合同到期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

合同到期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本本合同目錄一覽1.第一條合同概述1.1第二條勞動(dòng)合同的到期解除1.1.12.1勞動(dòng)合同到期前的通知1.1.22.2勞動(dòng)合同到期后的處理1.1.32.3勞動(dòng)合同到期解除的程序1.2第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.2.13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式1.2.23.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間1.2.33.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3第四條保密協(xié)議1.3.14.1保密信息的定義1.3.24.2保密信息的保護(hù)期限1.3.34.3保密信息的例外情況1.4第五條競(jìng)業(yè)限制1.4.15.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍1.4.25.2競(jìng)業(yè)限制的期限1.4.35.3競(jìng)業(yè)限制的解除條件1.5第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.5.16.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交1.5.26.2福利待遇的延續(xù)1.5.36.3福利待遇的終止1.6第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.6.17.1勞動(dòng)者的權(quán)利1.6.27.2用人單位的權(quán)利1.6.37.3雙方的共同義務(wù)1.7第八條爭(zhēng)議解決1.7.18.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式1.7.28.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序1.7.38.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑1.8第九條合同的生效和終止1.8.19.1合同的生效條件1.8.29.2合同的終止條件1.8.39.3合同終止后的相關(guān)事宜1.9第十條附件1.9.110.1勞動(dòng)合同到期解除證明1.9.210.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表1.9.310.3保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容2.第十一條補(bǔ)充條款2.111.1對(duì)前述條款的補(bǔ)充和修改2.211.2對(duì)合同其他條款的解釋2.311.3對(duì)補(bǔ)充條款的修改程序3.第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決3.112.1法律適用3.212.2爭(zhēng)議解決方式3.312.3法律、法規(guī)的變化處理4.第十三條其他約定4.113.1雙方的其他約定4.213.2對(duì)其他約定的修改和補(bǔ)充5.第十四條合同的簽署和生效5.114.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)5.214.2合同簽署人的代表資格5.314.3合同的生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1第二條勞動(dòng)合同的到期解除1.1.12.1勞動(dòng)合同到期前的通知在本合同到期前，用人單位應(yīng)提前三個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者合同到期的事宜，并提供續(xù)簽合同的選擇。若用人單位選擇不續(xù)簽，應(yīng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。1.1.22.2勞動(dòng)合同到期后的處理勞動(dòng)合同到期后，用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.1.32.3勞動(dòng)合同到期解除的程序勞動(dòng)合同到期解除的程序應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，包括但不限于提前通知、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.2.13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式1.2.23.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間應(yīng)在勞動(dòng)合同到期解除后的一個(gè)月內(nèi)完成。1.2.33.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞娇梢酝ㄟ^(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式進(jìn)行。第四條保密協(xié)議1.3.14.1保密信息的定義保密信息是指在勞動(dòng)合同期間，用人單位向勞動(dòng)者提供的，不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.3.24.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為勞動(dòng)合同到期后三年。1.3.34.3保密信息的例外情況保密信息的例外情況包括：法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以公開(kāi)的信息；已經(jīng)為公眾所知的信息；通過(guò)合法途徑獲取的信息。第五條競(jìng)業(yè)限制1.4.15.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍競(jìng)業(yè)限制適用于勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間擔(dān)任的管理人員、技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。1.4.25.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限為勞動(dòng)合同到期后兩年。1.4.35.3競(jìng)業(yè)限制的解除條件競(jìng)業(yè)限制的解除條件包括但不限于：勞動(dòng)者同意不再?gòu)氖屡c用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的工作；用人單位同意解除競(jìng)業(yè)限制。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.5.16.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交勞動(dòng)合同到期解除后，勞動(dòng)者依法轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，用人單位應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。1.5.26.2福利待遇的延續(xù)勞動(dòng)合同到期解除后，勞動(dòng)者依法享有的福利待遇應(yīng)繼續(xù)享受，直至法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)。1.5.36.3福利待遇的終止福利待遇的終止應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和用人單位的內(nèi)部規(guī)定。第八條爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，雙方可向用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑包括但不限于向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效和終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的終止條件本合同到期、雙方協(xié)商一致解除、勞動(dòng)者單方面解除、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形可以終止。9.3合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，用人單位應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇等義務(wù)。第十條附件10.1勞動(dòng)合同到期解除證明勞動(dòng)合同到期解除證明應(yīng)包含勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、解除日期等信息，并由用人單位蓋章確認(rèn)。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄勞動(dòng)者在本單位工作的年限、月工資等信息，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.3保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的具體內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)闡述保密信息的定義、保護(hù)期限、例外情況、競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、期限和解除條件等。第十一條補(bǔ)充條款11.1對(duì)前述條款的補(bǔ)充和修改雙方可以通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)前述條款進(jìn)行補(bǔ)充和修改。11.2對(duì)合同其他條款的解釋對(duì)本合同其他條款的解釋?zhuān)瑧?yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方的實(shí)際情況。11.3對(duì)補(bǔ)充條款的修改程序?qū)ρa(bǔ)充條款的修改程序應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.3法律、法規(guī)的變化處理如國(guó)家法律、法規(guī)發(fā)生變化，對(duì)本合同產(chǎn)生影響，雙方應(yīng)遵循變化后的法律法規(guī)，并協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。13.2對(duì)其他約定的修改和補(bǔ)充對(duì)其他約定的修改和補(bǔ)充，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。第十四條合同的簽署和生效14.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____（地點(diǎn)）由雙方簽署。14.2合同簽署人的代表資格合同簽署人具有合法代表雙方簽署合同的資格。14.3合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與或協(xié)助完成合同義務(wù)的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門(mén)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、解釋、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如有需要第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2甲乙雙方應(yīng)選擇具備相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的第三方，并確保第三方能夠合法、公正、及時(shí)地完成介入事項(xiàng)。2.3第三方介入的事項(xiàng)和范圍應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。第三條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，合法、公正、及時(shí)地完成介入事項(xiàng)。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方，確保介入事項(xiàng)的客觀性和公正性。3.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方在介入過(guò)程中，僅負(fù)責(zé)完成約定的介入事項(xiàng)，不承擔(dān)合同履行過(guò)程中的其他義務(wù)。4.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不對(duì)第三方的介入行為承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商一致承擔(dān)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入過(guò)程中的責(zé)任，以其介入事項(xiàng)的性質(zhì)、范圍和影響力為限。5.2第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但第三方依法免予承擔(dān)責(zé)任的除外。5.3甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并自行承擔(dān)選擇風(fēng)險(xiǎn)。第六條第三方介入的終止和解除6.1第三方介入事項(xiàng)完成后，第三方介入自動(dòng)終止。6.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除第三方介入。6.3第三方因自身原因不能繼續(xù)履行介入義務(wù)時(shí)，甲乙雙方可以解除第三方介入。第七條爭(zhēng)議解決7.1如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。7.2第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，不屬于甲乙雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。第八條合同的生效和終止8.1本修正條款自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2本修正條款的終止條件與本合同的終止條件相同。8.3本修正條款終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條附件9.1第三方介入事項(xiàng)的具體約定9.2第三方資質(zhì)和信譽(yù)的證明材料9.3其他與第三方介入相關(guān)的文件第十條補(bǔ)充條款10.1對(duì)前述條款的補(bǔ)充和修改10.2對(duì)合同其他條款的解釋10.3對(duì)補(bǔ)充條款的修改程序第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3法律、法規(guī)的變化處理第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.2對(duì)其他約定的修改和補(bǔ)充第十三條合同的簽署和生效13.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)13.2合同簽署人的代表資格13.3合同的生效時(shí)間第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同到期解除證明附件2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表附件3：保密協(xié)議附件4：競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容附件5：第三方資質(zhì)和信譽(yù)的證明材料附件6：第三方介入事項(xiàng)的具體約定附件1的具體要求：勞動(dòng)合同到期解除證明應(yīng)包含勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、解除日期等信息，并由用人單位蓋章確認(rèn)。附件2的具體要求：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄勞動(dòng)者在本單位工作的年限、月工資等信息，并經(jīng)雙方確認(rèn)。附件3的具體要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)闡述保密信息的定義、保護(hù)期限、例外情況、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件4的具體要求：競(jìng)業(yè)限制具體內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)闡述競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、期限和解除條件等。附件5的具體要求：第三方資質(zhì)和信譽(yù)的證明材料應(yīng)包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、信譽(yù)評(píng)估報(bào)告等。附件6的具體要求：第三方介入事項(xiàng)的具體約定應(yīng)詳細(xì)闡述第三方介入的事項(xiàng)、范圍、職責(zé)和權(quán)利等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)支付工資、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，構(gòu)成違約。用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。示例說(shuō)明：如果用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)當(dāng)按照遲延支付工資的數(shù)額支付違約金，并承擔(dān)勞動(dòng)者因此產(chǎn)生的其