2022年3月OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識CCAA審核員考試題目含解析

2022年3月OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識CCAA審核員考試題目一、單項選擇題1、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，“可接受風(fēng)險”是()。A、根據(jù)組織法律法規(guī)義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織無需進(jìn)行控制的風(fēng)險B、根據(jù)組織法律法規(guī)義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，組織已采取措施進(jìn)行控制的風(fēng)險C、根據(jù)組織法律法規(guī)義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織正待采取措施的風(fēng)險D、根據(jù)組織法律法規(guī)義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可容許程度的風(fēng)險2、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)明確要求()的身份應(yīng)對所有在本組織控制下工作的人員公開。A、最高管理者B、承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)的被任命者C、管理者代表D、OHS事務(wù)代表3、組織在傳達(dá)職業(yè)健康安全方針時()。A、是為了與總經(jīng)理保持一致B、要求職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)的員工能背誦C、需要傳達(dá)到相關(guān)方D、可以通過在規(guī)則、指令和程序中的引用來傳達(dá)4、糾正措施有效性的評審是指對所實施的糾正措施充分控制（）的程度的評審。A、職業(yè)健康安全風(fēng)險B、事件C、結(jié)果D、根本原因5、在GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中明確提出應(yīng)“定期并且在計劃的時間間隔內(nèi)進(jìn)行評審”的是（）A、職業(yè)健康安全管理體系文件B、職業(yè)健康安全方針C、職業(yè)健康安全管理體系D、職業(yè)健康安全管理方案6、A企業(yè)與B企業(yè)間距為18m，法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求距離應(yīng)達(dá)到45m，安全評價結(jié)論()。A、危險性超出要求B、風(fēng)險不可接受C、安全性不足D、以上都可7、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織員工可以不參與的活動為()。A、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的制定和評審B、商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化C、管理者代表的選舉D、職業(yè)健康安全事務(wù)8、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的描述，正確的是()。A、認(rèn)證的對象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系B、認(rèn)證由認(rèn)證機構(gòu)既定的專職審核小組完成C、認(rèn)證過程需按照用人單位實際情況做出適當(dāng)調(diào)整D、認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書9、建立和評審目標(biāo)的過程以及實施為實現(xiàn)目標(biāo)而制訂的方案的過程，為組織持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理體系和提高其職業(yè)健康安全績效提供一種()。A、制度B、程序C、方法D、機制10、以下哪類設(shè)備不適用于《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》?()A、電梯B、壓力管道C、客運索道D、民用機場專用設(shè)備11、緊急情況是一種（）的事件。A、發(fā)生危害B、特殊類型C、人身傷害D、產(chǎn)生災(zāi)難性后果12、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款要求，危險源辨識時應(yīng)考慮（）。A、三種時態(tài)、三種狀態(tài)B、評價出重大危險源C、組織及其活動、材料或計劃的變更D、風(fēng)險控制措施的層級13、職業(yè)健康安全管理體系的充分性是指（）。A、職業(yè)健康安全管理體系是否充分滿足要求B、職業(yè)健康安全管理體系是否正在取得預(yù)期結(jié)果C、職業(yè)健康安全管理體系如何適用于組織及其運行文化和業(yè)務(wù)系統(tǒng)D、職業(yè)健康安全管理體系是否得到恰當(dāng)?shù)貙嵤?4、以下哪種說法最符合GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3目標(biāo)和方案的要求?()A、組織應(yīng)在其內(nèi)部各職能和層次建立、實施和保持職業(yè)健康安全目標(biāo)和方案B、組織應(yīng)建立、實施和保持形成文件的方案，以實現(xiàn)其職業(yè)健康安全目標(biāo)C、組織應(yīng)定期和按計劃的時間間隔對方案進(jìn)行評審，必要時進(jìn)行調(diào)整，以確保職業(yè)健康安全目標(biāo)得以實現(xiàn)D、A+B+C15、依據(jù)ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)，組織在評價已識別的危險源的職業(yè)健康安全風(fēng)險時，必須考慮()。A、重大風(fēng)險B、重大危險源C、不同的風(fēng)險等級D、現(xiàn)有控制措施的有效性16、危險源和風(fēng)險的區(qū)別在于()。A、風(fēng)險是由危險源引起的，而危險源是可能導(dǎo)致某種傷害的根源或狀態(tài)B、危險源是導(dǎo)致風(fēng)險的根源C、風(fēng)險是事故或事件發(fā)生的可能性與后果的組合，危險源是一種可能性D、風(fēng)險與危險源是一對有密切聯(lián)系的兩個不同概念17、故障樹分析首先要確定()。A、初始事件B、頂上事件C、基本事件D、危險事件18、關(guān)于風(fēng)險評價方法表述正確的是()。A、風(fēng)險評價方法越簡單越好B、風(fēng)險評價方法越復(fù)雜越好C、風(fēng)險評價的方法與同行業(yè)的其他企業(yè)保持一致D、在組織內(nèi)對不同的危險源可以使用不同的風(fēng)險評價方法19、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》是根據(jù)（）和有關(guān)法律制定的。A、《環(huán)境保護(hù)法》B、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》C、《認(rèn)證認(rèn)可條例》D、《勞動法》20、從安全生產(chǎn)角度，可能造成人員傷害健康損害的()，是產(chǎn)生風(fēng)險的源頭。A、原因B、環(huán)境C、條件D、根源狀態(tài)或行為21、依據(jù)GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序應(yīng)()。A、用于識別潛在緊急情況并做出響應(yīng)B、形成文件C、定期測試D、以上全部22、運行控制所控制的對象是()。A、與所識別的風(fēng)險無關(guān)的運行與活動B、與所識別的風(fēng)險有關(guān)但無需加以控制的運行與活動(包括維護(hù)活動)C、與所識別的風(fēng)險有關(guān)并需要加以控制的運行與活動(包括維護(hù)活動)D、以上都不對23、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款，組織在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險()。A、消除;替代;工程控制措施;標(biāo)志、警告和(或)管理控制措施;個體防護(hù)裝備B、消除;工程控制措施;替代;標(biāo)志、警告和(或)管理控制措施;個體防護(hù)裝備C、消除;替代;工程控制措施;標(biāo)志、警告和(或)管理控制措施;個體防護(hù)D、消除;替代;標(biāo)志、警告;工程控制措施;個體防護(hù)24、以下哪一項不屬于主動的績效測量?()A、法律、法規(guī)的遵守情況監(jiān)測B、職業(yè)健康安全管理方案C、對職業(yè)病發(fā)生情況信息的收集D、運行準(zhǔn)則25、消除系統(tǒng)中的危險源，可以從()防止事故的發(fā)生。A、根本上B、過程中C、觀念上D、生產(chǎn)中26、在多雇主工作場所，組織應(yīng)與其他組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)部分的實例包括()。A、簽訂安全協(xié)議B、統(tǒng)一應(yīng)急演練C、協(xié)作隱患排查D、以上都是27、故障樹分析法是常用的系統(tǒng)安全分析法，它是()描述事故發(fā)生的有方向的邏輯樹。A、從結(jié)果到原因B、從原因到結(jié)果C、從原因到責(zé)任D、從責(zé)任到原因28、組織開展風(fēng)險評價不僅考慮敏感人群(如懷孕的工作人員等)和易受到傷害的群體(如缺乏工作經(jīng)驗的工作人員)的風(fēng)險，還要考慮對參與執(zhí)行特定作業(yè)存在某種特定()的人員的風(fēng)險。A、聽力缺陷B、傷殘C、視覺缺陷D、感知缺陷29、按照4.4.1條款要求，（）應(yīng)形成文件和予以溝通。A、職責(zé)和權(quán)限B、作用、職責(zé)和權(quán)限C、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限D(zhuǎn)、資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限30、組織宜要求承包方能夠證實其員工具備了()工作的能力和(或)得到了適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。A、安全B、從事C、所在崗位D、職責(zé)范圍內(nèi)31、在確定控制措施時，正確的考慮降低風(fēng)險的順序是()。A、消除——工程控制措施——替代——標(biāo)志、警告和管理控制措施——個體防護(hù)B、標(biāo)志、警告和管理措施——消除——工程控制措施——個體防護(hù)C、消除——替代——工程控制措施——標(biāo)志、警告和管理措施——個體防護(hù)措施D、替代——消除——標(biāo)志、警告和管理控制措施32、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款，組織在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險()。A、消除;替代;工程控制措施;標(biāo)志、警告和(或)管理控制措施;個體防護(hù)裝備B、消除;工程控制措施;替代;標(biāo)志、警告和(或)管理控制措施;個體防護(hù)裝備C、消除;替代;工程控制措施;標(biāo)志、警告和(或)管理控制措施;個體防護(hù)D、消除;替代;標(biāo)志、警告;工程控制措施;個體防護(hù)33、以下不屬于“危險與可操作性研究”方法中使用的指導(dǎo)語句是()。A、反向B、不同于，非C、也，又D、完全替代34、危險的程度一般用（）來表示。A、危險的發(fā)生頻率B、危險度C、危險發(fā)生的可能性D、人們承受的能力35、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中強調(diào)（）的重要性。A、職業(yè)健康安全B、員工健身C、健康檢查D、健康計劃36、()是綜合規(guī)范安全生產(chǎn)法律制度的法律，它適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營單位，是我國安全生產(chǎn)法律體系的核心。A、《安全生產(chǎn)法》B、《憲法》C、《行政許可法》D、《勞動法》37、《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)危險性較大的行業(yè)做出了規(guī)定，即“礦山建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)經(jīng)營儲存單位，()?！盇、應(yīng)當(dāng)配備兼職安全生產(chǎn)管理人員B、應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員C、必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)D、應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員38、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款的要求，組織應(yīng)確保在確定控制措施時考慮對()風(fēng)險評價的結(jié)果。A、產(chǎn)品安全B、變更管理C、財產(chǎn)損失D、環(huán)境影響39、國務(wù)院應(yīng)急管理部門依照《安全生產(chǎn)法》，對全國安全生產(chǎn)工作實施（）﹔縣級以上地方各級人民政府應(yīng)急管理部門依照《安全生產(chǎn)法》，對本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實施（）。A、綜合監(jiān)督管理綜合監(jiān)督管理B、綜合領(lǐng)導(dǎo)管理綜合監(jiān)察管理C、綜合監(jiān)督管理綜合專項管理D、綜合重點管理綜合監(jiān)督管理40、組織建立、實施職業(yè)健康安全管理體系所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是()。A、GB/T19001B、GB/T24001C、GB/T28001D、GB/T28002二、多項選擇題41、審核準(zhǔn)則應(yīng)被用作確定符合性的依據(jù)，并應(yīng)包括()。A、所確定的管理體系規(guī)范性文件的要求B、所確定的由客戶制定的管理體系的過程C、所確定的由客戶制定的管理體系的過程和文件D、所確定客戶實現(xiàn)其規(guī)定目標(biāo)方面的有效性42、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，組織開展危險源辨識，要考慮“處于不受組織直接控制的場所的工作人員”，下列屬于這樣人員的是（）。A、在組織廠區(qū)內(nèi)開展施工活動的承包方人員B、組織自己的工作人員C、提供設(shè)備售后維護(hù)的供應(yīng)商人員D、組織聘用的臨時工作人員43、依據(jù)ISO/IEC17021-1，認(rèn)證機構(gòu)在做出決定前應(yīng)確認(rèn)()。A、審核組提供的信息足以確定認(rèn)證要求的滿足情況B、審核組提供的信息足以確定認(rèn)證范圍C、對于所有嚴(yán)重不符合，認(rèn)證機構(gòu)已審查、接受和驗證了糾正和糾正措施D、對于所有輕微不符合，認(rèn)證機構(gòu)已審查和接受了顧客對糾正和糾正措施的計劃44、GB/T28001-2011中的4.3.2強調(diào)的是（）A、組織應(yīng)建立獲得適用法律法規(guī)和其他要求的渠道B、組織要及時更新有關(guān)法規(guī)和其他要求C、組織應(yīng)有獲得法規(guī)和其他要求的程序D、評價遵守法規(guī)的符合性45、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下哪些說法是正確的?()A、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織能夠消除其職業(yè)健康安全風(fēng)險，以改進(jìn)其職業(yè)健康安全績效B、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了具體的職業(yè)健康安全績效準(zhǔn)則C、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)沒有提供詳細(xì)的職業(yè)健康安全管理體系設(shè)計規(guī)范D、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中所有要求的應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運行的風(fēng)險與復(fù)雜性等因素46、根據(jù)GB/T28001-2011,組織應(yīng)建立實施并保持程序，記錄調(diào)查和分析事件，以便（）A、采取措施，避免或減少事件損失B、確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素C、采取預(yù)防措施D、識別采取預(yù)防措施的可能性47、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》所稱:特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的（）。A、鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道B、場(廠)內(nèi)專用機動車輛C、電梯、起重機械D、客運索道大型游樂設(shè)施48、“傷害和健康損害”包括對人的()狀況的有害影響。A、生理B、心理C、認(rèn)知D、死亡49、管理評審的輸入應(yīng)包括（）。A、內(nèi)部審核的結(jié)果B、合規(guī)性評價的結(jié)果C、危險源清單D、改進(jìn)建議50、下列對生產(chǎn)場所的液氨儲罐危險有害因素的辨識，正確的包括()。A、液氨儲罐是危險源B、液氨儲罐接地裝置斷開是事故隱患C、液氨儲罐存在化學(xué)性危險有害因素D、液氨儲罐發(fā)生的事故類型只有火災(zāi)事故51、組織在確定事件調(diào)查性質(zhì)、所需資源、事件調(diào)查優(yōu)先項時，應(yīng)考慮()。A、事件的實際結(jié)果和影響后果B、此類事件發(fā)生的頻率及潛在后果C、事件發(fā)生的原因D、當(dāng)事人的狀況52、機械設(shè)備危險產(chǎn)生的形式運動形式分為以下類型()。A、直線運動危險和旋轉(zhuǎn)運動危險B、擺動的危險C、飛出物和墜落物擊傷的危險D、靜止?fàn)顟B(tài)下的危險53、審核企業(yè)生產(chǎn)車間職業(yè)健康安全風(fēng)險控制狀況，應(yīng)審核（）。A、車間生產(chǎn)場所的系統(tǒng)危險源辨識、風(fēng)險評價結(jié)果信息B、車間涉及的安全操作規(guī)程C、企業(yè)整體平面布局的安全性D、車間涉及的安全作業(yè)許可54、鍋爐壓力容器主要危險、有害因素有()。A、鍋爐壓力容器內(nèi)具有一定溫度的帶壓工作介質(zhì)B、承壓元件的失效C、電氣火花引燃源D、安全保護(hù)裝置失效55、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，以下哪些說法是正確的?()A、未成年工指年滿16周歲，未滿18周歲的勞動者B、未成年工不能從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動C、用人單位禁止使用未成年工D、用人單位不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)三、判斷題56、化工（危險化學(xué)品）企業(yè)為保障生產(chǎn)安全，嚴(yán)禁未經(jīng)審批進(jìn)行動火、進(jìn)入受限空間、高處、吊裝、臨時用電、動土、檢維修、盲板抽堵等作業(yè)。（）57、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3條款，組織制定方案的目的是實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)。()58、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)能夠用于部分地系統(tǒng)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系。59、存在職業(yè)病危害的用人單位必須制定職業(yè)病危害防治計劃，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。()60、客運索道不適用于《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》。()61、培訓(xùn)可以作為提升人員能力的手段，也可以作為提升人員意識的手段。62、依據(jù)職業(yè)健康安全風(fēng)險管理的原理，組織在任何情況下，其危險源辨識、風(fēng)險評價的輸出結(jié)果都是統(tǒng)一的。63、風(fēng)險管理科學(xué)是涉及解決不確定問題的理論和方法的學(xué)科。()64、依據(jù)職業(yè)健康安全風(fēng)險管理的原理，組織在任何情況下，其危險源辨識