企業(yè)形象與員工禮儀

企業(yè)形象與員工禮儀合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.企業(yè)形象培訓(xùn)：包括企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VIS）、員工著裝規(guī)范、商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。2.員工禮儀培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、溝通技巧、商務(wù)禮儀、宴會禮儀、接待禮儀等方面的培訓(xùn)。二、培訓(xùn)對象甲方全體在職員工。三、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)周期：自協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束止。2.培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3016:30。3.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。2.甲方應(yīng)于協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)成果1.乙方負(fù)責(zé)對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.甲方應(yīng)積極配合乙方開展培訓(xùn)工作，確保員工參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)成果報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)長、培訓(xùn)效果評估等。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.甲方企業(yè)形象與員工禮儀培訓(xùn)需求調(diào)查表2.乙方企業(yè)形象與員工禮儀培訓(xùn)方案3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)成果報(bào)告7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成培訓(xùn)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未積極配合乙方開展培訓(xùn)工作，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)形象：指企業(yè)對外展示的整體形象，包括企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（VIS）等。2.員工禮儀：指員工在職場中的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、溝通技巧、商務(wù)禮儀等。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密協(xié)議：指雙方約定對合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)直至費(fèi)用支付完畢。2.問題：乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)按約定時(shí)間、質(zhì)量完成培訓(xùn)，否則甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償損失。4.問題：甲方未積極配合乙方開展培訓(xùn)工作。解決辦法：甲方應(yīng)積極配合乙方開展培訓(xùn)工作，確保員工參加培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)提升自身形象，提高員工職業(yè)素養(yǎng)。2.企業(yè)為新入職員