研發(fā)部門工資協(xié)議

研發(fā)部門工資協(xié)議合同編號：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責任公司，具備獨立法人資格，經營范圍包括技術研發(fā)、技術轉讓等；乙方為甲方員工，愿意從事甲方研發(fā)部門相關工作。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方工資待遇等事項達成如下協(xié)議：一、工資待遇1.乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。2.基本工資：每月__________元。3.績效獎金：根據乙方工作業(yè)績、項目完成情況等因素，每月最高不超過__________元。4.加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。二、工資發(fā)放1.乙方工資按月發(fā)放，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方提供有效的銀行賬戶信息，如有變更，應及時告知甲方。三、試用期及轉正1.乙方入職后，試用期為__________個月，試用期工資為基本工資的__________%。2.試用期滿，甲方根據乙方實際表現，決定是否轉正。3.乙方試用期滿后，若甲方決定轉正，則按照本協(xié)議約定的工資待遇執(zhí)行。四、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷導致不能正常工作的，甲方按照國家和地方法律法規(guī)給予相應的醫(yī)療期工資。五、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.甲方解除合同的，應按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經濟補償。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方離開甲方后，仍需對在甲方工作期間所涉及的保密信息承擔保密義務，保密期限為__________年。七、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方法定代表人身份證明3.乙方銀行賬戶信息4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方研發(fā)部門工作職責說明9.甲方績效考核制度10.甲方工資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，構成違約。3.甲方未按約定提供乙方福利待遇，構成違約。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，構成違約。5.乙方未提前書面申請解除或終止合同，構成違約。6.甲方未按照約定支付乙方經濟補償，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的依法成立的有限責任公司。2.乙方：指合同中提及的甲方員工。3.基本工資：指乙方按照合同約定每月應得的工資。4.績效獎金：指根據乙方工作業(yè)績、項目完成情況等因素，甲方給予的獎金。5.加班工資：指乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付的工資。6.試用期：指乙方入職后，甲方對其工作進行考核的期限。7.社會保險：指國家法定社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。9.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方補繳社會保險。如甲方仍不繳納，乙方有權向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密、技術秘密，如與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方未提前書面申請解除或終止合同。解決辦法：甲方有權要求乙方立即改正，并按照合同約定支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為一家依法成立的有限責任公司，乙方為甲方員工，雙方簽訂研發(fā)部門工資協(xié)議。2.甲方為