2024年中學(xué)教師聘用合同參考范本（三篇）

第2頁共2頁2024年中學(xué)教師聘用合同參考范本甲方：麻城市第_____中學(xué)（簽章）法人代表：周_____地址：[具體地址]乙方：[乙方姓名]居民身份證號碼：[具體號碼]住址：[具體住址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)學(xué)歷學(xué)位：[具體畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位]甲方作為麻城市教育局直屬的公辦普通高級中學(xué)，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為臨時代課教師。現(xiàn)將聘用協(xié)議條款明確如下：一、聘用期限：自2____年____月____日起至____年____月____日止。二、雙方權(quán)益與義務(wù)：1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行職責(zé)，接受甲方的管理與監(jiān)督。2.對于乙方能夠勝任工作，并完成既定工作任務(wù)的，甲方將實行月薪制。工資將隔月發(fā)放，基本工資標(biāo)準(zhǔn)如下：本科學(xué)歷670元/月，?？茖W(xué)歷600元/月。還包括健康保險、勞動保險、衛(wèi)生津貼等所有相關(guān)社會保險（無論本科還是?？疲┕灿?70元/月，與基本工資一同發(fā)放。若乙方擔(dān)任班主任，則班主任津貼約為每月20_____元，課時工資約300元，將根據(jù)實際管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)另行計算并發(fā)放。3.甲方實行月假制度，寒暑假期間，若乙方未參與工作，則甲方將給予300元/月的生活費。若乙方參與工作，則另行計算。在福利待遇方面，乙方將享受與在編教師同等的待遇。4.若乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職或不能勝任工作的情況，甲方有權(quán)提前終止聘用關(guān)系。5.乙方在簽訂本協(xié)議時，需預(yù)交800―1000元的履約金。在乙方工作滿一個月后，憑收費收據(jù)全額退還。同時，乙方需提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等相關(guān)證件的原件供甲方查驗，并留存復(fù)印件。若乙方提出辭職，需提前3個月提交書面申請，否則甲方將有權(quán)扣發(fā)兩個月的工資。三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。學(xué)校負責(zé)人簽字：_____受聘教師簽字：_____簽訂日期：____年____月____日2024年中學(xué)教師聘用合同參考范本（二）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為年(自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。(2)、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。(3)、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé);如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。(4)、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。(6)、乙方不得從事有償家教。(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。五、違約責(zé)任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。六、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他在合同期限內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：2024年中學(xué)教師聘用合同參考范本（三）聘用合同書一、合同雙方甲方：[單位名稱]乙方：[個人姓名]二、合同期限本合同為有期限的合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。三、工作內(nèi)容（一）乙方崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在教師崗位擔(dān)任。（二）乙方職責(zé)1.乙方同意甲方工作安排，認真履行其所在崗位職責(zé)。2.乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。3.乙方需進行必要的學(xué)習(xí)與深造，努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。四、勞動保護與條件1.甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要設(shè)施，保障乙方工作安全和健康。2.甲方按國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護設(shè)施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。3.甲方按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓(xùn)。五、勞動報酬、保險與福利1.勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。2.勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理（兼職職工除外）。3.職工工資補貼按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.職工患病或非因工負傷醫(yī)療期按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行（兼職職工除外）。六、休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等。有薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按單位工資制度執(zhí)行。2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應(yīng)遵循自愿原則并給予補休或按單位工資制度支付加班工資。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度情況進行檢查、督促和獎懲。2.乙方應(yīng)服從甲方管理，按工作指標(biāo)完成工作任務(wù)，保證教學(xué)正常進行，不得損害甲方聲譽利益。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律法規(guī)情況進行獎懲。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更因客觀情況變化或個人原因要求變更合同條款的，應(yīng)提前三十天書面通知對方。經(jīng)協(xié)商一致后，可變更合同內(nèi)容，并簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。（二）合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致可解除合同。2.乙方出現(xiàn)特定情形（如不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等），甲方可解除合同。3.甲方出現(xiàn)特定情形（如不按時支付工資、扣發(fā)工資等