxxx幼兒園績(jī)效考核細(xì)則》以及相關(guān)管理制度、崗位職責(zé)發(fā)放乙方工資。乙方工資待遇由基本工資、有關(guān)補(bǔ)助、績(jī)效工資等組成：教師基本工資900元/月；2.各項(xiàng)補(bǔ)助：①教師資格補(bǔ)助:有教師資格證書的100元，上崗證或持有“江蘇省幼兒園教師專業(yè)合格證書”的20元(不重復(fù)累計(jì)，按最高資歷算）。②學(xué)歷補(bǔ)助：研究生學(xué)歷150元,本科生100元/月（有學(xué)位證書加20元/月）?？票緦I(yè)80元,非本專業(yè)60元,中專本專業(yè)60元,非本專業(yè)40元,高中40元,高中以下30元。③職務(wù)補(bǔ)助:園長(zhǎng)級(jí)100元、主任級(jí)70元、年級(jí)組長(zhǎng)級(jí)50元、班主任補(bǔ)助（正60元，副40元）;保健老師30元。④特殊崗位補(bǔ)助（小班老師每月補(bǔ)助30元）。⑤加班補(bǔ)助：突擊性工作加班，一天補(bǔ)助40元；⑨進(jìn)我園之前（2009年為準(zhǔn)，在xx鎮(zhèn)從事教育工作時(shí)間）的工齡計(jì)算方法是：10年以下10元；10-20年20元；20-30年30元；30年以上40元；進(jìn)我園之后的工齡，以一年5元計(jì)算）。3.績(jī)效考核工資各人不等（包括德能勤績(jī)以及幼兒午餐獎(jiǎng)金【每班每生吃飯補(bǔ)助4元/人】、中午餐休獎(jiǎng)金【每月150元/班】）?？?jī)效性工資逐月嚴(yán)格考核[按《xxxx中心幼兒園績(jī)效考核細(xì)則》]結(jié)算，寒暑假享受基本工資。保險(xiǎn)金：甲方承擔(dān)乙方醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金金，“三金”須憑乙方本人保險(xiǎn)繳費(fèi)單報(bào)銷，且在聘用期內(nèi)幼兒園承擔(dān)養(yǎng)老和醫(yī)療70%的比例，（試用期老師“三金”不享受，試用期結(jié)束后在本園工作一年享受50%，工作二至三年享受60%，三年以上享受70%）。六、其它事項(xiàng)第一條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位履行職責(zé)和義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、教育法律法規(guī)和幼教工作的方針政策，必須自覺接受甲方的教育與管理，服從工作分工，履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù)。如因主觀因素導(dǎo)致工作失誤，造成損失，或損壞甲方名譽(yù)，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除聘用合同。第二條乙方必須認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。如故意不完成工作任務(wù)的，或教學(xué)工作長(zhǎng)期處于本年級(jí)組下游水平的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除聘用合同。第三條乙方享有參與參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利，參與培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。第四條乙方考入普通高等院?；虮讳浻玫狡渌块T工作的，乙方必須提前提出解除聘用合同。若乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。否則由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。第五條乙方必須強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，如因乙方監(jiān)管不力或工作失職，造成幼兒工作責(zé)任事故，則按權(quán)威部門確認(rèn)的事故責(zé)任，追究相關(guān)人員的責(zé)任。第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：1、在聘用期內(nèi)違反規(guī)定巧立名目多收費(fèi)的，收取款項(xiàng)未能按要求納入園統(tǒng)一管理的，拒不服從園內(nèi)工作安排，拒不參加縣級(jí)安排的教研培訓(xùn)等工作的；2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程或?qū)τ變罕O(jiān)管不力，發(fā)生安全責(zé)任事故的，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、違反計(jì)劃生育政策的；5、乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作；6、教學(xué)不認(rèn)真，保教質(zhì)量較差，群眾反映強(qiáng)烈的；7、其它另行事項(xiàng)，則按教育主管部門的規(guī)定執(zhí)行；8、嚴(yán)重違反師德師風(fēng)，給幼兒園造成重大影響的；第七條本合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。終止后，經(jīng)甲方考核，合格者可以續(xù)簽下一年的聘用合同。當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。第八條本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。第九條我園規(guī)定教師55周歲退休（如50周歲拿到養(yǎng)老險(xiǎn)的老師也在退休之列，特殊情況續(xù)聘的員工只拿基本工資），如年滿50周歲的，個(gè)人可以申請(qǐng)?zhí)崆巴损B(yǎng)，在退養(yǎng)期間僅享受園內(nèi)規(guī)定的保險(xiǎn)待遇。第十條本合同一式兩份，具有同等法律效