2024年勞務(wù)派遣協(xié)議簡單版（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)派遣協(xié)議簡單版甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______乙方（實際用工單位）：_______鑒于乙方因生產(chǎn)（工作）需求，委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動力市場管理條例》及其他相關(guān)勞動保障法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議條款：一、合同期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方選擇使用。2.甲方輸出的勞務(wù)人員，為甲方員工，甲方負責(zé)與其簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并依法為其辦理各項社會保險手續(xù)。三、勞務(wù)費用結(jié)算1.勞務(wù)費用構(gòu)成：包括勞務(wù)工勞務(wù)費（含基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。2.勞務(wù)費用標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按每人每月_____元的標準向乙方收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。3.結(jié)算時間與方式：乙方應(yīng)于每月____日前將勞務(wù)費用足額劃付至甲方賬戶，并提供費用結(jié)算清單。甲方應(yīng)確保每月____日前向勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資。4.乙方支付給甲方的所有勞務(wù)費用及相關(guān)費用，甲方需開具正式勞務(wù)費發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求，在____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核。對乙方確定的用工對象，甲方應(yīng)在____天內(nèi)完成相關(guān)上崗手續(xù)。2.甲方負責(zé)每月按時發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資，并繳納社會保險費（個人承擔(dān)部分從工資中代扣）。3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育等事宜，由甲方負責(zé)向相關(guān)勞動保障部門申報。4.對于乙方辭退的勞務(wù)派遣人員，甲方負責(zé)辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方有權(quán)采取多種方式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)及乙方依法制定的規(guī)章制度。6.若乙方違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金或違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，甲方有權(quán)依法向乙方交涉，并要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)及按實際損失情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方使用勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容、要求及工資（勞務(wù)費用）標準等。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的安全教育。若勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)權(quán)威部門認定），乙方應(yīng)配合甲方處理，相關(guān)處理辦法按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______日期：____年____月____日2024年勞務(wù)派遣協(xié)議簡單版（二）宜。一、在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方派遣的員工嚴禁以任何理由參與任何與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的工作活動。二、派遣員工在甲方工作期間，若因工作原因遭受傷害、致殘或不幸身亡，甲方應(yīng)立即組織救援行動，并負責(zé)組織事故分析會議及實施相應(yīng)預(yù)防措施。乙方則需負責(zé)處理與住院手續(xù)、工傷鑒定等相關(guān)的具體事宜。關(guān)于工傷醫(yī)療費用，其處理依據(jù)《工傷保險條例》執(zhí)行，全部費用由工傷保險機構(gòu)及甲方共同承擔(dān)。工傷及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間的陪護費、交通費、生活補助費，以及陪護人員的工資、交通費、生活補助費等，均按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由甲方負責(zé)承擔(dān)。三、派遣員工在甲方工作期間，若患病或非因工負傷，其醫(yī)療費用處理如下：若已參加基本醫(yī)療保險，則按相關(guān)規(guī)定辦理；若因病無法工作，或醫(yī)療期滿仍無法勝任原工作，甲方將依據(jù)《勞動合同法》第四十條之規(guī)定，將員工退回乙方。四、對于處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工，甲方不得解除勞動合同，并需按照生育相關(guān)規(guī)定執(zhí)行產(chǎn)假期間的待遇。五、若派遣員工因個人原因單方面提出解除合同，甲方有權(quán)按規(guī)定從工資中扣除該員工因使用勞動防護用品、服裝等所產(chǎn)生的剩余費用，并收回相關(guān)標志、證件等。乙方應(yīng)予以配合，并在收到甲方關(guān)于工作交接完畢的書面確認后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。六、對于移交給乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題，均由甲方負責(zé)承擔(dān)。七、派遣員工自上崗當(dāng)月起即需繳納社會保險。若當(dāng)月未產(chǎn)生工資導(dǎo)致無法扣繳的，個人部分由乙方先行墊付，次月再從派遣員工工資中扣回；企業(yè)部分則由甲方當(dāng)月支付。若因乙方未給派遣員工個人墊付社會保險費用而引發(fā)的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、結(jié)算方式。雙方約定，由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表，并經(jīng)甲方審核、簽字蓋章后，辦理結(jié)算手續(xù)。若因甲方未能按時支付上述費用，導(dǎo)致乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其繳納社會保險費用，所產(chǎn)生的損失由甲方負責(zé)。九、違約責(zé)任。1.在本協(xié)議履行期間，若甲方無故未按時結(jié)算工資、社會保險費用及管理費等，將按每日千分之五的比例向乙方支付違約金。2.若乙方無故不按時向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，按每日千分之五的比例向甲方支付違約金。3.對于其他單方違約行為，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失。賠償數(shù)額標準依據(jù)《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其他。1.本協(xié)議未盡事宜，將按照《勞動法》、《勞動合同法》及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.若本協(xié)議發(fā)生變動，雙方需提前____日通知對方。3.本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。十一、其他必要資料1.雙方需提供營業(yè)執(zhí)照（或社團法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件、法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。2.需提供《勞務(wù)派遣人員清單》。附件一至五：具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫。甲方（單位蓋章）：__________乙方（單位蓋章）：__________代表人：__________代表人：王永福開戶銀行：__________開