標(biāo)準(zhǔn)曠工保證書寫法

標(biāo)準(zhǔn)曠工保證書寫法合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意按照甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在甲方處從事__________工作。現(xiàn)雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)程及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條曠工規(guī)定5.1乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班，如有特殊情況不能按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方書面請(qǐng)假，否則甲方有權(quán)按曠工處理。5.2乙方每月曠工次數(shù)不得超過(guò)__________次，超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除本合同。5.3乙方連續(xù)曠工超過(guò)__________天，甲方有權(quán)解除本合同。第六條保密義務(wù)6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方保密信息。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的一切損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程及相關(guān)法律法規(guī)文件6.甲方薪酬福利制度文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)到崗上班，未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)視為曠工。2.乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露甲方保密信息。3.乙方提前終止合同，未按照合同約定提前通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.曠工：勞動(dòng)者未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，未按時(shí)到崗上班的行為。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間和離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)溝通，了解原因，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前請(qǐng)假。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資及福利：參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及福利。4.甲方未提供乙方工作條件：參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)提供符合合同約定的工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方按照甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在甲方處從事工作。3.雙