研發(fā)部門技術(shù)專家勞動合同

研發(fā)部門技術(shù)專家勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方研發(fā)部門技術(shù)專家一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)全職從事甲方研發(fā)部門技術(shù)專家工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方研發(fā)部門技術(shù)專家，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)研發(fā)部門的技術(shù)研究工作；（2）參與公司產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)和項目實施；（3）協(xié)助部門經(jīng)理完成技術(shù)團(tuán)隊的管理工作；（4）按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第六條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，導(dǎo)致本合同無效的。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.工資條復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件11.甲方保密制度復(fù)印件12.乙方簽署的保密承諾書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如泄露公司機(jī)密、故意破壞設(shè)備等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。4.乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，導(dǎo)致本合同無效。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.年假：國家規(guī)定的勞動者帶薪休假的制度。6.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方遲到、早退怎么辦？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者給予警告或解除勞動合同。2.問題：乙方泄露公司機(jī)密怎么辦？解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方賠償損失。3.問題：乙方要求辭職怎么辦？解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和《勞動合同法》規(guī)定，辦理辭職手續(xù)，結(jié)清工資。4.問題：甲方未按時支付乙方工資怎么辦？解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲方要求，履行工作職責(zé)，完成