2024勞動(dòng)合同解除協(xié)商書(shū)范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的勞動(dòng)合同解除事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1乙方自_______年_______月_______日起，進(jìn)入甲方工作，雙方簽訂了期限為_(kāi)______年（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的）勞動(dòng)合同。1.2雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因____________原因，經(jīng)過(guò)充分溝通，決定自_______年_______月_______日起解除雙方的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過(guò)一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方應(yīng)在雙方解除勞動(dòng)合同后的_______日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。2.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障對(duì)方的合法權(quán)益。3.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。3.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、其他事項(xiàng)4.1雙方解除勞動(dòng)合同后，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫正確的合同編號(hào)，以方便合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、住所、法定代表人等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、住址、身份證號(hào)碼等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.解除原因：明確填寫解除勞動(dòng)合同的原因，避免產(chǎn)生糾紛。5.補(bǔ)償計(jì)算：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，正確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，避免欠薪現(xiàn)象的發(fā)生。6.支付時(shí)間：明確填寫支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間，確保乙方的權(quán)益得到保障。7.保密條款：在合同中加入保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.爭(zhēng)議解決：明確約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)有所依據(jù)。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的有效性。2.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，避免產(chǎn)生欠薪等問(wèn)題。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。4.雙方在解除勞動(dòng)合同后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。6.訴訟：勞動(dòng)者依法向人民法院提起的，要求保護(hù)其勞動(dòng)權(quán)益的訴訟活動(dòng)。合同補(bǔ)充條款：1.非過(guò)失性解除：若乙方因個(gè)人原因（如健康問(wèn)題、家庭原因等）需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可解除。2.過(guò)失性解除：若乙方因過(guò)失性原因（如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、失職等）被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)扣除部分或全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）一般性過(guò)失：扣除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的_______%；（2）嚴(yán)重過(guò)失：扣除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的_______%。3.勞動(dòng)合同到期解除：若勞動(dòng)合同到期，雙方均不續(xù)簽，甲方應(yīng)按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：如雙方在合同中未明確規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按甲方所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.保密協(xié)議：乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)秘密予