2024公司用工合同范文（34篇）

2024公司用工合同范文（34篇）

2024公司用工合同范文（精選34篇）

2024公司用工合同范文篇1

合同編號：—

甲方（用工單位）：_

地址：

乙方（勞動者）：—身份證號碼：一

住址：

—公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合

同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂

本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為

個月，自年月日至年月日。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)等調(diào)整乙方的工作

崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方需服從

甲方的管理和安排C

乙方有權(quán)提出調(diào)整崗位的要求，甲方視情況決定是否調(diào)整。

乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的

勞動防護用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安

全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的內(nèi)部培訓(xùn)。甲方根據(jù)情況可安排一些其他

專業(yè)培訓(xùn)。

第五條工作時間

甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下

班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等

帶薪假日。

甲方確因工作需要安排乙方加班時，按照北京市和甲方的有關(guān)

規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或安排相應(yīng)時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、

獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定；試用期工資為：元。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資

待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

每月日，甲方向乙方支付上月度的工資。

第七條勞動保險和福利待遇

甲方按照乙方本人意愿及國家和北京市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，可為乙方購買商業(yè)保險.在

保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷商業(yè)保險。

第八條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序。

乙方對工資、薪金結(jié)構(gòu)及工作中涉及到的業(yè)務(wù)資源等商業(yè)機密

負有保密義務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予

批評、教育等直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：—

（一）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的

工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：—

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪

失勞動能力的；

（三）患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

勞動合同解除后的補償或違約金的承擔(dān)參照相關(guān)法律、法規(guī)、

規(guī)章、司法解釋及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第十條違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，

應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定

的規(guī)章制度承擔(dān)一定的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

乙方違約或因乙方違約、嚴重違反勞動紀(jì)律致使甲方解除合同

的，乙方需承擔(dān)在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的一切費用、

商業(yè)保險費、并支付違約金。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙

方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁c不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書

次日起十五天內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后

生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》、甲方

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政

策為準(zhǔn)。

甲方：—

乙方：—

日期：一

2024公司用工合同范文篇2

甲方（用人單位）：

辦公地址：

法定代表人（或負責(zé)人）：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合

同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,

供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為無固定期限勞動合同，自年月日起。

2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）。

第二條、工作地點：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)

容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后

的崗

位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前15

日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失

的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小

時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需

要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣

元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日

或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保

險費；

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資

中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;

保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防

范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵

守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知

識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失

的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞

動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由

乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通

知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法

律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事

項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。

因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但

乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互

諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁C

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章

以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方

各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字

或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：

日期：：乙方（簽字）日期：

2024公司用工合同范文篇3

甲方（用人單位）名稱：________法定代表人：______

乙方（受聘人員）姓名：______性別：―出生年月日：民

族：—文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：

郵政編碼：電話：

根據(jù)國家法律知有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年

_________月日至年月日止。其

中試用期從年月日至年

月日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年

月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出

現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至

年月0止O

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從

之日起至之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質(zhì)而考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位

承擔(dān)的各項工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度、每年）為

三、勞動保護知勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見

甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、

考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(5)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前

三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原

工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘

用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成

損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)

造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的.教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第

⑶項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物

質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待

遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工

作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，

并接受甲方的考核C

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益

的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書

面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險而福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個

人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方

應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元；給對方造成損失

的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方

有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可

以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服

務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)

行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、

住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系

解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間

可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，

則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

________________代表：________________________

年月日年月

2024公司用工合同范文篇4

甲方：______________

乙方：______________

經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達成以下協(xié)

議：

一、工作時間：

每日工作半天（4小時，周末、節(jié)假日除外）。

二、工作內(nèi)容：

1、主要負責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生。

2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬：

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500

元/月，每月月底發(fā)放。

四、勞動紀(jì)律：

1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法,

完成甲方交付工作C

2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作。

3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。

4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲

方。

2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。

六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________

乙方：_____________

日期：_____________

2024公司用工合同范文篇5

本合同由以下雙方于年月日簽署并生效。

甲方名稱：證券股份有限公司證券營業(yè)部（地址：）

負責(zé)人：

乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：聯(lián)系電話：居民身

份證號碼（或其他有效證件號碼）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，

同意訂立本合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容：

第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年月—

日起至_20_年_月—日止。

第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作，甲方有權(quán)根

據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同

意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不

能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作，

二、工作時間

第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標(biāo)準(zhǔn)，乙方平

均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。

三、勞動報酬和保險福利待遇

第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最

低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”

中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。

第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀

行：，銀行賬號：。

第六條甲方對乙方勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。

第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙

方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。如法律法規(guī)對非全

日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

第八條根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī)，甲方

所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，乙

方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老前醫(yī)療保險。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當(dāng)

地相關(guān)規(guī)定辦理。

第九條如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制

性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。

四、勞動紀(jì)律

第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。

第十一條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動、

操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反

勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。

第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎

懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。

第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的

任何活動。

第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方

承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽，并履行

下列義務(wù)：

1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密；

2、未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三

方；

3、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或

允許任何第三方使用商業(yè)秘密；

4、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制、

再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有

載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有

載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)

當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作

內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。

第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，

不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪

酬、福利待遇。

第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止；即本合同

終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。

第十九條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了

解的其他情況。

第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報告。

乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的，乙

方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。）

五、勞動合同的解除、終止

第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止

用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十二條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的

情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同

中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

六、違反合同的責(zé)任

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，

雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行；沒有明確約定的，對甲方造

成的經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)

管機構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定，不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從

事營銷工作，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，公司應(yīng)進行

追償或者扣減乙方的傭金。

七、雙方約定其他事項

第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機關(guān)的

規(guī)定。

第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭

金計提金額仍達不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)

準(zhǔn)，本合同自動解除。

第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管

規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。

報酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績提成組成，采取孰高原則發(fā)

放。

（一）固定的最低報酬為當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方約定每

天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資二最低小時工資

元_4小時—21.75天二元；

以15天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名

下客戶傭金按計提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付；

（二）非全日制人員業(yè)績提成公式：

Y非全日制人員業(yè)績提成二非全日制人員客戶凈創(chuàng)收_提成比

例_P

非全日制人員客戶凈創(chuàng)收=凈傭金貢獻（已扣除規(guī)費）_（1一營

業(yè)稅率5.5%）_（1-提成比例—企業(yè)所得稅比率25給

（三）非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的

方式，凈傭金與提成比例對應(yīng)關(guān)系如下表：

月凈傭金區(qū)間（單位：元）提成比例）

S；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同

約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部

《違反；有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向

甲方賠付培訓(xùn)費。其標(biāo)準(zhǔn)為：

一般員工：培訓(xùn)費+合同期限/月.未完合同時間/月

業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員

服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費；

服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費；

服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60%培訓(xùn)費（以每年遞減20%

類推）。第三十四條乙方自行解除本合司的，甲方不支付經(jīng)濟補

償金。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位

申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)

生之日起六十天內(nèi)向烏魯木齊勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁

決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附

件。

第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu)，

非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。

第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、烏魯木齊有關(guān)規(guī)定相

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：烏魯木齊東華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方（簽字）：

法人代表：

蓋章：

2024公司用工合同范文篇6

公司用工合同最新的范本

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂

本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自_______年_________

月日起至年月日止，共計

________個月。

第二條本合同試用期自年月日起至

年月0。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之

日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工

作地點為。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、

工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗

位、工作內(nèi)容。

三、工作時間知休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲

方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法

制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)

合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)

按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不

得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和

依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的

月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)

日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件

和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家

和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職

業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六、勞動合同的

變更、解除、終止而續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自

愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變

化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除

本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合司可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)

及甲方依法制定的用關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)

訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責(zé)任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職

情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理

相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠

償責(zé)任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給

對方造成經(jīng)濟損失妁，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)

商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)

生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方

的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法

執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十七條本合同自之日起生效。

第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

________年月日年月

______0

2024公司用工合同范文篇7

甲方法定代表人

乙方性別電話

居民身份證號碼

家庭住址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同于年月日生效，于年月日終止

二、工作內(nèi)容如要求

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）

工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證

號碼為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求。按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)c

三、勞動保護知勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制

度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但

不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》

的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安

全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作

證書的乙方進行崗前培訓(xùn)1（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的

有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護

用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿

后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）

支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工

資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并

由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方

的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單

位負責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納

社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險

手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律而勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)

操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的；

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段

強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞

動報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前

以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止，解

除勞動合同證明書c甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)（1994）

481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙雙方違法解除勞動

合同，應(yīng)按勞部發(fā)（1995）223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議之日起,

60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動

合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，

按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所

在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合

同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方：乙方：

年月日：

2024公司用工合同范文篇8

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達成以下協(xié)

議：

一、工作時間：

每日工作半天（4小時，周末、節(jié)假日除外）。

二、工作內(nèi)容：

1、主要負責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生。

2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬：

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500

元/月，每月月底發(fā)放。

四、勞動紀(jì)律：

1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法,

完成甲方交付工作C

2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作。

3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。

4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲

方。

2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。

六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

2024公司用工合同范文篇9

合同編號：

甲方（用工單位）:

地址：

乙方（勞動者）：身份證號碼：

住址：

—公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合

同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂

本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為

個月，自年月日至年月日。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)等調(diào)整乙方的工作

崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方需服從

甲方的管理和安排C

乙方有權(quán)提出調(diào)整崗位的要求，甲方視情況決定是否調(diào)整。

乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的

勞動防護用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安

全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的內(nèi)部培訓(xùn)。甲方根據(jù)情況可安排一些其他

專業(yè)培訓(xùn)。

第五條工作時間

甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下

班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等

帶薪假日。

甲方確因工作需要安排乙方加班時，按照北京市和甲方的有關(guān)

規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或安排相應(yīng)時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、

獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定;試用期工資為：元。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資

待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

每月日，甲方向乙方支付上月度的工資。

第七條勞動保險和福利待遇

甲方按照乙方本人意愿及國家和北京市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，可為乙方購買商業(yè)保險,在

保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷商業(yè)保險。

第八條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序。

乙方對工資、薪金結(jié)構(gòu)及工作中涉及到的業(yè)務(wù)資源等商業(yè)機密

負有保密義務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予

批評、教育等直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的

工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真

實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日乂書面形式通知乙方或者

額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致便勞

動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達

成協(xié)議的；

（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整

等致使勞動合同無法履行，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

（四）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背

真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方

勞動的或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙

方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同:

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪

失勞動能力的；

（三）患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

勞動合同解除后的補償或違約金的承擔(dān)參照相關(guān)法律、法規(guī)、

規(guī)章、司法解釋及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第十條違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，

應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定

的規(guī)章制度承擔(dān)一定的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

乙方違約或因乙方違約、嚴重違反勞動紀(jì)律致使甲方解除合同

的，乙方需承擔(dān)在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的一切費用、

商業(yè)保險費、并支付違約金。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙

方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁C不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書

次日起十五天內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。

第十三條其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后

生效，兩份具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》、甲方

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政

策為準(zhǔn)。

2024公司用工合同范文篇10

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：袁小軍職務(wù)：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

年齡：性別：—民族：居民身份證

號碼：

現(xiàn)住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《新疆實施勞動合同制度規(guī)

定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、本合同期限為一年（月），自—年一月一日起至

一年一月一日止。其中試用期為一月（日）；自一年一月

日起至年月日止。

二、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位

工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

三、甲方按照國家和新疆有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,

工資報酬不低于新疆規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、甲方每月10日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工

資的。

五、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：1、基本

工資，每月元;職務(wù)工資，每月元;績效和獎勵：其他：

六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)

與工會、乙方協(xié)商后可以延長工作時間。甲方延長乙方工作時間，

按照《勞動法》和新疆有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

甲方保證乙方按照國家和新疆有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

七、社會保險和福利待遇按公司《員工手冊》執(zhí)行。

八、勞動紀(jì)律

1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，

并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，

九、本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

2、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

十、本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可乂續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同

手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

十一、本合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀(jì)

律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，

給甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)

的；乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能

從事由甲方另行安排的

工作的；乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗

位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;本

合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；甲方瀕臨破產(chǎn)進行怯定

整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁

減人員的。

甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本

人。

3、乙方解除合同：應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本

合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：乙方

在試用期內(nèi)；甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；甲

方未按本合同約定支付勞動報酬的。

十二、雙方約定的其它事項

十三、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進

行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日年月日

2024公司用工合同范文篇11

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名

居民身份證號

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等

自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡易勞動合同

合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

有固定期限：自—年_月_日起至一年_月_日止。其中

試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

無固定期限：自—年—月—日起至依法解除、終止勞動合同

時止。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自一年—月—日起至—工

作（任務(wù)）完成時終止。

工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事_崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并

即時脫離工作崗位C

乙方的工作地點為_。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點餐飲行

業(yè)簡易勞動合同范本精選餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按

時完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的

規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工

作不超過40小時。每周休息日為—餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選

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經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計算工

時工作制度。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、

產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,

可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)

假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

勞動報酬

第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

月工資—元，試用期間工資—元

璧合餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選合同范本。甲方每月_____

日前向乙方支付工資。

日工資—元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工資的

時間為每月—Ho

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的

生活費為元C待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義

務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有

關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險

費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險

政策規(guī)定執(zhí)行。

勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安

全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培

訓(xùn)餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選餐飲行業(yè)簡易勞動合同范本精選。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全

防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善

安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗

位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家

和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，

可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付

經(jīng)濟補償金。

勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解

決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同

自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效

璧合甲方（公章）乙方（簽字或蓋

章）________________________

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）_______________________________

簽訂日期：年月—日

2024公司用工合同范文篇12

甲方：有限責(zé)任公司

乙方：（聘用職工）

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲

乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同

遵守以下條款：

第一條合同期限

1、本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期.其中

年月日至年月日止，為試用期。

2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解

除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事工作。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工

作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成

生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必

要的勞動防護用品知高溫保健食品。

第四條工作時間

1、甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

2、甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加先時，按照公司有關(guān)規(guī)定給

予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假

等有薪假期。

4、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負責(zé)

發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）

第五條勞動報酬

1、按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工

資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2、甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其

所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定

的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門

投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《》規(guī)

定執(zhí)行。

2、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費

和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的,

由單位分配適當(dāng)工作。

3、乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi),

累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)

療期1個月，但最長不得超過12個月。友在企業(yè)工作20年以上以

及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)

延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫

恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補

貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、

保密規(guī)定等制度。

3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、

開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

(2)乙方因嚴重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法

規(guī)定可以辭退的；

(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事另行安排的工作的；

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認

部分或全部喪失勞動能力的；

(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重

危害乙方身體健康的；

(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法

權(quán)益的；

(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方

同意的。

4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補

貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

5、乙方如