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?合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________家庭住址:__________聯(lián)系電話:__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方向甲方提供勞動力,甲方支付勞動報酬的事宜,達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方專賣店、超市、商場擔任____職位,具體工作內容為:__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__日,如有特殊情況,經雙方協(xié)商一致可作調整。3.3乙方依法享受加班費、獎金、津貼等待遇。第四條福利待遇4.1乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。4.2乙方依法享受社會保險待遇。4.3乙方因病、因事請假,需符合甲方制定的相關制度。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家法律法規(guī),不得從事有損甲方利益的活動。5.2乙方應保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內,任何一方提前解除或終止合同,均應提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權立即解除本合同。第七條爭議解決本合同履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項及解決辦法:1.合同雙方應確保提供的信息真實準確,如發(fā)現(xiàn)虛假信息,甲方有權解除合同。解決辦法:雙方應認真核實對方提供的信息,如有疑問可要求對方提供相關證明文件。2.合同期限內,乙方如提前解除合同,需支付違約金人民幣____元整。解決辦法:雙方在合同中明確違約金數(shù)額,如乙方提前解除合同,按約定支付違約金。3.乙方應妥善保管甲方提供的工作資料,如有遺失或損壞,乙方需承擔賠償責任。解決辦法:乙方應加強資料保管,如發(fā)生遺失或損壞,雙方協(xié)商確定賠償金額。4.合同期內,甲方如變更合同內容,需與乙方協(xié)商一致。解決辦法:雙方就變更內容進行協(xié)商,達成一致后簽訂書面變更協(xié)議。5.乙方在合同期內如有加班,甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。解決辦法:甲方遵守國家關于加班費支付的規(guī)定,按時足額支付乙方加班費。法律名詞及名詞解釋:1.勞動法:是指調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律、法規(guī)。2.勞動合同:是指勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。3.勞動力:是指勞動者為用人單位提供的工作能力。4.勞動報酬:是指勞動者為用人單位提供勞動力所得到的報酬。5.加班費:是指勞動者在法定工作時間之外提供的工作時間所應得的額外報酬。6.社會保險:是指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險,實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。應用場合:1.專賣店、超市、商場等零售行業(yè)的企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各種職位的員工,如銷售員、收銀員、理貨員、管理人員等。3.作為雙方遵守的綱領性文件,用于規(guī)范勞動關系,明確雙方權利義務。補充條款:1.試用期規(guī)定:乙方在簽訂合同后,需進行為期__個月的試用期。試用期內,乙方如不符合崗位要求,甲方有權解除合同。2.培訓事項:甲方應提供必要的培訓,以保證乙方能夠勝任工作。培訓期間,乙方工資待遇不變。3.保密協(xié)議:乙方同意在合同有效期內及合同終止后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密,否則需承擔相應的法律責任。4.知識產權:乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權,歸甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。5.競業(yè)限制:乙方在合同終止后__年內,不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織擔任任何職務,也不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的

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