勞務(wù)派遣合同正規(guī)合同范例

勞務(wù)派遣合同正規(guī)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（派遣人員）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣服務(wù)內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方的工作需求，派遣符合崗位要求的員工至乙方處工作。

2.派遣服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人員數(shù)量及崗位

1.甲方派遣至乙方的員工數(shù)量為____人，具體崗位如下：

（1）崗位一：____崗位，____人。

（2）崗位二：____崗位，____人。

（3）崗位三：____崗位，____人。

2.乙方根據(jù)實際工作需求，有權(quán)對派遣員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、派遣人員薪資及福利待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方公司的薪酬制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）崗位一：____元/月。

（2）崗位二：____元/月。

（3）崗位三：____元/月。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方公司的福利制度執(zhí)行，包括但不限于：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（2）住房公積金。

（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

（4）節(jié)日慰問金、生日慰問金等。

四、派遣人員管理及培訓(xùn)

1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)派遣人員的工作安排、考勤、績效評估等。

2.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

五、合同解除與終止

1.合同解除：

（1）在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以解除本合同。

（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.合同終止：

（1）合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。

（2）合同解除后，合同終止。

六、保密條款

1.甲乙丙三方對本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

3.丙方身份證復(fù)印件。

4.派遣人員名單及崗位明細(xì)表。

5.派遣人員培訓(xùn)計劃。

6.乙方薪酬制度。

7.乙方福利制度。

8.其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（勞務(wù)派遣人員）：__________

丁方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙丁四方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣服務(wù)內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方的工作需求，通過丁方提供的服務(wù)，派遣符合崗位要求的員工至乙方處工作。

2.派遣服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人員數(shù)量及崗位

1.甲方派遣至乙方的員工數(shù)量為____人，具體崗位如下：

（1）崗位一：____崗位，____人。

（2）崗位二：____崗位，____人。

（3）崗位三：____崗位，____人。

2.乙方根據(jù)實際工作需求，有權(quán)對派遣員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、派遣人員薪資及福利待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方公司的薪酬制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）崗位一：____元/月。

（2）崗位二：____元/月。

（3）崗位三：____元/月。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方公司的福利制度執(zhí)行，包括但不限于：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（2）住房公積金。

（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

（4）節(jié)日慰問金、生日慰問金等。

四、丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方負(fù)責(zé)：

（1）根據(jù)甲方要求，進(jìn)行派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等工作。

（2）確保派遣人員符合甲方和乙方的要求。

（3）監(jiān)督派遣人員在乙方的工作表現(xiàn)，并對派遣人員進(jìn)行考核。

2.丁方權(quán)利：

（1）對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

（2）對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并向甲方報告。

五、甲方權(quán)益

1.甲方權(quán)利：

（1）對丁方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

（2）要求丁方對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和反饋。

（3）在丁方未能履行合同義務(wù)時，有權(quán)要求丁方承擔(dān)責(zé)任。

2.甲方責(zé)任：

（1）向丁方提供派遣人員的崗位需求、工作職責(zé)等相關(guān)信息。

（2）按照合同約定支付丁方服務(wù)費(fèi)用。

（3）在合同期限內(nèi)，不得解除與丁方的合作關(guān)系。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違約：

（1）如乙方違反合同約定，擅自解除與派遣人員的勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（2）乙方不得以任何理由拖欠派遣人員的工資和福利。

2.乙方限制：

（1）乙方不得要求派遣人員承擔(dān)乙方員工的責(zé)任和義務(wù)。

（2）乙方不得對派遣人員實施任何形式的歧視。

七、爭議解決

1.甲乙丙丁四方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.合同解除：

（1）在合同有效期內(nèi)，甲乙丙丁四方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以解除本合同。

（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.合同終止：

（1）合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。

（2）合同解除后，合同終止。

九、保密條款

1.甲乙丙丁四方對本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密。

十、其他約定

1.本合同一式____份，甲乙丙丁四方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，甲乙丙丁四方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自甲乙丙丁四方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

3.丙方身份證復(fù)印件。

4.派遣人員名單及崗位明細(xì)表。

5.派遣人員培訓(xùn)計劃。

6.乙方薪酬制度。

7.乙方福利制度。

8.其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

丁方的介入旨在為甲方提供更專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)，降低甲方在招聘、培訓(xùn)、管理等方面的成本和風(fēng)險，同時確保派遣人員的質(zhì)量和工作表現(xiàn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為勞務(wù)派遣單位，通過主導(dǎo)合同條款，保障自身權(quán)益，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障，同時通過丁方的專業(yè)服務(wù)，提高甲方的人力資源管理效率和派遣人員的工作滿意度。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（勞務(wù)派遣人員）：__________

丁方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙丁四方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)自身工作需求，通過丁方提供的服務(wù)，從甲方處租賃符合崗位要求的員工至乙方處工作。

2.派遣服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人員數(shù)量及崗位

1.乙方租賃至甲方的員工數(shù)量為____人，具體崗位如下：

（1）崗位一：____崗位，____人。

（2）崗位二：____崗位，____人。

（3）崗位三：____崗位，____人。

2.甲方根據(jù)乙方的實際工作需求，有權(quán)對派遣員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、派遣人員薪資及福利待遇

1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方公司的薪酬制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）崗位一：____元/月。

（2）崗位二：____元/月。

（3）崗位三：____元/月。

2.派遣人員的福利待遇按照乙方公司的福利制度執(zhí)行，包括但不限于：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（2）住房公積金。

（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。

（4）節(jié)日慰問金、生日慰問金等。

四、丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方負(fù)責(zé)：

（1）根據(jù)乙方要求，進(jìn)行派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等工作。

（2）確保派遣人員符合乙方的要求。

（3）監(jiān)督派遣人員在乙方的工作表現(xiàn)，并對派遣人員進(jìn)行考核。

2.丁方權(quán)利：

（1）對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

（2）對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并向乙方報告。

五、乙方權(quán)益

1.乙方權(quán)利：

（1）對丁方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

（2）要求丁方對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和反饋。

（3）在丁方未能履行合同義務(wù)時，有權(quán)要求丁方承擔(dān)責(zé)任。

2.乙方責(zé)任：

（1）向丁方提供派遣人員的崗位需求、工作職責(zé)等相關(guān)信息。

（2）按照合同約定支付丁方服務(wù)費(fèi)用。

（3）在合同期限內(nèi)，不得解除與丁方的合作關(guān)系。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方違約：

（1）如甲方違反合同約定，未能提供符合要求的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（2）甲方不得以任何理由拖欠派遣人員的工資和福利。

2.甲方限制：

（1）甲方不得要求派遣人員承擔(dān)甲方員工的責(zé)任和義務(wù)。

（2）甲方不得對派遣人員實施任何形式的歧視。

七、爭議解決

1.甲乙丙丁四方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.合同解除：

（1）在合同有效期內(nèi)，甲乙丙丁四方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以解除本合同。

（3）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.合同終止：

（1）合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。

（2）合同解除后，合同終止。

九、保密條款

1.甲乙丙丁四方對本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密。

十、其他約定

1.本合同一式____份，甲乙丙丁四方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，甲乙丙丁四方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自甲乙丙丁四方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

3.丙方身份證復(fù)印件。

4.派遣人員名單及崗位明細(xì)表。

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