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自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁黑龍江大學(xué)《地方政府管理》
2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、對于公共部門的創(chuàng)新管理,以下關(guān)于創(chuàng)新障礙的說法,哪一個是恰當(dāng)?shù)??A.公共部門的創(chuàng)新障礙主要來自外部環(huán)境的不確定性,內(nèi)部因素影響較小。B.官僚體制、保守的組織文化和缺乏激勵機制是公共部門創(chuàng)新的主要障礙。C.公共部門的資源充足,不存在創(chuàng)新障礙,關(guān)鍵是缺乏創(chuàng)新的意識和動力。D.公共部門的法律法規(guī)嚴格,為創(chuàng)新提供了明確的指導(dǎo)和保障,不是創(chuàng)新的障礙。2、公共部門的人力資源激勵機制需要多樣化。對于公共部門的科研人員,以下哪種激勵方式更能激發(fā)其創(chuàng)新積極性?()A.物質(zhì)獎勵B.榮譽表彰C.職業(yè)發(fā)展機會D.科研經(jīng)費支持3、公共管理中的公民參與具有重要意義。以下哪種公民參與方式更能直接影響公共決策?A.聽證會B.問卷調(diào)查C.網(wǎng)上留言D.投訴舉報4、公共服務(wù)均等化是公共管理的重要目標(biāo)之一,以下關(guān)于公共服務(wù)均等化內(nèi)涵的理解,不準(zhǔn)確的是:A.所有人都能享受到相同水平的公共服務(wù)B.不同地區(qū)和群體之間享有大致均等的機會C.重點保障弱勢群體的基本公共服務(wù)需求D.包括機會均等、結(jié)果均等和過程均等5、公共服務(wù)市場化改革是公共管理領(lǐng)域的重要議題。對于公共交通服務(wù)的市場化,以下哪種監(jiān)管措施能夠最有效地保障服務(wù)的公共性和公平性?()A.價格管制B.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定C.市場準(zhǔn)入限制D.定期審計6、在公共政策執(zhí)行過程中,以下關(guān)于政策資源的說法,哪一個是正確的?A.政策資源僅包括財政資金和物質(zhì)資源,不包括人力資源和信息資源。B.充足的政策資源一定能夠保證政策的有效執(zhí)行,與政策方案的合理性無關(guān)。C.政策資源的合理配置和有效利用對于政策執(zhí)行的成敗至關(guān)重要。D.政策執(zhí)行過程中不需要考慮政策資源的可持續(xù)性,只要滿足當(dāng)前需求即可。7、公共部門的戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略規(guī)劃、實施和評估等環(huán)節(jié)。在制定公共部門戰(zhàn)略時,首要考慮的因素是?A.內(nèi)部資源B.外部環(huán)境C.組織文化D.領(lǐng)導(dǎo)意愿8、公共管理中的行政改革是不斷推進的過程,以下關(guān)于行政改革動力的分析,不正確的是:A.適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要B.消除行政體制內(nèi)部的弊端C.完全由外部因素推動,內(nèi)部缺乏改革動力D.公眾對高效優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的需求9、公共服務(wù)創(chuàng)新是提升公共服務(wù)質(zhì)量和滿足公眾需求的重要途徑,以下關(guān)于公共服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動因素的分析,不正確的是:A.技術(shù)進步B.公眾需求變化C.管理理念更新D.公共服務(wù)創(chuàng)新不存在任何風(fēng)險和挑戰(zhàn)10、在公共管理中,政府職能轉(zhuǎn)變是重要改革方向。以下關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的重點,表述不準(zhǔn)確的是()A.從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變B.從微觀管理向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變C.從重視經(jīng)濟職能向重視社會職能轉(zhuǎn)變D.從政府主導(dǎo)一切向完全放權(quán)于市場轉(zhuǎn)變11、在公共政策的議程設(shè)置中,以下哪個因素對政策議題的納入起著關(guān)鍵作用?A.問題的嚴重性B.利益集團的推動C.公眾的關(guān)注度D.政府的意愿12、在公共危機管理的信息發(fā)布中,以下哪個原則要求信息發(fā)布要準(zhǔn)確、及時?A.真實性原則B.主動性原則C.策略性原則D.以上都是13、在公共管理的新環(huán)境下,以下哪項不是對公共管理者提出的新要求?A.具備創(chuàng)新思維和變革能力B.精通傳統(tǒng)管理方法,忽視新技術(shù)應(yīng)用C.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力D.樹立公共服務(wù)意識和責(zé)任意識14、對于公共管理中的政策終結(jié),以下哪個因素可能導(dǎo)致政策難以終結(jié)?A.政策的有效性B.利益集團的反對C.政策的成本過高D.公眾的支持15、公共管理中的行政倫理對于規(guī)范行政行為具有重要意義。以下關(guān)于行政倫理的說法,錯誤的是()A.行政倫理強調(diào)公職人員的道德責(zé)任B.行政倫理可以通過法律法規(guī)來強制約束C.行政倫理僅僅是對公職人員個人品德的要求D.良好的行政倫理有助于提升政府形象16、在公共管理中,公共服務(wù)的質(zhì)量評估是重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共服務(wù)質(zhì)量評估的指標(biāo),不包括()A.服務(wù)的效率B.服務(wù)的成本C.服務(wù)的態(tài)度D.服務(wù)提供者的年齡17、公共服務(wù)外包是公共服務(wù)提供的一種創(chuàng)新方式,以下關(guān)于公共服務(wù)外包風(fēng)險的描述,不正確的是:A.可能導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降B.增加政府的監(jiān)管成本C.容易造成公共服務(wù)的壟斷D.可能泄露公共部門的機密信息18、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,包括政府直接提供、政府購買服務(wù)和公私合作等。對于一項專業(yè)性強、技術(shù)要求高的公共服務(wù),以下哪種提供方式更能保證服務(wù)的質(zhì)量和效率?()A.政府直接提供B.政府購買服務(wù)C.公私合作D.難以確定19、公共部門的組織文化對員工的行為和組織的績效產(chǎn)生深遠影響。以下關(guān)于組織文化的塑造,不正確的是()A.高層管理者的倡導(dǎo)B.制度的保障C.員工的被動接受D.長期的培育20、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原則。以下關(guān)于公共政策制定原則的表述,正確的是()A.公共政策制定應(yīng)完全遵循少數(shù)人的意見B.公共政策制定應(yīng)注重效率,忽視公平C.公共政策制定應(yīng)綜合考慮各種利益關(guān)系D.公共政策制定應(yīng)避免受到價值觀念的影響二、簡答題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)請論述公共管理中的公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,包括標(biāo)準(zhǔn)化的意義、內(nèi)容、實施和評估等方面,分析如何通過標(biāo)準(zhǔn)化提升公共服務(wù)的質(zhì)量和水平。2、(本題10分)闡述公共管理中的公共服務(wù)的創(chuàng)新模式和案例分析,探討不同創(chuàng)新模式的特點和適用場景,為公共服務(wù)創(chuàng)新提供借鑒和啟示。3、(本題10分)解釋公共管理中的“公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃中的利益相關(guān)者分析”,包括利益相關(guān)者的識別、訴求和參與策略。4、(本題10分)論述公共管理中的公共服務(wù)外包,包括外包的范圍、方式、風(fēng)險和控制等方面,分析如何通過服務(wù)外包提高公共服務(wù)的供給效率和質(zhì)量。三、案例分析題(本大題共2個小題,共20分)1、
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