2024年度勞務派遣業(yè)務外包協(xié)議版

2024年度勞務派遣業(yè)務外包協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.勞務派遣人員2.1派遣人員的數(shù)量2.2派遣人員的資格要求2.3派遣人員的職責3.服務內(nèi)容與標準3.1服務內(nèi)容3.2服務標準3.3服務質(zhì)量保證4.派遣費用4.1費用計算方式4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.派遣人員的管理與培訓5.1人員管理5.2培訓與考核6.保險與福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利保障7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他條款12.1不可抗力12.2合同修改與補充12.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務13.合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效條件13.3合同副本14.附件14.1派遣人員名單14.2服務內(nèi)容詳細說明14.3費用明細表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（派遣公司名稱）1.2協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括但不限于甲方將部分業(yè)務外包給乙方進行處理，乙方根據(jù)甲方的要求提供相應的勞務派遣人員，并按照約定的服務標準完成業(yè)務處理。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為2024年度。第二條勞務派遣人員2.1派遣人員的數(shù)量乙方根據(jù)甲方的業(yè)務需求，提供（具體數(shù)量）名勞務派遣人員。2.2派遣人員的資格要求（2）具有（相關(guān)學歷或資格證書）；（3）具備（相關(guān)工作經(jīng)驗或技能）。2.3派遣人員的職責（1）按照甲方的要求完成業(yè)務處理；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）保持工作場所的整潔和安全。第三條服務內(nèi)容與標準3.1服務內(nèi)容乙方應根據(jù)甲方的要求，提供（服務內(nèi)容）等服務。3.2服務標準（1）服務質(zhì)量達到（具體標準）；（2）服務效率滿足甲方的要求；（3）服務過程中出現(xiàn)的問題及時解決。3.3服務質(zhì)量保證乙方應建立健全服務質(zhì)量保證體系，確保服務過程中的質(zhì)量問題得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。第四條派遣費用4.1費用計算方式（1）基本工資：每人每月（金額）；（2）社會保險費用：按國家規(guī)定計算；（3）管理費用：每人每月（金額）。4.2費用支付方式甲方按照雙方約定的周期向乙方支付派遣費用。4.3費用支付時間甲方應在每月的（日期）日前支付派遣費用。第五條派遣人員的管理與培訓5.1人員管理乙方應負責派遣人員的日常管理，確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度。5.2培訓與考核乙方應對派遣人員進行必要的培訓和考核，確保其具備完成甲方業(yè)務的能力。第六條保險與福利6.1社會保險乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2商業(yè)保險乙方應為公司購買適當?shù)纳虡I(yè)保險，以保障派遣人員在發(fā)生意外情況時的權(quán)益。6.3福利保障乙方應確保派遣人員享有國家規(guī)定的福利保障，包括但不限于節(jié)假日休息、加班工資等。第八條違約責任8.1違約行為（1）未按照約定提供服務或履行義務；（2）違反國家法律法規(guī)的規(guī)定；（3）未經(jīng)對方同意，擅自變更或解除協(xié)議。8.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。具體違約責任按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應予以保密。10.2保密期限雙方對保密內(nèi)容的保密期限為協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后的（期限）。10.3違約保密責任違反保密義務的一方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。第十一條其他條款11.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行本協(xié)議的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商調(diào)整或終止本協(xié)議。11.2合同修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務本協(xié)議解除或終止后，雙方仍應履行協(xié)議中約定的權(quán)利和義務，包括但不限于保密、支付違約金等。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，有效期為2024年度。12.3合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1派遣人員名單附件一：派遣人員名單13.2服務內(nèi)容詳細說明附件二：服務內(nèi)容詳細說明13.3費用明細表附件三：費用明細表第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細要求：本附件應包括派遣人員的姓名、性別、年齡、職務、資格證書等基本信息。附件二：服務內(nèi)容詳細說明詳細要求：本附件應詳細描述乙方向甲方提供的服務內(nèi)容，包括工作職責、工作流程、服務質(zhì)量標準等。附件三：費用明細表詳細要求：本附件應詳細列出乙方向甲方收取的派遣費用，包括基本工資、社會保險費用、管理費用等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未按照約定提供服務或履行義務。2.違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.未經(jīng)對方同意，擅自變更或解除協(xié)議。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。2.具體違約責任按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。示例說明：若乙方未按照約定提供服務或履行義務，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正錯誤或賠償相應損失。若乙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方應承擔相應的法律責任。若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自變更或解除協(xié)議，乙方應支付違約金并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.社會保險：社會保險是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位和國家共同承擔的一種社會保障制度。3.商業(yè)保險：商業(yè)保險是指保險公司根據(jù)合同約定，對保險合同約定的可