【上海H國際大酒店人力資源流失與優(yōu)化建議探析（論文）10000字】_第1頁
【上海H國際大酒店人力資源流失與優(yōu)化建議探析（論文）10000字】_第2頁
【上海H國際大酒店人力資源流失與優(yōu)化建議探析（論文）10000字】_第3頁
【上海H國際大酒店人力資源流失與優(yōu)化建議探析（論文）10000字】_第4頁
【上海H國際大酒店人力資源流失與優(yōu)化建議探析（論文）10000字】_第5頁
已閱讀5頁，還剩10頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

上海H國際大酒店人力資源流失與完善對策研究摘要在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,我國酒店業(yè)的發(fā)展也呈現(xiàn)一個非常好的趨勢?；诰频陿I(yè)是服務(wù)行業(yè)，其服務(wù)是由員工提供的，人力資源是酒店最重要的資源。盡管越來越多的人投入到酒店行業(yè)，但是酒店人力資源流失情況還是非常嚴(yán)重的。人力資源的流失對酒店的發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響，酒店員工的數(shù)量和質(zhì)量決定酒店能否正常運(yùn)營。如何有效管理酒店的人力資源是酒店企業(yè)發(fā)展的重要因素，也是促進(jìn)我國酒店發(fā)展的核心源動力。為了避免人力資源流失給酒店行業(yè)帶來的損失，酒店必須采取科學(xué)合理有效的措施來解決這個問題。本文將對上?；释H大酒店人力資源流失現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并針對其具體問題探討合理有效的管理策略，為酒店的運(yùn)營提供人力保障，使上?；释H大酒店可以持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：上?；释H大酒店人力資源流失管理策略目錄TOC\o"1-2"\h\u160441前言 XIII參考文獻(xiàn)[1]王娜.酒店人力資源流失問題與管理策略分析[J].中國商論，2019(24)：35.[2]林梓雯.酒店員工流失及人力資源管理開發(fā)芻議[J].度假旅游，2019(03)：14.[3]許敬茹.高星級酒店人員流失的問題原因與對策分析[J].當(dāng)代旅游，2019(02)：12.[4]李霞.酒店人力資源管理問題及應(yīng)對探析[J].中外企業(yè)家，2018(26)：53.[5]王冬.淺談酒店人員流失及對策[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版)，2018(06)：52.[6]張真言，吳冬艷.五星級酒店基層員工職業(yè)生涯管理研究[J]，中國外資，2020(3)：135。[7]王姣蓉.我國本土酒店人力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論