2024年學風建設規(guī)章制度（二篇）

第17頁共17頁2024年學風建設規(guī)章制度一、取得顯著成效1.成效顯著：各項措施的實施已取得了令人矚目的效果。二、文獻檢索與利用課的突破性進展3.突破性進展：我校圖書館承擔的文獻檢索與利用課程，實現(xiàn)了從被動接受到主動邀請、從選修到必修、從一般課程到重點課程、再至優(yōu)秀課程的飛躍性轉變。同時，該課程教研室亦被評為優(yōu)秀，這一切均得益于教學改革的深化與主體性教學的積極推進。三、優(yōu)質學術平臺“學者論壇”的打造4.《學者論壇》的舉辦：該論壇為讀者創(chuàng)造了一個優(yōu)越的學術環(huán)境，營造了濃厚的學術氛圍，成為讀者獲取最新科技資訊與學科研究動態(tài)的重要窗口。其不僅彌補了課堂教學的不足，還對學生綜合素質的提升及就業(yè)競爭力的增強起到了積極作用。至今，《學者論壇》已成功舉辦____期，且第二集即將面世，我們將持續(xù)努力，確保其品質與影響力。四、一體化信息平臺的構建5.信息中心的建立：通過全面改版圖書館網頁，增設多個欄目并實時更新內容，我們成功打造了一個集信息中心與信息素養(yǎng)教育基地于一體的網站。該網站不僅實現(xiàn)了本館資源與互聯(lián)網資源的無縫對接，還通過網絡化戰(zhàn)略，高效地管理、組織和利用各類信息資源，為全校師生提供了便捷的信息檢索與咨詢服務。同時，我們還完善了《教育信息摘編》、《高教管理參考》及《圖情通訊》等刊物的網絡版，為學校領導決策提供有力支持。五、抗擊“非典”疫情的有效應對6.疫情防控：在“非典”疫情期間，我們深刻認識到規(guī)章制度的重要性。針對圖書館成為人流密集地的實際情況，我們迅速制定了防控措施與應急預案，并嚴格落實到位。通過領導靠前指揮、責任到人、層層把關的方式，確保了圖書館的安全穩(wěn)定，贏得了學校非典指揮部的肯定與表揚。六、存在的問題與挑戰(zhàn)七、不足之處：當前，部分規(guī)章制度存在缺乏操作性配套實施細則的問題，如服務承諾未達標的處理措施不明確。同時，崗位職責未量化、崗位工作量未確定等問題也亟待解決。部分規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠，形同虛設；情報服務收費辦法與標準尚需完善等。八、二級學院圖書館及院系資料室規(guī)章制度現(xiàn)狀1.制度不完善：部分二級學院圖書館及院系資料室雖已建立一定規(guī)章制度，但尚不完善。如對員工內部管理規(guī)章制度的缺失等。2.無規(guī)章制度：部分院系資料室甚至未建立任何規(guī)章制度，導致圖書借閱管理混亂、圖書資料流失嚴重。為此，我們已投入大量人力物力進行規(guī)范管理，將各資料室及行政機關的圖書資料收回并輸入電腦進行分類加工處理，以確保圖書資料的規(guī)范管理與有效利用。九、規(guī)章制度建設的重要性規(guī)章制度作為具有法規(guī)性質的管理體系，是圖書館各項工作的制度保障與管理依據(jù)。其建設不僅應針對讀者制定相關規(guī)定，還應涵蓋員工內部管理制度，并根據(jù)實際情況變化及時調整以增強其時效性。在國家尚未頒布《圖書館法》的情況下，一套科學、適用、完整的規(guī)章制度對于圖書館管理工作的順利開展與科學化管理軌道的納入具有至關重要的意義。2024年學風建設規(guī)章制度（二）一、工作職責1.協(xié)助團支部書記提出并落實組織生活、組織活動（即團日活動等團會、團活）的方案，確?；顒拥捻樌M行。2.負責了解團積極分子的動態(tài)，制定培養(yǎng)計劃，進行教育和考察，并提出發(fā)展新團員的建議，全面負責發(fā)展新團員的各項工作。3.管理團員信息，組織評選優(yōu)秀團員，負責年度團籍注冊，管理團員花名冊，定期統(tǒng)計團員信息，處理團組織關系接轉，按時收繳并公布團費收繳情況，保持與系團總支組織部的緊密聯(lián)系，完成上級組織下達的任務。4.負責量化管理工作，收集、整理并上交量化資料，確保信息的準確和及時反饋。5.組織本支部團員參與團課學習，引導他們閱讀團報、團刊及相關文章。創(chuàng)新組織方式，如參觀式、調研式、直陳式、討論式等，增強教育效果。6.作為團小組組長，需嚴格遵守并執(zhí)行團支部的各項規(guī)章制度和決議，組織團員學習黨的理論知識，了解并關注團員的思想、工作、學習和生活情況，定期開展團小組生活會，對團員進行教育、管理和監(jiān)督。二、團支部會議制度1.宗旨：為廣大團員服務，提升團員思想道德素質，響應黨的號召，加強團員管理，增強團隊凝聚力。2.“三會”制度：包括團支委會、團小組會議和團支部大會。團支委會不定期召開，總結工作經驗，布置任務；團小組會議每月召開一次，由各小組長匯報工作，反饋意見；團支部大會由全體團員參加，進行政治理論學習和評優(yōu)評先工作。三、獎懲制度1.實行“點到”制度，加強紀律管理，無故缺席者將取消評優(yōu)評先資格。2.建立激勵機制，在評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮積極參加公司組織活動的團員。3.提高開會質量，采取抽查制度，檢查會議記錄、心得體會等，提升團員自學意識和對“三會”的重視程度。四、團干部選舉制度1.團內民主選舉遵循民主集中制原則，產生各級代表大會的代表和委員會。2.團支部書記每屆任期一年，改選前需向系團總支請示。3.候選人應具備熱愛共青團工作、素質高、作風正、能力強