黨的建設與黨員管理制度

黨的建設與黨員管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度旨在加強企業(yè)黨組織建設，規(guī)范黨員管理，落實黨的領導，推動企業(yè)發(fā)展。1.2本制度依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關法律法規(guī)，以黨的建設與黨員管理為核心。第二條適用范圍2.1本制度適用于全體黨員及企業(yè)黨組織。2.2其他管理規(guī)定與本制度不全都的，以本制度為準。第二章黨組織建設第三條黨組織設置與改組3.1企業(yè)應依照黨組織設置標準，建立黨總支部、支部等基層組織。3.2黨組織改組應遵從黨的組織制度和有關管理規(guī)定，在上級黨組織批準下進行。第四條黨組織活動4.1黨組織應定期召開黨員大會、支部委員會會議等活動，轉(zhuǎn)達黨的方針政策，討論黨的事務。4.2黨組織應組織黨員參加思想教育、理論學習、業(yè)務培訓等活動，提高黨員綜合素養(yǎng)。第五條黨組織領導班子5.1黨組織應建立健全黨組織領導班子，確保黨的方針政策得到貫徹執(zhí)行。5.2黨組織領導班子成員應依法行使職權(quán)，緊密聯(lián)系群眾，開展群眾工作。第三章黨員發(fā)展與管理第六條入黨樂觀分子培養(yǎng)與考察6.1入黨樂觀分子應具備堅決的共產(chǎn)主義信仰，遵守黨的紀律，具備良好的組織紀律性和道德品質(zhì)。6.2入黨樂觀分子的培養(yǎng)和考察應依照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的相關要求進行。第七條入黨申請與審批7.1申請入黨的黨員應填寫入黨志愿書，并由所在黨組織審核。7.2入黨審批程序包含預審、考察、談話等環(huán)節(jié)，對申請人符合入黨條件的，應經(jīng)支部大會討論通過，并報上級黨組織備案。第八條黨員教育和培訓8.1企業(yè)黨組織應定期開展黨員教育和培訓工作，加強黨性教育、業(yè)務培訓等方面的培養(yǎng)。8.2黨員教育和培訓可以通過組織讀書會、開展主題黨日、邀請專家講座等形式進行。第九條黨員考核與獎懲9.1對黨員進行年度考核，考核內(nèi)容包含黨紀黨規(guī)遵守情況、黨的理論學習情況、黨性表現(xiàn)等。9.2對考核優(yōu)秀的黨員，應予以嘉獎和表揚；對考核不合格的黨員，應按黨內(nèi)紀律予以批判和懲罰。第十條黨員組織關系轉(zhuǎn)接10.1黨員在離開原單位或工作崗位時，應及時辦理黨員組織關系轉(zhuǎn)接手續(xù)。10.2黨員在轉(zhuǎn)接黨組織關系后，應依照新組織要求履行黨員義務，接受新組織的監(jiān)督。第四章黨建工作監(jiān)督與評估第十一條黨建工作監(jiān)督方式11.1黨建工作監(jiān)督方式包含日常監(jiān)督、定期檢查、專項檢查等形式。11.2黨的紀檢組織、監(jiān)察組織及黨員領導干部應加強對黨建工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保黨建工作的有效推動。第十二條黨建工作評估機制12.1企業(yè)應建立健全黨建工作評估指標體系，定期開展黨建工作評估。12.2黨建工作評估結(jié)果將作為企業(yè)黨組織改進工作、提高工作質(zhì)量的緊要依據(jù)。第十三條黨建工作信息公開13.1企業(yè)應定期公開黨建工作的信息，包含黨組織設置情況、黨員發(fā)展與管理情況、黨建工作成效等。13.2黨建工作的信息公開應遵從透亮、公正、公平的原則。第五章附則第十四條改制與違規(guī)處理14.1對違反黨章和相關法律法規(guī)的行為，依法進行追責和處理。14.2對企業(yè)改制、重點項目實施、關鍵崗位調(diào)整等情況下的黨組織建設和黨員管理應及時調(diào)整、改進并完善。第十五條本制度的解釋權(quán)15.1對本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)黨委或黨組織領導班子。第十六條本制度的修訂和增補16.1本制度的修訂和增補，應經(jīng)企業(yè)黨委或黨組織領導班子討論通過。修訂后的制度以書面形式通知全體黨員并公開執(zhí)行。以上為《黨的建