2024常規(guī)定制勞務派遣協(xié)議樣本

2024常規(guī)定制勞務派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣員工的基本情況2.1派遣員工的數(shù)量2.2派遣員工的崗位及職責第三條派遣期限3.1協(xié)議期限3.2派遣員工的試用期第四條派遣員工的工資待遇4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社會保險及公積金第五條派遣員工的管理與培訓5.1甲方對派遣員工的培訓與管理5.2乙方對派遣員工的培訓與管理第六條甲方義務6.1提供合格的派遣員工6.2保障派遣員工的權益第七條乙方義務7.1接收派遣員工7.2提供工作條件第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點及適用法律第十一條合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽條件第十二條其他約定12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權歸屬12.3信息披露第十三條附件13.1派遣員工名單13.2崗位職責描述13.3培訓計劃第十四條合同的份數(shù)及簽字14.1合同份數(shù)14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指按照中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，承擔派遣員工的責任。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方派遣員工從事工作的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方派遣從事工作的員工。第二條派遣員工的基本情況2.1派遣員工的數(shù)量：根據(jù)雙方協(xié)商一致，甲方應向乙方派遣_名員工。具體派遣員工名單及崗位詳見附件。2.2派遣員工的崗位及職責：派遣員工在乙方的崗位及職責由雙方另行協(xié)商確定，并在附件中詳細描述。第三條派遣期限3.1協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_年。3.2派遣員工的試用期：派遣員工在乙方的試用期為_個月，自派遣員工到崗之日起計算。第四條派遣員工的工資待遇4.1基本工資：派遣員工在乙方的基本工資標準為人民幣_元/月。4.2獎金及福利：派遣員工在乙方的獎金及福利按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險及公積金：甲方應依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準及比例按照中國法律法規(guī)及乙方的規(guī)定執(zhí)行。第五條派遣員工的管理與培訓5.1甲方對派遣員工的培訓與管理：甲方應確保派遣員工具備從事工作所需的基本技能和素質(zhì)，并對派遣員工進行必要的培訓和管理。5.2乙方對派遣員工的培訓與管理：乙方應按照工作需要對派遣員工進行培訓和管理，確保派遣員工能夠勝任工作并遵守乙方的規(guī)章制度。第六條甲方義務6.1提供合格的派遣員工：甲方應按照本協(xié)議的約定，提供符合乙方需求的合格派遣員工。6.2保障派遣員工的權益：甲方應保障派遣員工的合法權益，包括但不限于支付工資、繳納社會保險及公積金等。第七條乙方義務7.1接收派遣員工：乙方應按照本協(xié)議的約定，接收甲方派遣的員工，并為其提供工作條件。7.2提供工作條件：乙方應確保派遣員工在乙方的合法權益，提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、培訓、指導等。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件：本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議的內(nèi)容應符合中國法律法規(guī)的有關規(guī)定。8.2合同解除的條件：8.2.1雙方協(xié)商一致解除：雙方可以根據(jù)協(xié)商結(jié)果解除本協(xié)議，并書面簽訂解除協(xié)議。8.2.2.1對方嚴重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的；8.2.2.2對方喪失履行合同能力，或者財產(chǎn)狀況嚴重惡化的；8.2.2.3對方未經(jīng)對方同意，將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方，或者在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為的；8.2.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約責任：乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。10.2爭議解決地點及適用法律：本協(xié)議的簽訂地點為中華人民共和國_省/市，本協(xié)議的簽訂日期為_年_月_日，本協(xié)議的履行適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：本協(xié)議的終止條件按照雙方約定或者法律法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。11.3合同續(xù)簽條件：本協(xié)議到期后，如果雙方愿意續(xù)簽，可以按照相同的條款和條件簽訂續(xù)簽協(xié)議。第十二條其他約定12.1保密條款：雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。12.2知識產(chǎn)權歸屬：本協(xié)議及雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸_方所有。12.3信息披露：雙方應按照本協(xié)議的約定，及時、準確、完整地向?qū)Ψ脚杜c本協(xié)議履行有關的信息。第十三條附件13.1派遣員工名單：附件中列明甲方應向乙方派遣的員工名單。13.2崗位職責描述：附件中詳細描述派遣員工在乙方的崗位職責和工作要求。13.3培訓計劃：附件中列明甲方對派遣員工進行的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。第十四條合同的份數(shù)及簽字14.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2簽字蓋章：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求：列出甲方應向乙方派遣的員工名單，包括姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件二：崗位職責描述詳細要求：詳細描述派遣員工在乙方的崗位職責和工作要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作時間等。附件三：培訓計劃詳細要求：列明甲方對派遣員工進行的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議的約定提供合格的派遣員工的；2.甲方未按照本協(xié)議的約定支付派遣員工的工資、繳納社會保險及公積金的；3.乙方未按照本協(xié)議的約定接收派遣員工，或者未提供工作條件的；4.乙方未按照本協(xié)議的約定支付甲方違約金的；5.雙方未按照本協(xié)議的約定履行其他義務的。責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。2.損失賠償：違約方應賠償因其違約給守約方造成的實際損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。3.合同解除：違約方違約行為嚴重的，守約方有權解除本協(xié)議，并追究違約方的違約責任。示例說明：如甲方未按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供合格的員工，否則乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金和賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指按照中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，承擔派遣員工的責任。2.接收單位：指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方派遣員工從事工作的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。