做賬實(shí)操-高爾夫公司成本核算制度_第1頁
做賬實(shí)操-高爾夫公司成本核算制度_第2頁
做賬實(shí)操-高爾夫公司成本核算制度_第3頁
做賬實(shí)操-高爾夫公司成本核算制度_第4頁
做賬實(shí)操-高爾夫公司成本核算制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

會計(jì)實(shí)操文庫做賬實(shí)操-高爾夫公司成本核算制度一、總則目的:為了準(zhǔn)確核算高爾夫公司的各項(xiàng)成本,提高成本管理水平,加強(qiáng)成本控制,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益的最大化,特制定本制度。適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)所有與成本核算相關(guān)的部門和人員。二、成本核算的對象與內(nèi)容1.核算對象高爾夫球場的運(yùn)營成本,包括土地租賃、草坪維護(hù)、設(shè)施設(shè)備折舊等。高爾夫用品銷售成本,涵蓋采購成本、庫存管理成本等。高爾夫教學(xué)服務(wù)成本,包含教練員工資、教學(xué)設(shè)備折舊等。2.核算內(nèi)容直接成本:土地租賃費(fèi)用:與高爾夫球場土地租賃相關(guān)的支出。草坪維護(hù)費(fèi)用:肥料、農(nóng)藥、灌溉費(fèi)用、草坪修剪人工費(fèi)用等。高爾夫用品采購成本:購買高爾夫球桿、球、服裝等商品的成本。教練員工資:支付給高爾夫教練的薪酬。間接成本:設(shè)施設(shè)備折舊:高爾夫球車、割草機(jī)、教學(xué)設(shè)備等固定資產(chǎn)的折舊費(fèi)用。水電費(fèi):球場及辦公區(qū)域的水電費(fèi)用。辦公費(fèi)用:辦公用品、辦公設(shè)備維護(hù)等費(fèi)用。營銷費(fèi)用:廣告宣傳、促銷活動等費(fèi)用。三、成本核算的方法與流程1.核算方法采用品種法、分步法等成本核算方法,對不同的成本對象進(jìn)行分類核算。對于直接成本,直接計(jì)入相應(yīng)的成本對象;對于間接成本,按照一定的分配標(biāo)準(zhǔn)分配計(jì)入各成本對象。2.核算流程數(shù)據(jù)收集:各部門負(fù)責(zé)收集與成本相關(guān)的數(shù)據(jù),包括采購發(fā)票、費(fèi)用報(bào)銷單、工資表等,并及時提交給財(cái)務(wù)部門。成本歸集:財(cái)務(wù)部門根據(jù)收集到的數(shù)據(jù),將成本按照直接成本和間接成本進(jìn)行歸集。成本分配:對于間接成本,按照合理的分配標(biāo)準(zhǔn),如場地面積、員工人數(shù)、銷售額等,分配到各個成本對象。成本計(jì)算:根據(jù)成本對象和歸集、分配后的成本數(shù)據(jù),計(jì)算出各成本對象的總成本和單位成本。成本分析與報(bào)告:對成本核算結(jié)果進(jìn)行分析,編制成本報(bào)表,為管理層提供決策依據(jù)。四、成本控制措施1.預(yù)算管理制定年度成本預(yù)算,將成本控制目標(biāo)分解到各個部門和項(xiàng)目。定期對成本預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評估,及時調(diào)整預(yù)算,確保成本控制在合理范圍內(nèi)。2.采購管理建立嚴(yán)格的采購制度,規(guī)范采購流程,加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理。進(jìn)行采購成本分析,選擇性價(jià)比高的供應(yīng)商,降低采購成本。3.資源管理合理安排高爾夫球場的使用時間,提高場地利用率,降低土地租賃成本。加強(qiáng)對設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理,延長使用壽命,降低折舊費(fèi)用。優(yōu)化員工配置,提高工作效率,降低人工成本。4.費(fèi)用管理嚴(yán)格控制辦公費(fèi)用、營銷費(fèi)用等間接費(fèi)用的支出。建立費(fèi)用審批制度,對各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格審核。五、成本核算的監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制建立內(nèi)部審計(jì)制度,定期對成本核算工作進(jìn)行審計(jì),確保成本數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)對成本核算過程的監(jiān)督,防止成本漏算、錯算等情況的發(fā)生。2.考核制度制定成本考核指標(biāo),如成本降低率、預(yù)算執(zhí)行率等。對各部門和員工的成本控制情況進(jìn)行考核

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論