高端超市員工聘用合同樣本

高端超市員工聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家高端超市，乙方愿意加入甲方，雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，共同維護雙方的合法權益。第一條職位與工作內容1.1乙方的職位為：__________1.2乙方的工作內容為：__________第二條聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔的個人部分保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全培訓。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內及解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或國家法律法規(guī)，甲方有權立即解除合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方薪酬制度說明9.甲方員工手冊10.甲方保密協(xié)議樣本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律或國家法律法規(guī)的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值所應得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按時提供勞動力；必要時依法解除合同。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露；必要時依法解除合同，要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：及時支付乙方勞動報酬；如甲方原因導致遲延支付，應支付違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時為乙方繳納社會保險；如甲方原因導致未繳納，應承擔違約責任。5.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。解決辦法：改進勞動條件，確保符合國家規(guī)定；如甲方原因導致未改善，應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方為員工提供薪酬待遇及福利。3.甲方與員工約定工