離職補償協(xié)議（2024版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職補償協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽第一條離職補償協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條離職補償的條件2.1離職原因2.2工作年限2.3離職時間第三條補償計算方式3.1基本工資計算3.2績效工資計算3.3加班工資計算3.4其他補貼計算第四條補償支付時間4.1支付起始時間4.2支付截止時間4.3支付方式第五條離職手續(xù)辦理5.1離職申請5.2離職審批5.3離職交接第六條保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責任第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的補償處理第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條法律適用10.1適用法律10.2法律解釋第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件第十二條合同的附件12.1附件清單12.2附件的有效性第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定的生效條件第十四條合同的簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條離職補償協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指員工在符合本協(xié)議第二條所述條件下，與公司解除或終止勞動合同關系時，公司給予員工的貨幣補償協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于公司所有與員工解除或終止勞動合同關系的情況，包括但不限于員工因個人原因提出離職、公司因業(yè)務需要提出與員工解除或終止勞動合同關系等情況。第二條離職補償的條件2.1離職原因員工因個人原因提出離職，或者公司因業(yè)務需要提出與員工解除或終止勞動合同關系，均符合本協(xié)議的補償條件。2.2工作年限2.3離職時間員工在提出離職申請后，經公司審批同意，且完成離職交接手續(xù)的，視為符合本協(xié)議的離職時間。第三條補償計算方式3.1基本工資計算員工的離職補償金額按照員工離職前的基本工資計算?；竟べY是指員工按照公司規(guī)定和勞動合同約定的工資。3.2績效工資計算員工的離職補償金額不包含績效工資?？冃ЧべY根據公司的績效考核結果發(fā)放，與離職補償無關。3.3加班工資計算員工的離職補償金額不包含加班工資。加班工資根據公司的加班工資支付規(guī)定和勞動合同約定的工資計算。3.4其他補貼計算員工的離職補償金額不包含其他補貼。其他補貼根據公司的補貼規(guī)定和勞動合同約定的補貼計算。第四條補償支付時間4.1支付起始時間公司應在員工完成離職交接手續(xù)后的一個月內支付離職補償金額。4.2支付截止時間公司應在離職補償金額計算完畢后的七個工作日內支付。4.3支付方式公司通過銀行轉賬方式將離職補償金額支付給員工。第五條離職手續(xù)辦理5.1離職申請員工應向公司提交書面離職申請，并說明離職原因。5.2離職審批公司應在收到員工離職申請后的十個工作日內完成審批，并通知員工審批結果。5.3離職交接員工應按照公司的離職交接規(guī)定，將工作交接給同事，完成離職交接手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內容員工在離職后，對公司在離職前向其透露的保密信息承擔保密義務。保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。6.2保密期限員工的保密義務自離職之日起計算，持續(xù)兩年。6.3違約責任員工違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。公司有權要求員工支付違約金，違約金的數額由雙方協(xié)商確定。第八條合同解除與終止8.1解除條件公司有權在員工嚴重違反公司規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的情況下，提前解除本協(xié)議。8.2終止條件本協(xié)議在下列情況下終止：（1）員工達到法定退休年齡；（2）員工因病或非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；（3）員工死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除或終止后的補償處理公司按照本協(xié)議第三條的規(guī)定計算離職補償金額，并在解除或終止勞動合同關系后的一個月內支付給員工。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，雙方同意將爭議提交公司所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的、條款序號及其他內容的解釋，按照公平、合理的原則進行。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2變更條件本協(xié)議的變更須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3解除條件本協(xié)議解除的條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的附件12.1附件清單本協(xié)議附件包括：《勞動合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等。12.2附件的有效性附件與本協(xié)議具有同等法律效力，為本協(xié)議的一部分。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補充協(xié)議。13.2約定的生效條件補充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同的簽署14.1簽署時間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點本協(xié)議在中華人民共和國____省/市/自治區(qū)____市/縣/區(qū)簽署。14.3簽署人公司簽署人：_________職務：_________簽字：_________日期：____年__月__日員工簽署人：_________職務：_________簽字：_________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正為本合同的履行，如涉及到第三方介入的情況，包括但不限于中介方、評估方、審計方等，甲乙雙方在此明確第三方介入的相關事宜。第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，其并非合同的當事人，但根據本合同的約定或實際情況的需要，參與到合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調等環(huán)節(jié)。1.2第三方種類第三方包括但不限于中介方、評估方、審計方、調解/仲裁機構、法律訴訟機關等。第二條第三方介入的情形2.1介入條件當甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，且無法通過協(xié)商解決時，雙方同意邀請第三方介入，以協(xié)助解決爭議。2.2介入方式第三方介入可以通過調解、仲裁、評估、審計等方式進行。具體方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條第三方責任限額3.1第三方責任第三方在介入本合同的過程中，應保持中立、公正的態(tài)度，嚴格按照甲乙雙方的約定和相關法律法規(guī)進行。3.2第三方責任限額第三方對甲乙雙方的責任限額，按照雙方事先約定的金額或標準執(zhí)行。若雙方未作約定，則第三方對甲乙雙方的責任限額為第三方介入費用的一定比例。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙雙方第三方在介入過程中，不代表甲乙任何一方，也不受甲乙任何一方的控制。第三方應獨立、公正地履行介入職責。4.2第三方與中介方若第三方為中介方，中介方在履行中介服務過程中，應遵守法律法規(guī)和雙方約定，如實提供相關信息，不得故意隱瞞或誤導。4.3第三方與評估方/審計方若第三方為評估方或審計方，評估方或審計方應按照甲乙雙方的約定和相關法律法規(guī)，客觀、公正地進行評估或審計。第五條第三方介入后的爭議解決5.1第三方介入后的爭議當第三方介入后，甲乙雙方仍無法解決爭議，雙方同意按照本合同第九條的約定，提交調解、仲裁或法律訴訟等程序解決。5.2第三方介入費用的承擔第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商承擔。若雙方未能達成一致，第三方介入費用由敗訴方承擔。第六條第三方介入的書面協(xié)議6.1書面協(xié)議甲乙雙方與第三方進行介入時，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任限額等事項。6.2書面協(xié)議的生效書面協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字或蓋章之日起生效。第七條第三方信息的保密7.1保密義務第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息承擔保密義務。7.2保密期限第三方的保密義務自介入結束之日起計算，持續(xù)一定期限。具體期限由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條第三方違法行為的責任8.1第三方違法行為若第三方在介入過程中存在違法行為，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。8.2第三方違法行為的處理甲乙雙方有權解除與第三方的書面協(xié)議，并要求第三方賠償因此造成的損失。第九條甲方/乙方的權利義務9.1甲方/乙方權利甲方/乙方有權按照本合同約定，要求第三方履行介入職責，并主張相應的權利。9.2甲方/乙方義務甲方/乙方應按照本合同約定，履行相應的義務，并支付第三方介入費用。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本合同的變更須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2解除條件本合同的解除條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的效力本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的無效、解除、終止或變更，不影響本合同中獨立存在的無效、解除、終止或變更條款的效力。第十二條爭議解決本合同的解釋及爭議的解決，按照本合同第九條的約定執(zhí)行。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署本合同在中華人民共和國____省/市/自治區(qū)____市/縣/區(qū)簽署。甲方簽署人：_________職務：_________簽字：_________日期：____年__月__日乙方簽署人：_________職務：_________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》附件四：《第三方介入協(xié)議》附件五：《爭議解決協(xié)議》附件一：《勞動合同》該附件詳細說明了甲乙雙方的權利義務、工作內容、工作地點、工作時間、工資福利、勞動保護、合同期限、違約責任等事項。附件二：《保密協(xié)議》該附件明確了甲乙雙方對商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等信息的保密義務、保密期限及違約責任。附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》該附件規(guī)定了甲乙雙方在離職后的競業(yè)限制范圍、限制期限及違約責任。附件四：《第三方介入協(xié)議》該附件明確了第三方介入的條件、方式、責任限額、與其他各方的關系、介入后的爭議解決等事項。附件五：《爭議解決協(xié)議》該附件詳細說明了甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的調解、仲裁、法律訴訟等解決方式及責任承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照本合同約定履行義務，如未按時支付工資、未提供約定的福利等，應承擔違約責任。具體違