2024年安全生產獎懲制度原則范文（四篇）

第3頁共3頁2024年安全生產獎懲制度原則范文一、安全生產是公司生存與發(fā)展的基石，其重要性不容忽視。為確保公司運營順暢及各項工作的安全進行，我們需深刻認識到其意義，并據(jù)此加強安全生產的監(jiān)督與管理，有效預防并減少生產安全事故的發(fā)生，從而保護廣大消費者及全體員工的生命與財產安全。依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》及《北京市安全生產條例》之精神，我們秉持“安全第一、預防為主”的原則，結合公司《安全生產職責制季度考核》制度，特此制定安全生產獎勵與懲罰制度。二、財務部將依據(jù)考核結果及年度獎勵、處罰方案，提供專項經費支持，以確保獎勵與懲罰措施的有效實施。三、我們將與各部門經理簽訂安全生產責任書，以明確各自職責，確保安全生產責任制的貫徹落實。四、對于在履行安全生產責任制、消除事故隱患方面表現(xiàn)突出的個人或團隊，將給予相應的獎勵。五、針對員工個人，凡符合以下條件之一者，由工會和技術部聯(lián)合提出獎勵方案，并報請主管領導審批后，將給予一次性100元至具體數(shù)額不等的獎勵：1.員工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，有效防止了事故的發(fā)生；2.事故發(fā)生后，員工積極參與搶救并采取有效措施，成功防止了事故的擴大，減輕了國家和群眾的利益損失；3.在安全生產、食品衛(wèi)生等領域有發(fā)明創(chuàng)造或技術革新，并取得了顯著成效；4.在安全管理、安全技術、食品衛(wèi)生等方面提出合理化建議并被采納，取得了顯著成績；5.員工勇于舉報違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等行為。六、對于違反安全生產規(guī)定的行為，將依據(jù)安全生產檢查制度進行檢查，并根據(jù)檢查結果下發(fā)罰款通知。違章個人需在接到通知之日起規(guī)定時間內將罰款上交至財務部，逾期未交者將從其下月工資中扣除。七、處罰標準如下：1.違章指揮每出現(xiàn)一次，將對指揮者處以具體數(shù)額的罰款；2.安全責任制未落實，安全生產領導小組和生產班組不按規(guī)定開展活動或安全活動記錄不完整者，將對部門負責人處以具體數(shù)額的罰款；3.違反操作規(guī)程和勞動紀律但未造成事故者，將對違章者處以具體數(shù)額的罰款；4.不組織或不參加各類人員安全生產宣傳教育和培訓者，每發(fā)現(xiàn)一次將對當事人處以具體數(shù)額的罰款；5.無“操作證”獨立上崗操作者，每發(fā)現(xiàn)一人將對部門負責人處以具體數(shù)額的罰款；6.拆卸或不用安全防護設施者，每發(fā)現(xiàn)一人將對部門負責人處以具體數(shù)額的罰款；7.發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報者，每發(fā)現(xiàn)一次將對部門負責人及辦事人各處以具體數(shù)額的罰款；8.對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產的人員進行刁難、打罵或打擊報復者，每發(fā)現(xiàn)一次將處以具體數(shù)額的罰款；9.破壞事故現(xiàn)場、阻撓事故調查處理或提供假證者，每發(fā)現(xiàn)一次將對當事人處以具體數(shù)額的罰款；10.接到“事故隱患通知單”后不及時采取措施者，每發(fā)現(xiàn)一次將對部門負責人處以具體數(shù)額的罰款；11.發(fā)生輕傷事故或燃燒、爆炸事故造成一定經濟損失者，將依據(jù)具體經濟損失數(shù)額對部門負責人進行相應處罰；12.發(fā)生重傷事故或燃燒、爆炸事故造成較大經濟損失者，將依據(jù)具體經濟損失數(shù)額對部門負責人進行更為嚴厲的處罰；13.發(fā)生死亡事故或燃燒、爆炸事故造成重大經濟損失者，將上報上級部門處理；14.發(fā)生多人傷亡事故者，其處罰將依據(jù)傷亡等級按上述條款疊加執(zhí)行；15.對各部門行政正職的處罰還將同時執(zhí)行安全生產責任書中的相關處罰規(guī)定。八、對于違反以下紀律的個人行為，將給予具體數(shù)額范圍內的經濟處罰：1.不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者；2.在非指定地點吸煙者（尤其在餐飲業(yè)內）；3.在工作場地（如辦公室、值班室、倉庫、工作間等）停放自行車、摩托車者；4.超范圍使用設備者；5.非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者；6.開動有缺陷并可能造成事故的設備者；7.未經允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。2024年安全生產獎懲制度原則范文（二）一、違規(guī)處罰規(guī)定(一)對于超出規(guī)定____%0的單位，將按照超出部分的____%進行處罰。(二)經目標考核不合格的單位，將按其安全生產風險抵押金的____%予以罰款，該罰款將從所繳納的安全生產風險抵押金中直接扣除。同時，實行安全生產“一票否決”制度，取消該單位當年度評先評優(yōu)的資格。第四章附則第八條被罰款單位需嚴格按照要求，在規(guī)定時間內將罰款上繳至項目部。職責單位的罰款應在事故處理完畢后一周內上交至項目財務核算部。若未按規(guī)定時間交納罰款，將受到進一步的處罰。安全罰款將納入安全生產保障資金，實行?？顚Ｓ茫瑖澜沧魉?。二、安全生產違章違規(guī)處罰細則一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)1.嚴禁未佩戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者將被責令離開，并每次處以____元罰款，同時工班長每次處以____元罰款。2.嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者將立即停止工作，并每次處以____元罰款。3.嚴禁穿硬底易滑鞋進行架上作業(yè)，違者將處以____元罰款。4.嚴禁在施工現(xiàn)場打架、斗毆，違者雙方當事人各處以____元罰款。5.嚴禁高空作業(yè)時向下拋扔任何物品，違者將處以____元罰款，并自行承擔因此造成的后果。6.嚴禁酒后進行高空作業(yè)，違者將處以____元罰款并停止作業(yè)。7.高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶并拴好安全繩，違者將處以____元罰款。8.嚴禁上料盤、自主升降平臺搭載人員，違者將對機械操作人員每次處以____元罰款，對搭乘人員每次處以____元罰款。9.嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者將處以____元罰款，情節(jié)嚴重者按偷盜論處。10.嚴禁擅自拆拿安全網上的繩索，違者將處以____元罰款，并自行承擔因此造成的后果。11.現(xiàn)場不聽從安檢人員指正者，將處以____元罰款。12.扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”者，將對當事人處以____元罰款，對施工單位處以____元罰款。13.對安全檢查中查出的安全問題未在限期內整改者，將對施工單位有關領導處以____元罰款，對施工單位處以____元罰款。二、施工機械14.施工中各種機械設備操作人員必須經過技術培訓并取得合格證后方可上崗，違者將對操作人員處以____元罰款，對違章指揮者處以____元罰款。15.所有機械必須實行“三定”（定人、定機、定安全操作規(guī)程），并懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者將對操作人員處以____元罰款，對主管領導處以____元罰款。16.嚴禁非操作人員動用機械，違者將對操作人員處以____元罰款，對施工單位處以____元罰款。17.手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套、穿絕緣鞋，違者將處以____元罰款。18.機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次對駕駛者處以____元罰款。19.非載人機動車輛嚴禁載人，違者每次對駕駛者處以____元罰款，對搭乘人員處以____元罰款。20.嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者將處以____元罰款。若不接受處罰，將取消當事人在本施工場地中的操作駕駛資格。三、施工用電21.一切電照設備必須有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者將對責任電工處以____元罰款，非電工操作者處以____元罰款。22.電動機械必須裝設觸電保護器，違者將對責任電工每臺件處以____元罰款，對施工單位處以____元罰款。23.非電氣工作人員嚴禁從事電氣作業(yè)，違者將處以____元罰款。24.電路走線必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，經檢查提出不改者將處以____元罰款。25.嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者將對當事人處以____元罰款，對指派人處以____元罰款。26.嚴禁保險絲以大代小或用其他物品代替，違者將對責任人處以____元罰款。27.移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m以上，電線與金屬導體必須用絕緣材料隔離，違者將對責任人處以____元罰款，對違章指揮者處以____元罰款。28.偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)2024年安全生產獎懲制度原則范文（三）為確保安全管理制度的順利執(zhí)行，充分體現(xiàn)“安全第一，預防為主”的原則，維護施工生產中的安全管理秩序，減少并消除潛在事故隱患，以實現(xiàn)各施工現(xiàn)場的文明安全施工目標，樹立遵章守法為榮、違章作業(yè)為恥的安全生產風尚，特制定本制度。本制度適用范圍涵蓋項目部所管轄區(qū)域內所有分包方及專業(yè)分包單位。獎懲依據(jù)：《安全生產違章罰款規(guī)定》及《施工現(xiàn)場管理問題性質的認定及處罰規(guī)定》。一、職責：1.項目部安全生產領導小組負責全面管理項目安全生產工作。2.現(xiàn)場所有分包方和專業(yè)分包單位必須嚴格執(zhí)行項目部制定的各項安全生產管理規(guī)定，確保本單位在施工現(xiàn)場的安全生產與文明施工，并加強內部管理。3.項目部負責定期對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督和檢查，并根據(jù)實際情況及本制度規(guī)定實施獎懲措施。4.安全生產領導小組負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行，并批準對安全工作有突出貢獻的集體及個人的獎勵及其他安全獎項。二、獎懲辦法：對于具備以下表現(xiàn)之一的單位或個人，將根據(jù)貢獻大小給予相應獎勵：1.嚴格遵守國家及地方政府頒布的安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度，以及總包制定的安全管理規(guī)定，認真制定并執(zhí)行安全生產責任制，實現(xiàn)安全管理規(guī)范化、安全防護標準化，及時發(fā)現(xiàn)并徹底消除事故隱患。2.在安全生產活動中表現(xiàn)突出，總結出成熟經驗，使施工現(xiàn)場安全管理水平持續(xù)保持高水平。3.取得具有推廣價值的安全生產管理經驗。4.創(chuàng)新或改進管理辦法，有效改善施工現(xiàn)場安全狀況。5.在安全生產、勞動保護科研領域取得突破，技術工藝革新改造中顯著提高勞動安全性能且成效顯著。6.發(fā)現(xiàn)險情并采取果斷措施，迅速排除隱患和危險因素，避免重大事故及經濟損失。7.發(fā)生事故后積極搶救傷員和國家財產，表現(xiàn)突出。對于在年度綜合評比中安全管理表現(xiàn)優(yōu)異、未發(fā)生重大安全事故或死亡事故且始終保持良好安全管理狀況的單位，將授予安全管理優(yōu)勝獎，獎金數(shù)額為____元。對于以下情況，將予以處罰：1.發(fā)現(xiàn)事故險情不采取防范措施且不及時報告，導致事故發(fā)生的，將追究當事人責任。2.各單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在重大安全隱患處理不及時、整改不徹底的，以及發(fā)生傷亡事故的，將處以1000―____元罰款。3.發(fā)生事故后故意破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報、延報或嫁禍他人的，對責任單位處以____元罰款，單位領導處以____元罰款。4.不服從管理、拒絕專職安全管理人員的檢查指導，威脅、辱罵、毆打管理人員的，對當事人處以____元罰款，并將其驅逐出場。5.發(fā)生事故后不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓、不采取措施導致同類事故重復發(fā)生的，將處罰責任單位____元。2024年安全生產獎懲制度原則范文（四）安全生產作為公司存續(xù)與繁榮的基石，其重要性不容忽視，唯有深刻認識并充分踐行，方能確保公司運營平穩(wěn)及各項工作的有序進行。為強化安全生產監(jiān)管，有效遏制生產安全事故，維護廣大消費者及全體員工的生命財產安全，并明確權責，建立健全獎懲機制，本公司依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》及《北京市安全生產條例》之精神，秉承“安全第一、預防為主”的原則，結合公司《安全生產職責制季度考核》要求，特此制定安全生產獎懲制度如下：一、財務部需根據(jù)考核結果及年度獎懲規(guī)劃，確保專項經費的充足供應。二、與各部門經理簽訂安全生產責任書，以明確各自職責。三、對于積極履行安全生產職責、有效消除事故隱患并表現(xiàn)突出的個人或部門，將給予相應獎勵。四、針對員工個人的獎勵，凡符合以下任一條件者，由工會與技術部聯(lián)合提出獎勵方案，報請主管領導審批后，予以一次性100元至特定金額（需明確具體上限）的獎勵：1.員工發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，有效預防事故發(fā)生的；2.事故發(fā)生后積極參與救援并采取有效措施，有效控制事故擴大，減輕國家和群眾利益損失的；3.在安全生產、食品衛(wèi)生等領域有發(fā)明創(chuàng)造或技術革新，成效顯著的；4.在安全管理、安全技術、食品衛(wèi)生等方面提出合理化建議并被采納，取得顯著成效的；5.對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律行為進行舉報的。五、處罰措施：根據(jù)安全生產檢查制度的規(guī)定實施檢查，并根據(jù)檢查結果下達罰款通知。被處罰個人需在通知發(fā)出之日起規(guī)定天數(shù)內（需明確具體天數(shù)）將罰款交至財務部，逾期未交者將從其下月工資中扣除。六、處罰標準如下：1.違章指揮每發(fā)生一次，對指揮者處以特定金額（需明確）罰款；2.安全責任制未落實，安全生產領導小組及生產班組未按規(guī)定開展活動或安全活動記錄不完整的，對部門負責人處以特定金額（需明確）罰款；3.違反操作規(guī)程和勞動紀律但未造成事故的，對違章者處以特定金額（需明確）罰款；4.不組織或不參加安全生產宣傳教育和培訓的，每次對當事人處以特定金額（需明確）罰款；5.無“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人，對部門負責人處以特定金額（需明確）罰款；6.拆卸或未使用安全防護設施的，每發(fā)現(xiàn)一人，對部門負責人處以特定金額（需明確）罰款；7.發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每次對部門負責人及辦事人各處以特定金額（需明確）罰款；8.對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產的人員進行刁難、打罵或打擊報復的，每次處以特定金額（需明確）罰款；9.破壞事故現(xiàn)場、阻撓事故調查處理或提供假證的，每次對當事人處以特定金額（需明確）罰款；10.接到“事故隱患通知單”后不及時采取措施的，每次對部門負責人處以特定金額（需明確）罰款；11.發(fā)生輕傷事故達到一定人數(shù)或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失在一定范圍內的，扣發(fā)部門負責人半年二次工資；直接經濟損失超出上述范圍但未達到另一更高標準的，對部門負責人加倍處罰；12.發(fā)生重傷事故達到一定人數(shù)或因燃燒、爆炸事故造成直接經濟損失在一定范圍內的，扣發(fā)部門負責人半年崗位津貼；直接經濟損失超出上述范圍但未達到另一更高標準的，對部門負責人扣