2024年企業(yè)法律顧問管理制度（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)法律顧問管理制度一、工作聯(lián)系制度參與“一校一顧問”活動的法律顧問，應(yīng)確保每月在指定日期入校，積極主動地提供法律服務(wù)和法律幫助，以確保與學(xué)校之間的有效溝通與協(xié)作。二、法律宣傳制度針對學(xué)生群體對法律知識的需求，應(yīng)定期組織并開展形式多樣、內(nèi)容豐富的法律知識咨詢與宣傳活動，每季度的活動次數(shù)應(yīng)不少于一次，以增強(qiáng)學(xué)生的法律意識和素養(yǎng)。三、工作匯報制度法律顧問需將每季度法律服務(wù)工作的情況，以書面形式詳細(xì)報告給司法局。同時，對于在工作中發(fā)現(xiàn)的重大法律問題，應(yīng)及時向縣司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所進(jìn)行匯報，以便及時采取相應(yīng)措施。四、督查考核獎懲制度司法局將成立專門的工作督查組，對參與“一校一顧問”活動的律師或法律工作者的工作情況進(jìn)行定期督查和考核。每半年，督查組將通報督查考核的工作情況，以確保法律顧問的工作質(zhì)量。同時，對于在工作中表現(xiàn)突出的法律顧問，將給予表彰和獎勵；而對于不認(rèn)真履行職責(zé)、被投訴兩次的法律顧問，將取消其擔(dān)任該村法律顧問的資格，并給予嚴(yán)肅處理，追究其相關(guān)責(zé)任。五、總結(jié)評比制度縣司法局每年度將對“一校一顧問”工作進(jìn)行一次全面的總結(jié)評比。通過總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型、查找不足、表彰先進(jìn)、鞭策落后的方式，推動工作的不斷進(jìn)步。同時，將評比結(jié)果與年終考核獎懲相掛鉤，以激勵法律顧問更加積極地投入工作。法律顧問的業(yè)務(wù)包括但不限于：1.為村的重大決策提供法律方面的意見或進(jìn)行法律論證；2.對村起草或擬發(fā)布的規(guī)范性材料提出法律方面的修改和補充建議；3.參與處理涉及村的各類糾紛；4.協(xié)助村審查經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)項目以及重要的法律文書；5.協(xié)助上級司法行政部門和村進(jìn)行法制宣傳教育；6.向村提供國家有關(guān)法律信息并就其管理中的問題提出建議；7.辦理村委托的其他法律事務(wù)。法律顧問工作職責(zé)主要包括：一、為學(xué)院提供法律支持和建議，參與重大經(jīng)濟(jì)項目談判和經(jīng)濟(jì)合同簽訂工作，對重大決策進(jìn)行法律論證，積極協(xié)助學(xué)院調(diào)處涉及法律關(guān)系的矛盾和糾紛，促進(jìn)學(xué)院依法管理和自治。二、積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益，確保其不受侵害。三、針對學(xué)院當(dāng)前存在的難點和熱點問題，如計劃生育、財務(wù)管理等，提供法律服務(wù)和建議，引導(dǎo)教職工依法解決問題，促進(jìn)學(xué)院的和諧穩(wěn)定。四、通過持續(xù)的法律宣傳和教育活動，增強(qiáng)學(xué)生的法律意識和自我保護(hù)能力。法律顧問工作制度（針對“一村一顧問”活動）：一、工作聯(lián)系制度：法律顧問需每月在指定日期入村，圍繞信訪接防日和民主議政日等活動，積極主動地提供法律服務(wù)和幫助。二、法制宣傳制度：根據(jù)村民的法律知識需求，組織多種形式的法律宣傳活動，每季度至少開展一次。三、工作匯報制度：法律顧問需定期向司法局提交法律服務(wù)工作報告，并及時匯報重大法律問題。四、督查考核獎懲制度：司法局將定期督查和考核法律顧問的工作情況，并根據(jù)結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。五、總結(jié)評比制度：每年度對“一村一顧問”工作進(jìn)行總結(jié)評比，表彰先進(jìn)、鞭策落后，推動工作的持續(xù)改進(jìn)。2024年企業(yè)法律顧問管理制度（二）一、總則1.企業(yè)作為現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的核心，其經(jīng)營與管理活動受到國家法律的全面規(guī)范和保障。為確保本公司對內(nèi)對外關(guān)系的合法調(diào)整，使公司行為符合市場經(jīng)濟(jì)法制要求，保護(hù)公司合法權(quán)益，推動公司發(fā)展，特制定本工作制度。____公司設(shè)立法律顧問職位，該職位為專職法律工作人員，直接隸屬于公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面法律工作，指導(dǎo)各部門的法律相關(guān)業(yè)務(wù)，并根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)或公司相關(guān)規(guī)章制度，對各部門工作行使法律層面的監(jiān)督和審核職責(zé)。3.法律顧問將參與制定與法律相關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，各部門需嚴(yán)格執(zhí)行。二、工作方式1.法律顧問應(yīng)遵循公司總經(jīng)理的指示，或依據(jù)公司規(guī)定直接處理崗位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項具體事務(wù)。2.法律顧問應(yīng)接受公司總經(jīng)理或各部門的法律咨詢，通過解答、建議和指導(dǎo)，為公司的經(jīng)營管理工作提供法律建議，確保公司各項工作的合法性。三、工作內(nèi)容1.代表公司參與與其他單位或個人糾紛的訴訟、調(diào)解和仲裁等活動。2.參與公司內(nèi)部管理活動，從法律角度參與規(guī)章制度和條例的制定。3.參與公司重要經(jīng)營活動：a.根據(jù)指示或需求，直接參與重大項目的談判。b.草擬、審查和修訂公司法律事務(wù)文書。c.根據(jù)公司發(fā)展情況，參與公司的收購、參股、兼并等資產(chǎn)運作活動。4.參與處理與工商、物價、稅務(wù)等部門的其他法律相關(guān)事務(wù)。5.在公司內(nèi)部開展法律培訓(xùn)，提升公司干部員工的法制觀念，增強(qiáng)公司的整體法律素質(zhì)。6.協(xié)助管理部門處理公司內(nèi)部的各類違法違規(guī)案件。四、工作原則1.預(yù)防為主原則預(yù)防違法事件，及時處理潛在問題，盡量減少爭議和糾紛。2.指導(dǎo)為主原則除直接處理的工作外，主要為其他部門提供法律意見，不包辦代替。3.法制原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益。4.保密原則對工作中涉