勞務(wù)派遣的合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)派遣的合同范本本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條勞務(wù)派遣雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)益與義務(wù)2.2接收方的權(quán)益與義務(wù)第三條派遣人員的招聘與篩選3.1招聘方式3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)第四條派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2管理方式第五條派遣人員的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利保障第六條派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議類型6.2處理流程第七條合同的期限與終止7.1期限規(guī)定7.2終止條件第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露后果第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除流程第十二條合同的簽署與生效12.1簽署流程12.2生效條件第十三條合同的續(xù)簽與終止13.1續(xù)簽條件13.2終止后續(xù)事項(xiàng)第十四條其他條款14.1附加條款14.2附錄文件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議范圍內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容包括，但不僅限于：（1）根據(jù)接收單位的需求，派遣公司提供各類派遣人員；（2）派遣公司對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理；（3）派遣公司負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利保障及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；（4）雙方按照約定條件，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣服務(wù)。第二條勞務(wù)派遣雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1派遣公司的權(quán)益與義務(wù)（1）派遣公司應(yīng)按照約定向接收單位提供符合條件的人員；（2）派遣公司應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；（3）派遣公司負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，代扣代繳個(gè)人所得稅；（4）派遣公司應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資及福利；（5）派遣公司應(yīng)承擔(dān)因派遣人員導(dǎo)致的第三人損害賠償責(zé)任；（6）派遣公司應(yīng)履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.2接收方的權(quán)益與義務(wù)（1）接收單位應(yīng)提供派遣人員的工作崗位，并明確崗位要求和職責(zé)；（2）接收單位應(yīng)合理安排派遣人員的工作時(shí)間，保障其休息休假權(quán)益；（3）接收單位應(yīng)按照約定向派遣公司支付派遣服務(wù)費(fèi)用；（4）接收單位應(yīng)協(xié)助派遣公司對(duì)派遣人員進(jìn)行管理；（5）接收單位應(yīng)承擔(dān)因接收單位原因?qū)е碌呐汕踩藛T損害賠償責(zé)任；（6）接收單位應(yīng)履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第三條派遣人員的招聘與篩選3.1招聘方式派遣公司通過多種渠道進(jìn)行招聘，包括招聘網(wǎng)站、社會(huì)招聘、校園招聘等。3.2篩選標(biāo)準(zhǔn)派遣公司根據(jù)接收單位的需求和崗位特點(diǎn)，設(shè)定篩選標(biāo)準(zhǔn)，包括基本條件、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面。第四條派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)內(nèi)容派遣公司應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等方面的培訓(xùn)。4.2管理方式派遣公司應(yīng)建立健全派遣人員管理制度，包括但不限于考勤管理、績(jī)效考核、晉升通道等。第五條派遣人員的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由派遣公司和接收單位協(xié)商確定。5.2福利保障派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。第六條派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議類型本協(xié)議涉及的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括但不限于工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等。6.2處理流程雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同的期限與終止7.1期限規(guī)定本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。7.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。本部分內(nèi)容為合同的示范文本，實(shí)際合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的直接損失賠償責(zé)任，包括但不限于對(duì)方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬于保密信息。9.2泄露后果如有泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除流程協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署流程本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）雙方履行了協(xié)議約定的義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。第十三條合同的續(xù)簽與終止13.1續(xù)簽條件本協(xié)議到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并按照約定的條件執(zhí)行。13.2終止后續(xù)事項(xiàng)本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于派遣人員的離職、工資福利的結(jié)算等。第十四條其他條款14.1附加條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以補(bǔ)充。14.2附錄文件本協(xié)議附件為協(xié)議的組成部分，與協(xié)議具有同等法律效力。附件包括：（1）派遣人員名單；（2）派遣崗位描述；（3）工資福利標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入本協(xié)議涉及的第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及本協(xié)議未明確列舉但為實(shí)現(xiàn)協(xié)議目的所需介入的各方。15.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：（1）協(xié)助甲乙方履行協(xié)議約定的義務(wù)；（2）對(duì)甲乙方履行協(xié)議情況進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)；（3）對(duì)協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他介入情形。第十六條第三方介入的責(zé)任與權(quán)益16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)職責(zé)，確保介入行為的合法性、合規(guī)性和有效性。16.2第三方權(quán)益第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬，包括但不限于費(fèi)用支付、權(quán)益保障等。16.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入并不改變甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方介入行為僅限于協(xié)助甲乙方履行協(xié)議，不具有獨(dú)立的法律地位。第十七條第三方介入的程序與條件17.1介入程序第三方介入應(yīng)遵循雙方約定的程序，包括但不限于通知、協(xié)商、簽署書面文件等。17.2介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他條件。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任限額，按照法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。未經(jīng)雙方同意，第三方不得要求超過責(zé)任限額的賠償。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體情形和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙方在協(xié)議中約定。如無明確約定，第三方責(zé)任限額按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)慣例確定。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)協(xié)議履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十九條第三方介入的終止19.1終止條件第三方介入終止的條件包括但不限于：（1）協(xié)議履行完畢；（2）甲乙方同意終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他條件。19.2終止程序第三方介入終止應(yīng)遵循雙方約定的程序，包括但不限于通知、協(xié)商、簽署書面文件等。19.3終止后的責(zé)任處理第三方介入終止后，應(yīng)按照約定處理后續(xù)責(zé)任事項(xiàng)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、處理未決事項(xiàng)等。第二十條第三方介入的違約處理20.1違約行為第三方如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方的損失、支付違約金等。20.2違約處理程序甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約后，應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、職位、工作地點(diǎn)等信息。附件二：派遣崗位描述詳細(xì)描述派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件四：派遣人員管理制度詳細(xì)描述派遣公司的管理制度，包括考勤管理、績(jī)效考核、晉升通道等信息。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)描述第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)益等信息。附件七：保密協(xié)議列出雙方需要保密的信息內(nèi)容，以及泄露保密信息的后果。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)描述違約行為的具體情形，以及違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：爭(zhēng)議解決方式列出爭(zhēng)議解決的流程和方法，包括仲裁或訴訟的機(jī)構(gòu)選擇。附件十：合同的變更與解除協(xié)議詳細(xì)描述合同變更與解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司未能按照約定提供符合條件的人員；2.派遣公司未能對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；3.派遣公司未能按時(shí)足額支付派遣人員的工資及福利；4.接收單位未能提供符合約定的工作崗位；5.接收單位未能合理安排派遣人員的工作時(shí)間；6.接收單位未能按照約定向派遣公司支付派遣服務(wù)費(fèi)用；7.第三方未能按照約定履行相關(guān)職責(zé)；8.任何一方違反