2024年度門(mén)店福利待遇改善合同

2024年度門(mén)店福利待遇改善合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：福利待遇改善內(nèi)容3.1基本工資調(diào)整3.1.1乙方員工的基本工資將根據(jù)崗位及職級(jí)進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金制度3.2.1乙方員工將根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金，具體規(guī)定見(jiàn)附件二。3.3加班工資3.3.1乙方員工加班工資將按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體規(guī)定見(jiàn)附件三。3.4福利待遇3.4.1乙方員工將享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假、產(chǎn)假等，具體規(guī)定見(jiàn)附件四。3.5員工培訓(xùn)與發(fā)展3.5.1乙方員工將有機(jī)會(huì)參加公司組織的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，具體安排見(jiàn)附件五。第四條：合同的履行及變更4.1甲方應(yīng)按照本合同約定履行各項(xiàng)福利待遇改善措施。4.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。第五條：違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定提供福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額見(jiàn)附件六。第六條：爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：保密條款7.1雙方在簽訂和履行本合同過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。第八條：合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可以提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。第九條：附件9.1本合同的附件包括基本工資調(diào)整表、績(jī)效獎(jiǎng)金制度、加班工資規(guī)定、福利待遇規(guī)定、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等，均為本合同的有效組成部分。第十條：簽字蓋章10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第十一條：生效日期11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：其他約定12.1甲乙雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：合同解除或終止后的待遇14.1本合同解除或終止后，乙方員工仍享有公司規(guī)定的福利待遇，具體規(guī)定見(jiàn)附件七。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方、乙方及其員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，履行社會(huì)責(zé)任，尊重社會(huì)公德。第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條：福利待遇改善內(nèi)容3.1基本工資調(diào)整3.1.1乙方員工的基本工資將根據(jù)崗位及職級(jí)進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。3.1.2基本工資調(diào)整后，甲方應(yīng)確保乙方員工的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金制度3.2.1乙方員工將根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金，具體規(guī)定見(jiàn)附件二。3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.3加班工資3.3.1乙方員工加班工資將按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，具體規(guī)定見(jiàn)附件三。3.3.2甲方應(yīng)確保乙方員工的加班工資不低于每小時(shí)工資的150%。3.4福利待遇3.4.1乙方員工將享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假、產(chǎn)假等，具體規(guī)定見(jiàn)附件四。3.4.2甲方應(yīng)為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按法律規(guī)定為乙方員工繳納住房公積金。3.5員工培訓(xùn)與發(fā)展3.5.1乙方員工將有機(jī)會(huì)參加公司組織的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，具體安排見(jiàn)附件五。3.5.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)并支持乙方員工參加專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。第四條：合同的履行及變更4.1甲方應(yīng)按照本合同約定履行各項(xiàng)福利待遇改善措施。4.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并與本合同具有同等法律效力。第五條：違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定提供福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額見(jiàn)附件六。5.2乙方未按照本合同約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額見(jiàn)附件六。第六條：爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：保密條款7.1雙方在簽訂和履行本合同過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。7.2雙方因履行本合同所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第八條：合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可以提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。8.2本合同解除或終止后，乙方員工應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還公司財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。第九條：附件9.1本合同的附件包括基本工資調(diào)整表、績(jī)效獎(jiǎng)金制度、加班工資規(guī)定、福利待遇規(guī)定、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等，均為本合同的有效組成部分。9.2附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第十條：簽字蓋章10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。10.2雙方簽字蓋章代表對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)和承諾，具有法律效力。第十一條：生效日期11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的生效日期不得早于簽訂日期。第十二條：其他約定12.1甲乙雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2如本合同涉及的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，應(yīng)以最新法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第十四條：合同解除或終止后的待遇14.1本合同解除或終止后，乙方員工仍享有公司規(guī)定的福利待遇，具體規(guī)定見(jiàn)附件七。14.2乙方員工在本合同解除或終止后，如有失業(yè)保險(xiǎn)需求的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方員工辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過(guò)程的自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，尊重社會(huì)公德。1.3第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。2.2甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的目的、方式、期限等。第三條：第三方義務(wù)及責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，完成相關(guān)工作。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性，并承擔(dān)因第三方服務(wù)或產(chǎn)品引發(fā)的后果。3.3第三方應(yīng)按照本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理確定第三方的責(zé)任限額，以保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方應(yīng)意識(shí)到其介入的是甲乙雙方之間的合同履行過(guò)程，其行為應(yīng)符合甲乙雙方的合同約定。第六條：第三方違約處理6.1第三方未按照約定履行義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：第三方信息的保密7.1第三方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：第三方介入的終止8.1第三方完成本合同約定的工作后，甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系終止。8.2甲乙雙方與第三方終止合同關(guān)系后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料、成果等交付甲乙雙方。第九條：附件9.1本合同的附件包括第三方介入的具體情況、第三方合同、第三方責(zé)任限額等，均為本合同的有效組成部分。9.2附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第十條：簽字蓋章10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，簽字蓋章后生效。10.2雙方簽字蓋章代表對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)和承諾，具有法律效力。第十一條：生效日期11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的生效日期不得早于簽訂日期。第十二條：其他約定12.1甲乙雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：基本工資調(diào)整表詳細(xì)列出乙方員工各個(gè)崗位及職級(jí)的具體基本工資標(biāo)準(zhǔn)。附件二：績(jī)效獎(jiǎng)金制度詳細(xì)規(guī)定績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放條件等。附件三：加班工資規(guī)定詳細(xì)列出加班工資的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間認(rèn)定等。附件四：福利待遇規(guī)定詳細(xì)列出乙方員工享有的各項(xiàng)福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年假、病假、產(chǎn)假等。附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出公司組織的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、晉升途徑等。附件六：違約金計(jì)算方式詳細(xì)規(guī)定違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。附件七：福利待遇延續(xù)規(guī)定詳細(xì)規(guī)定本合同解除或終止后，乙方員工仍享有的公司規(guī)定的福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。2.乙方未按照本合同約定履行合同義務(wù)。3.第三方未按照約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約金計(jì)算：根據(jù)附件六的規(guī)定，以違約金計(jì)算方式為準(zhǔn)。2.乙方違約金計(jì)算：根據(jù)附件六的規(guī)定，以違約金計(jì)算方式