臨時工聘用合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______一、合同期限1.本合同為臨時用工合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)按照甲方的工作需要，提供相應(yīng)的臨時勞動。3.合同期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方，應(yīng)重新簽訂合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位上應(yīng)履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成甲方指定的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時（或按實際工作天數(shù)計算），每月支付一次。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)實際工作業(yè)績按照甲方的規(guī)定另行計算。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇工資調(diào)整，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方參加社會保險，按國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動權(quán)益，按照法律法規(guī)和合同約定提供勞動條件，按時支付勞動報酬。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，提供勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，以小時計酬的勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。7.爭議解決：通過法律手段，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因特定技能或經(jīng)驗被雇傭參與短期項目：2.乙方為大學(xué)生實習(xí)生：補(bǔ)充條款：乙方的實習(xí)期間，甲方應(yīng)視為乙方提供實習(xí)教育的機(jī)會，不視為正式的勞動關(guān)系。乙方在實習(xí)期間應(yīng)主要集中于學(xué)習(xí)和實踐，不承擔(dān)甲方正式員工的責(zé)任和工作量。3.乙方因特殊情況（如殘疾）需要特殊工作條件或調(diào)整：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特殊情況，提供必要的工作條件調(diào)整，包括但不限于工作環(huán)境、工作時間、工作內(nèi)容等，以確保乙方能夠平等參與勞動。4.乙方為外籍人士，需要在簽證和工作許可方面得到甲方協(xié)助：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的簽證和工作許可協(xié)助，確保乙方合法在我國工作。附件列表：1.乙方學(xué)歷