行政周工作總結(jié)

行政部周工作匯報(bào)（2012年3月26日周一至4月1日周日）一、開(kāi)展及完成工作情況：1、修改了《財(cái)務(wù)管理辦法》，草擬了《獎(jiǎng)勵(lì)及處罰實(shí)施辦法》、《施工材料限額領(lǐng)用及節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)懲罰實(shí)施細(xì)則》，匯編了《崗位職責(zé)制度方案》.2、擬定了新辦公區(qū)綠化、宣傳布臵方案。實(shí)地考察綠化樹(shù)并簽訂了綠化樹(shù)種植協(xié)議；聯(lián)系廣告公司實(shí)地查現(xiàn)場(chǎng)并擬出初步設(shè)計(jì)方案稿;督促辦公區(qū)吊頂、地板安裝、板房改動(dòng)施工隊(duì)伍如期保質(zhì)完成任務(wù)。3、3月29日專(zhuān)題研究辦公及住宿用電管理，責(zé)成張洪偉進(jìn)行前期用電統(tǒng)計(jì)和與房東、供電部門(mén)的銜接并按規(guī)定時(shí)間交納電費(fèi)，必須保證正常工作與生活供電。4、3月31日配合材料部、財(cái)務(wù)部召開(kāi)材料管理專(zhuān)題討論會(huì)。5、4月1日下午組織藍(lán)球友誼賽，由部隊(duì)、監(jiān)理、行政部、材料部組成聯(lián)合隊(duì)對(duì)工程部.6、行政辦公及后勤保障工作正常有效履行職責(zé).完成了3月25日項(xiàng)目部全體管理人員會(huì)議、3月26日項(xiàng)目部周例會(huì)的會(huì)務(wù)服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要工作。二、工作中存在的問(wèn)題：由于總體的崗位職責(zé)制度未正式出臺(tái)，致使實(shí)際工作中存在以下問(wèn)題:一是崗位人員不知其自身職責(zé)范圍、履職標(biāo)準(zhǔn)尺度；二是對(duì)部門(mén)和崗位人員的考核、檢査尚無(wú)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù);三是部門(mén)間工作銜接還不能做到有章可循。三、建議意見(jiàn)：1、建議盡快與中原公司對(duì)接并批準(zhǔn)出臺(tái)項(xiàng)目部崗位職責(zé)制度,完善部門(mén)崗位設(shè)臵和工作人員配臵,規(guī)范各環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)操作程序,加強(qiáng)員工思想統(tǒng)－與業(yè)務(wù)提高的培訓(xùn)。2、嚴(yán)格執(zhí)行已批準(zhǔn)實(shí)施的管理制度或辦法，明確檢查措施和獎(jiǎng)懲辦法。3、由于本項(xiàng)目部組織架構(gòu)較為特別，建筑分公司與項(xiàng)目部的管理兼而有之,需要管理人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性作用,集思廣益,并積極走出去,考察、取經(jīng)其他公司先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)。四、本周主要工作安排：1、完成新辦公區(qū)吊頂、裝修、綠化及宣傳布臵;完成新辦公區(qū)空調(diào)的租用、辦公桌椅的添臵、通訊光纖的聯(lián)系、內(nèi)部通訊短號(hào)的聯(lián)系；待新辦公區(qū)條件具備完成辦公室搬遷(6日之前先完成甲方新辦公區(qū)的入駐)；做好兩次檢查的相關(guān)準(zhǔn)備工作2、進(jìn)－步完善職責(zé)制度和規(guī)范業(yè)務(wù)程序,配合各部門(mén)做好人員招聘錄用、人員合理配臵工作.行政部2012年4月2曰篇二：行政周工作總結(jié)周工作總結(jié)作為紅花樹(shù)管理公司的一員，我很榮幸能擔(dān)任行政主管的工作，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容，大致分為行政工作、后勤、人事招聘三項(xiàng).1、行政工作：在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度，參加一次陳總組織的“關(guān)于人力資源的規(guī)劃”會(huì)，懂得了術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻的道理，明白了怎樣去開(kāi)展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部門(mén)的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了關(guān)于宿舍衛(wèi)生管理和檢查的各項(xiàng)工作和要求，與部分員工相互熟悉，在這期間楊楊協(xié)助我完成了12月宿舍檢查和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的各項(xiàng)工作。2、后勤工作：元旦的晚上和周經(jīng)理、徐總、羅店、楊楊去了“湘江一號(hào)店”所有的員工宿舍進(jìn)行慰問(wèn)，走進(jìn)宿舍就好像走進(jìn)了一個(gè)大家庭，大家對(duì)我們的到來(lái)表示了熱烈的歡迎，我們問(wèn)了問(wèn)大家的一些下班后的生活情況和需求，大家的態(tài)度都很熱情，以后一定要多去關(guān)心慰問(wèn)一線的員工，讓她們感覺(jué)到家的溫暖.3、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，這周星期五去勞動(dòng)局人力資源中心招聘會(huì)去完成55名崗位人員的招聘工作。在招聘過(guò)程中去適應(yīng)一個(gè)招聘人事的心理與角色，并且多學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)和見(jiàn)解,對(duì)自己能有一個(gè)很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問(wèn)題：1、行政工作，思考問(wèn)題不夠全面,有時(shí)候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開(kāi)展并不是很順利，經(jīng)常需要陳總監(jiān)的幫助。2、在人員招聘工作當(dāng)中，人員招聘的渠道太窄效率較低，這樣就不能保證及時(shí)供應(yīng)空崗人員的資源需求.綜上所述，在今后的工作中,我應(yīng)該與員工之間加強(qiáng)交流溝通,多多聽(tīng)取一些有益的意見(jiàn),處理好同事之間的關(guān)系，完善自己的話術(shù)，擴(kuò)充自己的行政知識(shí)面，進(jìn)一步的去了解和熟悉餐飲行政工作,提高人員招聘的渠道和效率，為紅花樹(shù)餐飲公司做好堅(jiān)實(shí)的后盾！我將更加勤奮的工作，虛心的學(xué)習(xí)，做好工作計(jì)劃，有目標(biāo)地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個(gè)好的工作環(huán)境，為紅花樹(shù)今后的工作帶來(lái)更好的效益。行政部2013年1月9日篇三:行政人事工作周總結(jié)和計(jì)劃20140224行政人事工作周總結(jié)和計(jì)劃劉靜：一、本周工作總結(jié)：（2/17—2/22)1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂。2、新入職人員名單統(tǒng)計(jì)，2月份工齡工資通知發(fā)放3、3月新增人員社保繳納確認(rèn)，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放.4、1月份各部門(mén)員工請(qǐng)假匯總，先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題跟進(jìn)5、1月各部門(mén)績(jī)效考核催繳，1月績(jī)效工資人數(shù)核對(duì)。6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認(rèn).7、2014部分崗位工資調(diào)整,周報(bào)表。二、下周工作計(jì)劃：（2/24—3/1）1、員工離、入職統(tǒng)計(jì)，合同簽訂。2、3月份社保申報(bào)，醫(yī)療卡辦理.3、工資調(diào)整崗位人事變動(dòng)表核對(duì)。4、工齡工資資料催交,5、月末各項(xiàng)資料匯總。6、先之培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題繼續(xù)跟進(jìn)及使用交接。7、周報(bào)表.楊艷：一、本周工作總結(jié)：1、3月質(zhì)檢匯總2、每日打卡異常情況匯總3、各部門(mén)考勤表的催交及審核4、各部門(mén)mod回復(fù)匯總5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者ppt制作6、4月份員工生日會(huì)的卡片及禮物準(zhǔn)備7、人事培訓(xùn)報(bào)表匯總8、入職培訓(xùn)試卷的復(fù)印9、各部門(mén)旅游心得的催交10、房務(wù)部、餐飲部技能比較心得的催交二、下周工作計(jì)劃：1、員工座談會(huì)記錄2、消費(fèi)打卡機(jī)的方案3、整理資料（人事變動(dòng)表、離職單、請(qǐng)假單、考勤表）馬進(jìn)文：一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22）1、包手工芹菜餃子一次；2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定3、做好一周菜譜調(diào)整。4、做好每日購(gòu)貨計(jì)劃，做到?jīng)]有浪費(fèi).5、餐廳衛(wèi)生安全運(yùn)轉(zhuǎn)正常.二、下周工作計(jì)劃:（2/24-3/1）1、繼續(xù)做好菜譜調(diào)整,合理搭配。2、食材，保證營(yíng)養(yǎng),衛(wèi)生，控制成本。3、看天氣情況，爭(zhēng)取上市場(chǎng)調(diào)研一次。喬靜：一、本周工作總結(jié)：（2/17-2/22)1，mod每日key-in、維修房記錄每日key-in。2,例會(huì)日?qǐng)?bào)匯總,會(huì)議記錄。3，各部門(mén)周總結(jié)和計(jì)劃匯總。4，1月份員工滿(mǎn)意度、行政人事績(jī)效考核輸入?yún)R總5,生日會(huì)舉辦6，新聞網(wǎng)站更新.7，歐尼雅質(zhì)檢(2/19)8,酒店質(zhì)檢（2/20）9，滕總召開(kāi)“關(guān)于宴會(huì)專(zhuān)題會(huì)議記錄”10，