美術(shù)館展覽協(xié)管員聘用協(xié)議

美術(shù)館展覽協(xié)管員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為美術(shù)館展覽協(xié)管員聘用事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)（1）負(fù)責(zé)美術(shù)館展覽的現(xiàn)場(chǎng)管理及安全保障工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行展覽策劃、布展、撤展等工作；（3）負(fù)責(zé)維護(hù)美術(shù)館展覽秩序，保證觀眾參觀秩序井然；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行展品保護(hù)及維護(hù)工作；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，薪資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的薪酬體系內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定享受獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假待遇，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，不得泄露甲方美術(shù)館的內(nèi)部資料、商業(yè)秘密及與展覽相關(guān)的機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月薪資的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.美術(shù)館展覽協(xié)管員聘用協(xié)議2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方美術(shù)館相關(guān)資料4.薪資支付證明5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說(shuō)明7.工作時(shí)間安排8.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.乙方身份證復(fù)印件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方美術(shù)館的內(nèi)部資料、商業(yè)秘密及與展覽相關(guān)的機(jī)密信息，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.美術(shù)館展覽協(xié)管員：指在美術(shù)館從事展覽現(xiàn)場(chǎng)管理、安全保障、協(xié)助策劃、布展、撤展等工作的人員。2.聘用期限：指雙方約定的合同有效期，自合同生效之日起至合同解除日止的時(shí)間段。3.薪資待遇：指甲方按約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利。4.保密條款：指乙方在聘用期間及解除聘用后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方美術(shù)館的內(nèi)部資料、商業(yè)秘密及與展覽相關(guān)的機(jī)密信息予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作職責(zé)不明確：解決辦法：甲方應(yīng)詳細(xì)明確乙方的崗位職責(zé)，雙方可通過(guò)協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方薪資待遇爭(zhēng)議：解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.乙方泄露甲方機(jī)密信息：解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.甲方未按約定提供休假待遇：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供休假待遇，如未提供，乙方可依法維權(quán)。5.合同爭(zhēng)議解決：解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美術(shù)館展覽協(xié)管員招聘2.美術(shù)館展覽現(xiàn)場(chǎng)管理3.美術(shù)館展覽安全保障4.美術(shù)館展覽策劃協(xié)助