教育培訓(xùn)機構(gòu)班主任協(xié)議

教育培訓(xùn)機構(gòu)班主任協(xié)議合同編號：__________甲方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（班主任）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為班主任，負(fù)責(zé)管理所在班級的學(xué)生日常事務(wù)，維護班級秩序，協(xié)助甲方開展教育教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，組織學(xué)生參加各類課程，確保教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方負(fù)責(zé)與學(xué)生、家長及甲方的溝通工作，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況和問題，共同促進學(xué)生全面發(fā)展。1.4乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)學(xué)生管理、教學(xué)管理等方面的規(guī)定，維護甲方的合法權(quán)益。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方的工作地點為甲方所屬校區(qū)。第三條待遇3.1乙方的工作報酬由甲方按月支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息時間和甲方規(guī)定的福利待遇。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未提出異議的，視為自動續(xù)約。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)班主任協(xié)議2.甲方（培訓(xùn)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（班主任）身份證復(fù)印件4.雙方簽字（或蓋章）的合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱組織學(xué)生參加課程，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等給第三方。3.乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)：指提供教育培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)，包括但不限于各類培訓(xùn)班、學(xué)校等。2.班主任：指在教育培訓(xùn)機構(gòu)中負(fù)責(zé)管理班級、協(xié)助甲方開展教育教學(xué)工作的人員。3.違約行為：指一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足教學(xué)要求。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高其教學(xué)能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商無果，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工作報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工作報酬；如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)與班主任簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.教育培訓(xùn)機構(gòu)需要對班主任進行管理