實(shí)中教職工考勤制度范文（2篇）

實(shí)中教職工考勤制度范文一、考勤目標(biāo)與準(zhǔn)則1.目標(biāo)本考勤規(guī)定旨在確立教職工的工作紀(jì)律，提升工作效能，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展，以達(dá)成學(xué)校的教育目標(biāo)。2.準(zhǔn)則（1）公平公正：考勤制度對(duì)所有教職工平等對(duì)待，不偏袒任何個(gè)人或群體。（2）科學(xué)合理：考勤制度的內(nèi)容和規(guī)定須符合勞動(dòng)法規(guī)，合法合規(guī)。（3）簡(jiǎn)便高效：考勤操作及管理過(guò)程應(yīng)簡(jiǎn)潔、便捷、高效，減少不必要的操作和糾紛。二、考勤方式與時(shí)間1.考勤方式（1）簽到簽退：上下班需在指定考勤設(shè)備上簽到簽退。如需遲到早退，需提前向相關(guān)部門(mén)請(qǐng)假并填寫(xiě)請(qǐng)假單。（2）請(qǐng)假程序：教職工如無(wú)法按時(shí)工作，需提前向相關(guān)部門(mén)請(qǐng)假，請(qǐng)假理由需合法合規(guī)，并在事后提供相關(guān)證明材料。（3）外勤人員管理：外勤人員需通過(guò)填寫(xiě)外勤工作記錄或獲得領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)等方式進(jìn)行考勤。（4）加班管理：加班需提前向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，加班時(shí)間將記錄在加班記錄中。2.考勤時(shí)間（1）正常工作時(shí)間：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。（2）午休時(shí)間：中午12:00至14:00。（3）周末休息：每周六、周日全天休息。（4）法定節(jié)假日休息：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。三、考勤規(guī)定1.遲到早退（1）教職工無(wú)合理理由遲到早退3次以上，每次扣除0.____天工資作為懲罰。（2）遲到或早退1小時(shí)計(jì)為半天，2小時(shí)以上計(jì)為一天，不包括請(qǐng)假時(shí)間。2.無(wú)故缺勤（1）教職工無(wú)故缺勤____天以上，每天扣除工資的1/30。連續(xù)缺勤____天以上，將視情況予以解雇。（2）請(qǐng)假事由與實(shí)際出勤不符，將視情況扣除相應(yīng)工資。3.請(qǐng)假（1）事假：教職工因私事請(qǐng)假，需提前向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。（2）病假：教職工因病請(qǐng)假需提供醫(yī)院證明，并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。（3）婚假、喪假等特殊假期，教職工需提前向相關(guān)部門(mén)請(qǐng)假，并提供相應(yīng)證明材料。4.加班（1）教職工需要加班，需提前向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。（2）加班費(fèi)將按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行支付。5.考勤報(bào)告（1）每月____日前，各部門(mén)需將上月考勤記錄匯總至人事部門(mén)。（2）人事部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、記錄教職工的考勤情況及工資發(fā)放。四、獎(jiǎng)懲措施1.處罰（1）對(duì)于頻繁遲到早退的教職工，將進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并記錄在案。（2）無(wú)故缺勤的教職工，將按規(guī)定扣除工資并視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。（3）偽造請(qǐng)假理由或利用請(qǐng)假制度逃避工作的，將扣除工資，并視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。2.獎(jiǎng)勵(lì)（1）考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，每半年將獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）加班較多的教職工，將按照加班工資規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。五、其他規(guī)定1.請(qǐng)假單據(jù)需填寫(xiě)真實(shí)情況，并在請(qǐng)假日起____個(gè)工作日內(nèi)提交給相關(guān)部門(mén)。2.請(qǐng)假單據(jù)需存檔備查。3.禁止教職工代簽考勤或?yàn)樗撕灥健?.教職工因公出差需提前向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)，出差期間需按要求填寫(xiě)出差記錄表。以上為我校教職工考勤制度的詳細(xì)規(guī)定，請(qǐng)各位教職工遵守并配合執(zhí)行，如有任何疑問(wèn)，歡迎向人事部門(mén)咨詢。實(shí)中教職工考勤制度范文（二）教職工出勤制度構(gòu)成了學(xué)校管理工作的重要組成部分，對(duì)于保障教學(xué)與管理活動(dòng)的有序運(yùn)行具有關(guān)鍵性影響。有效的出勤規(guī)定能激發(fā)教職工的工作積極性和責(zé)任感，有助于優(yōu)化學(xué)校預(yù)算與資源的分配，從而提升運(yùn)營(yíng)效率。以下將詳細(xì)闡述執(zhí)行中的教職工出勤制度。一、出勤制度的目的與價(jià)值教職工出勤制度旨在規(guī)范和監(jiān)督工作紀(jì)律，以促進(jìn)工作效能和質(zhì)量的提升。該制度的實(shí)施，旨在明確教職工的工作時(shí)間、職責(zé)和任務(wù)，使他們更加清晰地理解崗位要求。出勤制度加強(qiáng)了對(duì)教職工的監(jiān)管，確保其按照崗位職責(zé)和規(guī)定執(zhí)行工作。通過(guò)建立完善的出勤機(jī)制，學(xué)校能及時(shí)掌握教職工的工作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題。二、出勤制度的適用范圍與對(duì)象教職工出勤制度適用于學(xué)校全體教職工，涵蓋教學(xué)人員、行政管理人員及輔助人員等。所有教職工必須遵守出勤規(guī)定，按時(shí)上下班，并在工作時(shí)間內(nèi)履行崗位職責(zé)。全日制和兼職教職工均受此制度約束。三、出勤制度的具體內(nèi)容3.1工作時(shí)間教職工的工作時(shí)間依據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和工作安排確定，包括正式授課時(shí)間、會(huì)議時(shí)間、教研活動(dòng)等。工作時(shí)間內(nèi)，教職工應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得無(wú)故離崗或離開(kāi)校園。如需離校，需提前申請(qǐng)并獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。3.2出勤方式學(xué)校采用電子出勤系統(tǒng)，包括刷卡和人臉識(shí)別兩種方式。教職工進(jìn)出校園時(shí)需進(jìn)行刷卡或人臉識(shí)別，并按要求操作?？记谟涗泴?shí)時(shí)上傳至系統(tǒng)，供相關(guān)部門(mén)查閱和統(tǒng)計(jì)。特殊情況需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。3.3請(qǐng)假程序教職工請(qǐng)假需提前向所在部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交申請(qǐng)，明確請(qǐng)假時(shí)間及原因。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)至少提前____天提出，特殊情況需及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)假不得超過(guò)____天，超過(guò)____天的請(qǐng)假需報(bào)請(qǐng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.4出勤統(tǒng)計(jì)與獎(jiǎng)懲機(jī)制學(xué)校定期對(duì)教職工的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將結(jié)果通知教職工及相關(guān)部門(mén)。根據(jù)出勤表現(xiàn)，學(xué)校將依據(jù)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行相應(yīng)處理。對(duì)出勤良好、工作表現(xiàn)突出的教職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)出勤不良、責(zé)任心欠缺的教職工，將給予批評(píng)和相應(yīng)處罰。嚴(yán)重違反出勤制度者，學(xué)校將視情節(jié)給予警告、記過(guò)直至解雇的處分。四、出勤制度的執(zhí)行與監(jiān)管學(xué)校設(shè)立專門(mén)的考勤管理小組，負(fù)責(zé)出勤制度的執(zhí)行和監(jiān)督。管理小組將對(duì)教職工的出勤狀況進(jìn)行日常監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒和糾正。學(xué)校建立教職工出勤信息數(shù)據(jù)庫(kù)，保存和備份出勤記錄，以便查詢和核對(duì)。五、出勤制度的宣傳與培訓(xùn)學(xué)校將全面宣傳教職工出勤制度，確保教職工了解相關(guān)規(guī)定和要求。學(xué)校將組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升教職工的出勤意識(shí)和操作技能。學(xué)校還將通過(guò)內(nèi)部通知、會(huì)議講解等方式持續(xù)加強(qiáng)出勤制度