臨時雇傭合同匯編

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

臨時雇傭合同匯編精選本合同目錄一覽1.臨時雇傭合同定義及雙方權(quán)益1.1臨時雇傭合同的定義1.2雙方權(quán)益的保障2.雇傭期限2.1雇傭開始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3提前終止雇傭的條件3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放時間及方式4.3加班費(fèi)計算5.福利保障5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3工傷保險5.4生育保險5.5年假待遇6.勞動紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守用人單位的規(guī)章制度6.3保守用人單位的商業(yè)秘密7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同終止的條件8.違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2賠償金額的計算方式9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2申請勞動仲裁9.3向人民法院提起訴訟10.合同的生效、履行和解除10.1合同生效的條件10.2合同履行的要求10.3合同解除后的權(quán)益處理11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密協(xié)議11.3競業(yè)限制12.雙方簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章12.2勞動者簽字13.附件13.1臨時雇傭合同范本13.2相關(guān)法律法規(guī)14.合同的解釋及修訂14.1合同的解釋權(quán)歸屬14.2合同的修訂條件及程序第一部分：合同如下：第一條臨時雇傭合同定義及雙方權(quán)益1.1臨時雇傭合同的定義本合同是指用人單位與勞動者約定在一定期限內(nèi)，勞動者按照用人單位的要求從事相關(guān)工作，用人單位支付勞動報酬的合同。1.2雙方權(quán)益的保障雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，遵循誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條雇傭期限2.1雇傭開始日期雇傭開始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2雇傭結(jié)束日期雇傭結(jié)束日期為合同約定的期限屆滿之日。2.3提前終止雇傭的條件雙方同意，在合同履行過程中，如有下列情形之一，可以提前終止雇傭：（一）雙方協(xié)商一致解除合同；（二）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)立即解除合同；（三）勞動者因病或者非因工負(fù)傷，不能從事工作，經(jīng)過勞動能力鑒定部門鑒定，確認(rèn)為喪失勞動能力；（四）用人單位因國家政策調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營需要重大變更，導(dǎo)致合同無法履行；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容勞動者應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)勞動者的工作地點(diǎn)為用人單位指定的地點(diǎn)。3.3工作時間勞動者應(yīng)遵守用人單位的工作時間規(guī)定，按時上下班。第四條薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)勞動者的月薪資為人民幣元整。4.2薪資發(fā)放時間及方式用人單位每月日前，按照雙方約定方式支付薪資。4.3加班費(fèi)計算勞動者加班工資按照國家和地方政策規(guī)定支付。第五條福利保障5.1社會保險用人單位為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險用人單位為勞動者繳納醫(yī)療保險，保障勞動者在規(guī)定范圍內(nèi)享受醫(yī)療待遇。5.3工傷保險用人單位為勞動者繳納工傷保險，保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害時得到相應(yīng)補(bǔ)償。5.4生育保險用人單位為女勞動者繳納生育保險，保障女勞動者在生育期間得到相應(yīng)待遇。5.5年假待遇勞動者享有國家規(guī)定的年假待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1遵守國家法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。6.2遵守用人單位的規(guī)章制度勞動者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理。6.3保守用人單位的商業(yè)秘密勞動者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任雙方在履行合同過程中，如有一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2賠償金額的計算方式賠償金額根據(jù)違約方的違約程度、損失大小和合同約定等因素確定。具體計算方式雙方可以另行約定。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2申請勞動仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。9.3向人民法院提起訴訟對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、履行和解除10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同履行的要求雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。10.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)處理后續(xù)事宜，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。11.2保密協(xié)議勞動者應(yīng)遵守用人單位的保密協(xié)議，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。11.3競業(yè)限制雙方可以另行約定競業(yè)限制條款，明確勞動者在合同解除后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相同或者相似的工作。第十二條雙方簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章用人單位的代表在本合同上簽字并加蓋公章，表示合同生效。12.2勞動者簽字勞動者在本合同上簽字，表示接受合同約定。第十三條附件13.1臨時雇傭合同范本本合同附件中包含臨時雇傭合同的范本，雙方可以參照執(zhí)行。13.2相關(guān)法律法規(guī)本合同附件中包含與臨時雇傭合同相關(guān)的法律法規(guī)，雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守。第十四條合同的解釋及修訂14.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂條件及程序合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面修訂協(xié)議。修訂后的協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，還有其他主體參與或影響合同的履行。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（一）中介機(jī)構(gòu)提供的招聘、背景調(diào)查、人力資源服務(wù)等；（二）政府部門進(jìn)行的勞動保障、稅務(wù)、審計等監(jiān)管；（三）專業(yè)機(jī)構(gòu)提供的咨詢、評估、鑒定等服務(wù)；（四）其他對合同履行產(chǎn)生影響的主體。16.第三方介入的責(zé)任及義務(wù)16.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任應(yīng)由第三方依法承擔(dān)。甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責(zé)，提供必要的資料和信息。16.2第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、客觀、及時地完成介入事項。第三方應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給其他主體。17.第三方介入的額外條款及說明17.1額外條款甲乙雙方在合同中可以約定第三方的介入條件、程序、責(zé)任等方面的具體條款。17.2說明甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，以避免因第三方介入而產(chǎn)生的糾紛。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中，對其行為產(chǎn)生的損害承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。18.2第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方可以根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可以采用固定金額、比例賠償?shù)确绞健?8.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在介入過程中，如因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。賠償金額不得超過甲乙雙方約定的責(zé)任限額。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議如甲乙雙方與第三方在介入過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2申請勞動仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（一）第三方完成介入事項；（二）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除介入；（三）法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。20.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。21.附件21.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方可以簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額等。21.2相關(guān)法律法規(guī)本合同附件中包含與第三方介入相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時雇傭合同范本詳細(xì)要求和說明：本附件包含臨時雇傭合同的標(biāo)準(zhǔn)格式，供甲乙雙方參照簽訂。合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、工作職責(zé)、薪資待遇、福利保障、勞動紀(jì)律、違約責(zé)任等條款。附件二：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求和說明：本附件列出與臨時雇傭合同相關(guān)的國家法律法規(guī)，供甲乙雙方在履行合同過程中遵守。包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額等。協(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方介入的條件、程序、責(zé)任等方面的具體條款。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，約定勞動者在合同解除后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相同或者相似的工作。協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的期限、地域、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的義務(wù)；2.甲乙雙方延遲履行或者不履行合同約定的義務(wù)；3.甲乙雙方泄露對方的商業(yè)秘密；4.甲乙雙方違反法律法規(guī)和合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的計算：按照合同約定和法律規(guī)定，違約方應(yīng)支付違約金。違約金的計算方式可以采用固定金額、比例賠償?shù)确绞健?.損失賠償?shù)挠嬎悖焊鶕?jù)甲乙雙方的實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等，進(jìn)行賠償。3.違約責(zé)任的承