2024教師聘用合同范本【標準】

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及國家其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方受聘于甲方從事教育教學工作事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________學科教師，崗位職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方規(guī)定的教學計劃、教學大綱及教學要求，完成教育教學任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的教師工資待遇標準，為乙方支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方因工作成績突出，甲方給予相應的績效獎金及晉級晉升等待遇。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓及專業(yè)發(fā)展機會。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身教育教學能力。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方的教學管理、學生信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方保密信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.仔細閱讀并理解合同條款，確保雙方對合同內容無歧義。2.確認合同雙方提供的信息真實、準確，包括但不限于身份信息、聯系方式等。3.確保甲方遵守國家規(guī)定的教師工資待遇標準，按時足額支付乙方工資。4.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身教育教學能力。5.乙方需保密甲方的教學管理、學生信息等保密信息，不得泄露。6.如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。7.雙方應友好協商解決因本合同引起的或與本合同有關的爭議。解決辦法：1.雙方簽訂合應仔細閱讀并理解合同條款，如有疑問或歧義，應及時提出并協商解決。2.甲方應確保提供的工資待遇標準符合國家規(guī)定，如有問題，乙方有權向相關部門投訴。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身能力。如甲方未提供培訓機會，乙方有權要求甲方提供。4.乙方應嚴格保密甲方的保密信息，如發(fā)生泄露，乙方應承擔相應法律責任。5.雙方應友好協商解決合同爭議，如協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：是我國調整勞動關系、維護勞動者權益、促進勞動力資源合理配置的一部綜合性法律。2.中華人民共和國教師法：是我國調整教師勞動關系、維護教師權益、促進教育事業(yè)發(fā)展的專門法律。3.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的書面協議。4.工資待遇：勞動者因從事勞動活動所得到的報酬，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.保密信息：指合同雙方在合作過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息。6.違約責任：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應當承擔的民事責任。7.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。應用場合：1.公立學校與教師之間的聘用關系。2.私立學校與教師之間的聘用關系。3.教育機構與教師之間的聘用關系。補充條款：1.試用期限：本合同約定試用期為____個月，自雙方簽訂合同之日起計算。試用期間，甲乙雙方有權相互考察，如任何一方認為不合適，可提前____天通知對方解除合同。2.社會保險：甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產假、陪產假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家相關政策執(zhí)行。4.繼續(xù)教育：甲方鼓勵乙方參加學歷提升、職業(yè)技能培訓等活動，乙方在取得相關證書或學位后，甲方應給予適當獎勵或報銷相關費用。5.知識產權：乙方在合同期內創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。乙方應協助甲方維護相關知識產權。6.競業(yè)限制：乙方在合同期滿后___