高新技術(shù)企業(yè)私企聘用合同模板

高新技術(shù)企業(yè)私企聘用合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：高新技術(shù)企業(yè)名稱地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：個人姓名身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一章職位與工作內(nèi)容1.1乙方的職位為：（請?zhí)顚懢唧w職位，如：研發(fā)工程師、市場營銷經(jīng)理等）1.2乙方的工作內(nèi)容包括：（請根據(jù)實際情況詳細描述乙方的工作職責和任務(wù)）第二章合同期限2.1本合同期限為：（請?zhí)顚懞贤谙蓿纾喝?、五年等）自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三章工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為：（請?zhí)顚懨恐芄ぷ鲿r間，如：40小時、44小時等）3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息日。第四章勞動報酬4.1乙方的月工資為：（請?zhí)顚懺鹿べY數(shù)額，如：人民幣10,000元等）4.2乙方的工作業(yè)績與獎金：（請根據(jù)實際情況描述乙方的工作業(yè)績與獎金的關(guān)聯(lián)和計算方式）第五章社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六章保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營活動。第七章解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同的約定，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方違反合同的約定，乙方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿后，本合同自動終止。第八章爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司產(chǎn)品介紹7.社會保險繳納證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，視為違約。5.甲方違法解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)企業(yè)：指在國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，通過科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，進行經(jīng)營活動的企業(yè)。2.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率；必要時，調(diào)整工作內(nèi)容或人員。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方及時支付乙方勞動報酬，并向乙方道歉；若多次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方提前一個月書面通知甲方解除合同；甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息。解決辦法：甲方立即停止泄露行為，并向乙方道歉；乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為研發(fā)工程師，乙方同意甲方的工作條件和待遇。2.甲方招聘乙方作為市場營銷經(jīng)理，乙方同意甲方的工作條件和待遇。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和