電子工程師博雅聘用合同

電子工程師博雅聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條聘用崗位及職責（1）負責公司產(chǎn)品的設計、開發(fā)、測試和生產(chǎn)；（2）參與項目需求分析，制定技術方案；（3）負責編寫技術文檔，為生產(chǎn)、測試和維護提供支持；（4）協(xié)助其他部門解決技術問題；（5）完成領導交辦的其他工作任務。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方轉正后，甲方按照公司的薪酬體系支付工資，并根據(jù)乙方的績效考核結果進行調(diào)整。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.2乙方應按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》。第五條培訓和知識產(chǎn)權5.1甲方應提供乙方所需的專業(yè)培訓和技術支持，以適應崗位需求。5.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方單方面解除合同，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應提前____天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約意向的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.乙方的個人簡歷3.乙方的學歷證明4.乙方的職業(yè)資格證書5.甲方公司的相關制度文件6.甲方公司的產(chǎn)品技術文檔二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、機密資料等透露給第三方或者用于其他用途。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，嚴重拖延項目進度，影響甲方公司業(yè)務。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度及本合同的約定，嚴重損害甲方公司利益。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，或者單方面解除合同未按照約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。3.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定，因解除合同或合同終止而支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方希望解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因提前解除合同。解決辦法：提前通知甲方，并支付相應違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資、福利，否則乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：按照《保密協(xié)議》的約定，追究乙方的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方接受甲方的聘用。2.甲方乙方雙方簽訂《保密協(xié)議》，保護甲方商業(yè)秘