天河學校請假制度

第第頁天河學校請假制度河天學校請假制度1.請假手續(xù)（1）教職工因病、因事、因公不能來校工作，必需辦理正式請假手續(xù)；（2）一般情況，請假必需先填寫請假單，經有關領導批準方能生效；因特殊情況來不及事前請假者，事后兩天內應及時補辦，凡不辦理手續(xù)者，按曠工處理；（3）因故臨時不能參加業(yè)務學習或全校性*、教研活動或集體備課，級組會議或級組活動，請假人分別向辦公室主任、科組長、級組長提出口頭或書面請假；（4）審批人在簽署準假前要與有關部門通報，在妥當布置好代課、代職、代工，不影響學校正常工作的前提下，方可準假；（5）請假人請假前需先到辦公室領取請假單，填寫完畢并經相關部門主管批準后，交辦公室審核備案；（6）請假到期因特殊情況仍不能回校上班，應用電話、書信等方式提出續(xù)假申請，獲準后方可續(xù)假，返校后要及時補填請假單；（7）請假期滿回校上班，應向辦公室銷假，如因未銷假而造成考勤統計失誤，由請假人負責；（8）請假必需經過以上正式手續(xù)，員工個人之間不允許私自調課、代課，若顯現私自調課、代課行為的，按違紀處理，并處以100200元的罰款；造成責任事故的，依據情節(jié)的輕重，處以200500元的罰款，直至作違紀辭退處理。2.病假教職員工因病不能（上課）上班，須辦理病假手續(xù)。（1）病假審批程序①須取得醫(yī)院診斷證明，由本人填寫《請假單》，病假3天以下由部門負責人審批，交辦公室備案，并由教學處布置調課；病假37天以內由主管副校長審批，交辦公室備案，并由教學處布置調課；病假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，并由教學處布置調課。②患急病或遇節(jié)假日急需住院治療，不能及時辦理請假手續(xù)的，應立刻電告主管部門負責人或校長，以便布置調課等工作，回校后憑醫(yī)院證明或診斷書補辦病假手續(xù)。（2）病假期間待遇①一學期病假一個月以內，發(fā)給本標準工資的80%；②一個學期內累計病假超出一個月，三個月以內（包含住院時間），發(fā)給本人標準工資的60%；超出三個月，從第四個月起按本人標準工資的40%計發(fā)，病假超出一個學期，作調崗處理。工作五年以下，醫(yī)療期為三個月，工作五年以上，醫(yī)療期為六個月。病假期間不計發(fā)節(jié)日慰問金,累計病假超出三個月,不再享受相應的寒、暑假期望遇，不計發(fā)第十三個月嘉獎工資。③病假須持醫(yī)院診斷證明（必需時，學校可指定醫(yī)院），否則按事假處理。3.事假教職工在工作時間內，確實需要辦理私事的應請事假。（1）事假審批程序教職工請事假由本人填寫《請假單》并申明理由，事假3天以內由部門負責人審批，交辦公室備案；事假37天以內由主管副校長審批，交辦公室備案，教學處布置調課；事假7天以上，由校長審批，交辦公室備案，教學處布置調課，請假期滿須到辦公室銷假。（2）事假待遇①事假期間不發(fā)計工資。②事假在一個月內，如遇國家法定節(jié)假日，不計發(fā)節(jié)日慰問金。4.曠工（1）有下列情況之一者,按曠工處理①未辦理請假手續(xù),擅離崗位者②提出請假,但未獲批準就擅離崗位者③假期已滿，未辦理續(xù)假手續(xù),或雖申請續(xù)假,但未獲準,擅自超假者④經查明請假理由不真實,弄虛作假者（2）曠工處理①一學期連續(xù)或累計曠工3天以上（包含3天）的，做辭退處理。②受曠工處理的人員，停發(fā)本人該月工資的25%和停發(fā)第十三個月的嘉獎工資及以后發(fā)放的節(jié)日慰問金。5、婚假、喪假、婚假、喪假的假期應一次性連續(xù)布置，假期內遇公休假日均不另加假期數，如家屬在外地的，其假期途中的交通費由教職工自理。（1）婚假3天（需供應結婚證明）。（2）教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡可予以3天以內的喪假。教職工配偶的父母死亡，經學校領導批準可予以3天以內喪假。（3）假期發(fā)放基本工資。6、產假（1）符合國家計劃生育政策者，產假為90天（含產前休假15天），在產假期間領取《獨生子女證》的加添35天；晚育（女方在24周歲生育第一個孩子）加添15天（含節(jié)假日及寒暑假共140天）。如罹難產按醫(yī)院證明加添產假天數。（2）產假期間發(fā)基本工資，休產假的人員不計發(fā)節(jié)日慰問金及第十三個月的嘉獎工資。（3）流產假依據醫(yī)療部門的證明，女教職工懷孕兩個月以下流產，休息15天；懷孕兩個月以上，4個月以下人工流產的，休息30天；懷孕四個月以上工流產的，休息45天。假期期間發(fā)基本工資。（4）哺乳假符合計劃生育條例，有不滿一周歲嬰兒的女教職工，工作時間內，予以兩次哺乳時間，每次30分鐘（兩次哺乳時間可以合并使用）。篇2:某學校請假制度某學校請假制度1、請病、產假須特約醫(yī)院證明。2、符合計劃生育規(guī)定分娩產假期滿后，撫育有困難的，經本人書面申請（需提前半個月），可同意請哺乳假三個月之內。請事假一般要布置好工作。課節(jié)假得到班級組長同意并登記，三天以內得到校長同意，三天以上得到區(qū)教育局同意。3、教職工的探親假布置在假期進行，教職工的婚假一般布置在本學年內進行。請事假的增補規(guī)定為貫徹落實“雙休日后取消事假”的文件精神，對原規(guī)章制度中關于請事假的條例作以下修改與增補：1、原“每月允許半天事假不扣獎金”取消。2、原全年請假不超出五天作全勤，應不含事假。3、原40課時課節(jié)假，可以用于每月半天（3課時）一天（6課時）用。這不作事假，但同樣要經校長批閱，與班級組長打招呼，布置好工作的情況下請假。4、看病的情況仍作登記，教導處統計，張榜公布，以便了解情況，實行群眾監(jiān)督，不作課節(jié)假處理，對于病假酌情處理。如發(fā)現挪作它用，作曠工論處。5、必需在布置好工作的情況下看病，若到半天作課節(jié)假處理。特殊需要半天者，事先打招呼須經同意。6、全年超出40課時后，按事假處理。課節(jié)假不寫明情況，作事假累計。7、事假半天（3課時）扣除月獎金10元，一天（6課時）扣除獎金20元篇3:仁海學校老師請假代課制度仁海學校老師請假代課制度為了進一步規(guī)范教學行為，提高工作時效性，保證建立良好的教育教學秩序，經校行政會討論決議，就老師請假、調代課作以下規(guī)定：1、老師無論是公事或私事不能按課表正常上課時，必需履行請假調、代課手續(xù)，采取與其它課程調換時間或者請同學科的老師代為上課的方法解決。2、法定假：婚假、產假等法定假，按相關規(guī)定執(zhí)行，并報校長室批準，由學校布置代課。3、事假：事假一律要求自行調課。半天向行政值周請假，一天及以上需報校長室批準。4、公出：老師假如公出，事先必需到教導處登記。公出盡量自行調課，實在調不出的請教導處布置代課。公出期間的課一律開代課單。全部公出應得到校長或分管校長同意。5、病假：病假由學校布置代課，但必需在病休前一天請假，報學校批準，如急診須在上課前請假。病假一律需醫(yī)院證明。6、老師因急事離開學校，不能定時回校上課，或因特殊情