下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁2024年廚師雇傭合同參考模板甲方:乙方:雙方經(jīng)充分協(xié)商,自愿訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限:本合同有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后,如雙方均有意愿,可協(xié)商續(xù)簽。二、薪酬待遇:甲方將支付乙方廚師工資____元/月,服務(wù)員工資600元/月,除此之外不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用。三、乙方工作職責(zé)及規(guī)定:1、乙方需盡職盡責(zé),接受甲方的管理,嚴(yán)格遵守甲方的政策和規(guī)定。2、未經(jīng)正式許可,乙方不得允許非相關(guān)人員進(jìn)入廚房及食堂區(qū)域。3、乙方應(yīng)按照規(guī)定操作廚具,如因操作不當(dāng)導(dǎo)致的事故,責(zé)任由乙方承擔(dān)。設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告并處理。如因乙方操作不當(dāng)損壞廚具,乙方需按50%至100%的原價(jià)比例賠償。4、乙方入職時(shí)需繳納一個(gè)月工資作為保證金。如乙方在合同期內(nèi)提前離職,且未對甲方設(shè)施造成損壞,辦理完整離職手續(xù)后,保證金將全額退還。如有損壞,保證金中將扣除相應(yīng)賠償。5、乙方在工作期間的安全責(zé)任自負(fù)。6、工作時(shí)間為每日上午8時(shí)至食堂工作完成。未經(jīng)許可的擅自離崗,將被視為曠工一天處理。四、合同終止條件:1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德的。2、乙方不服從甲方管理,經(jīng)多次勸導(dǎo)無效的。3、乙方工作表現(xiàn)差,造成食堂資源浪費(fèi)或職責(zé)不盡職的。五、合同解除通知:無論何種情況,甲乙雙方如需單方解除合同,必須提前15天書面通知對方,并確保完成工作交接,否則保證金不予退還。六、未盡事宜:對于本合同未涵蓋的事項(xiàng),雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。七、協(xié)議效力:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自____年____月____日起生效。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____法定代表人(簽字):_____法定代表人(簽字):_________年____月____日____年____月____日2024年廚師雇傭合同參考模板(二)簽訂日期:____年____月____日甲方:_____有限公司乙方:_____性別:_____居民身份證號碼:_____出生日期:____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間:____年____月____日家庭住址:_____郵政編碼:_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,乙方被雇傭?yàn)開____有限公司提供勞務(wù)服務(wù),雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成正式的《勞務(wù)雇傭合同書》如下:一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效,有效期為____年,試用期至____年____月____日。如雙方同意,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿,雙方無意續(xù)簽,但乙方的工作未完成,合同將延續(xù)至相關(guān)工作結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求,承擔(dān)_____崗位的工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和特別規(guī)定(見《崗位責(zé)任書》)完成工作。第四條乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí),確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條乙方未經(jīng)甲方許可,不得從事與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條乙方應(yīng)由原單位保管并繳納各類社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條乙方必須遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間,乙方的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%_90%或雙方約定。其他勞務(wù)報(bào)酬的約定為_______________________。在以下情況下,甲方有權(quán)扣除乙方的相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬:1.因乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失;2.乙方違反公司規(guī)定;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿未續(xù)簽,本合同自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可隨時(shí)解除本合同。第十三條出現(xiàn)以下情況,甲方有權(quán)解除本合同:1.試用期不符合錄用條件;2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)定及合同解除條件;3.嚴(yán)重失職,損害甲方利益;4.被追究刑事責(zé)任。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方同意增加以下條款:1.乙方須向甲方提供真實(shí)個(gè)人信息和證明,否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2.甲方有權(quán)修改公司規(guī)定,修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力;3.甲方可根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位、職責(zé)和報(bào)酬,乙方應(yīng)服從安排;4.乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的項(xiàng)目未結(jié)束前,未經(jīng)甲方同意不得離職;5.甲方將對乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,有權(quán)解除或終止本合同;6.合同解除時(shí),乙方應(yīng)按《_____有限公司員工手冊》的離職制度辦理手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同附件如下:附件一《保密協(xié)議》;附件二《
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度環(huán)保項(xiàng)目大額借款協(xié)議及環(huán)境監(jiān)測合同3篇
- 2025版苗木采購與園林景觀施工一體化服務(wù)合同4篇
- 二零二五年度標(biāo)準(zhǔn)公司租賃合同范本2篇
- 2025年度鋼構(gòu)工程后期維護(hù)保養(yǎng)合同范本2篇
- 二零二五版農(nóng)村房屋買賣糾紛仲裁合同4篇
- 2025年度內(nèi)參報(bào)告撰寫與行業(yè)研究合同4篇
- 2025年山地承包及森林資源可持續(xù)利用合同4篇
- 2025年度個(gè)人貸款合同變更條款模板2篇
- 二零二五年度木材產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)投資合同4篇
- 男性生殖系統(tǒng)健康知識
- TSG ZF003-2011《爆破片裝置安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》
- 護(hù)理服務(wù)在產(chǎn)科中的應(yīng)用課件
- 流行文化對青少年價(jià)值觀的影響研究
- 2024年代理記賬工作總結(jié)6篇
- 電氣工程預(yù)算實(shí)例:清單與計(jì)價(jià)樣本
- VOC廢氣治理工程中電化學(xué)氧化技術(shù)的研究與應(yīng)用
- 煤礦機(jī)電設(shè)備培訓(xùn)課件
- 科技論文圖表等規(guī)范表達(dá)
- 高考寫作指導(dǎo)議論文標(biāo)準(zhǔn)語段寫作課件32張
- 2021年普通高等學(xué)校招生全國英語統(tǒng)一考試模擬演練八省聯(lián)考解析
- 紅色研學(xué)旅行課程的設(shè)計(jì)與實(shí)踐
評論
0/150
提交評論