2024年企業(yè)副總裁選拔協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)副總裁選拔協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議日期1.3協(xié)議主體2.副總裁選拔條件2.1基本條件2.2資格要求2.3選拔流程3.選拔時間表3.1發(fā)布通知日期3.2提交申請日期3.3面試日期3.4結(jié)果公布日期4.選拔評審標準4.1評審要素4.2評分標準4.3評審團組成5.候選人的權(quán)利與義務(wù)5.1候選人權(quán)利5.2候選人義務(wù)6.企業(yè)權(quán)益6.1保密協(xié)議6.2知識產(chǎn)權(quán)6.3解約條款7.獎勵與懲罰7.1成功選拔獎勵7.2未成功選拔補償7.3違規(guī)懲罰8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.合同效力10.1簽約主體資格10.2合同生效條件10.3合同期限11.合同修改與終止11.1修改條件11.2終止條件11.3終止后事宜處理12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.附則13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)13.3合同簽署地點與日期14.合同全文14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2協(xié)議目的：為規(guī)范企業(yè)副總裁選拔行為，確保選拔過程的公平、公正、公開，雙方就副總裁選拔的相關(guān)事宜達成一致；1.3協(xié)議有效期：自簽訂之日起至2024年12月31日止。2.副總裁選拔條件2.1基本條件2.1.1候選人須具有中華人民共和國國籍；2.2資格要求2.2.3候選人須具備較強的學習能力，能迅速適應(yīng)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)需求；2.3選拔流程2.3.1發(fā)布通知：企業(yè)通過官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布選拔通知；2.3.2提交申請：候選人按照通知要求提交個人簡歷、相關(guān)證書及業(yè)績材料；2.3.3初步篩選：企業(yè)對候選人進行初步篩選，確定面試名單；2.3.4面試：企業(yè)組織評審團對候選人進行面試，評審團由5名成員組成，其中甲方3人，乙方2人；2.3.5結(jié)果公布：企業(yè)公布選拔結(jié)果，并將通知候選人。3.選拔時間表3.1發(fā)布通知日期：2024年4月10日；3.2提交申請日期：2024年4月20日；3.3面試日期：2024年5月10日；3.4結(jié)果公布日期：2024年5月20日。4.選拔評審標準4.1評審要素4.1.1專業(yè)知識與技能（40分）；4.1.2工作經(jīng)驗與業(yè)績（30分）；4.1.3溝通能力與團隊協(xié)作（20分）；4.1.4綜合素質(zhì)與學習能力（10分）；4.2評分標準4.2.1評分采用百分制，各項評分相加得出總分；4.2.2評分實行淘汰制，總分低于60分的候選人視為不合格；4.3評審團組成4.3.1評審團成員由企業(yè)高層管理人員、人力資源專家、行業(yè)專家組成；4.3.2評審團成員須具備豐富的選拔經(jīng)驗，能夠客觀、公正地評價候選人。5.候選人的權(quán)利與義務(wù)5.1候選人權(quán)利5.1.1了解選拔過程及結(jié)果；5.1.2獲得公平競爭的機會；5.1.3提出疑問或申訴，并要求企業(yè)給予解釋；5.2候選人義務(wù)5.2.1按照要求提交真實、完整的個人信息及業(yè)績材料；5.2.2參加企業(yè)組織的面試，并接受評審；5.2.3遵守選拔過程中的規(guī)定，不得有任何不正當競爭行為。6.企業(yè)權(quán)益6.1保密協(xié)議6.1.1雙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，對對方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密；6.1.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起計算，期限為5年；6.2知識產(chǎn)權(quán)6.2.1候選人承諾在選拔過程中所提交的任何作品、成果等均屬原創(chuàng)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)；6.2.2企業(yè)對候選人選拔過程中所提交的任何作品、成果等擁有使用權(quán)和處置權(quán)；6.3解約條款6.3.1企業(yè)在協(xié)議有效期內(nèi)有權(quán)解除協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)候選人存在嚴重違約行為；6.3.2候選人如因個人原因退出選拔，應(yīng)提前通知企業(yè)，并承擔相應(yīng)的違約責任。第二部分：合同附件附件一：副總裁選拔通知附件二：簡歷模板附件三：評審團成員名單附件四：選拔評分表附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明第三部分：合同簽署8.獎勵與懲罰8.1成功選拔獎勵8.1.1企業(yè)承諾：如候選人成功當選為企業(yè)副總裁，雙方簽訂為期3年的勞動合同，年薪為萬元，并根據(jù)業(yè)績給予相應(yīng)的獎金；8.1.2候選人承諾：在擔任副總裁期間，全力以赴，為企業(yè)的發(fā)展貢獻個人力量，不得有任何損害企業(yè)利益的行為；8.2未成功選拔補償8.2.1企業(yè)承諾：如候選人未通過選拔，企業(yè)將給予一定數(shù)額的補償，作為對候選人參與選拔的時間和精力投入的彌補；8.2.2候選人承諾：接受企業(yè)的補償決定，不得提出任何異議；8.3違規(guī)懲罰8.3.1候選人如在選拔過程中存在違規(guī)行為，如弄虛作假、泄露企業(yè)機密等，企業(yè)有權(quán)立即終止協(xié)議，并要求候選人支付違約金；8.3.2候選人如違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償企業(yè)損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；9.1.2協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向企業(yè)所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.2調(diào)解解決9.2.1調(diào)解不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟；9.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，除非法院另有判決。10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；10.2爭議管轄10.2.1雙方同意：本協(xié)議爭議由企業(yè)所在地人民法院管轄。11.合同效力11.1簽約主體資格11.1.1雙方聲明：在簽訂本協(xié)議時，具有完全民事行為能力和民事權(quán)利能力；11.2合同生效條件11.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.3合同期限11.3.1本協(xié)議有效期為自協(xié)議生效之日起至協(xié)議約定的各項權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。12.合同修改與終止12.1修改條件12.1.1雙方同意：如因不可抗力或其他客觀原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，可以協(xié)商修改本協(xié)議；12.2終止條件12.2.1雙方同意：如因不可抗力或其他客觀原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，可以協(xié)商終止本協(xié)議；12.3終止后事宜處理12.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理終止后的相關(guān)事宜。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方同意：在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后，對對方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密；13.1.2保密信息包括但不限于：企業(yè)的商業(yè)計劃、客戶資料、技術(shù)秘密等；13.2保密期限13.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起計算，期限為5年；13.3違約責任13.3.1雙方同意：如一方違反保密條款，泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。14.合同全文14.1正本份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3簽署人信息：14.3.1甲方簽署人：某某企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表；14.3.2乙方簽署人：某某個人；14.3.3簽署日期：2024年4月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與本協(xié)議履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評審團成員、調(diào)解委員會等；1.2第三方應(yīng)具備獨立法人資格或合法身份，能夠獨立承擔法律責任；1.3第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，不得有任何損害甲乙方合法權(quán)益的行為。2.第三方介入情形及責任2.1中介機構(gòu)介入2.1.1甲乙方同意，在選拔過程中可委托中介機構(gòu)進行宣傳推廣、組織面試等事宜；2.1.2中介機構(gòu)應(yīng)按照甲乙方的要求，公正、公平地履行中介服務(wù)職責；2.1.3中介機構(gòu)如因過錯導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.1.4甲乙方應(yīng)支付中介機構(gòu)約定的服務(wù)費用，如雙方另有約定，從其約定。2.2評審團成員介入2.2.1評審團成員由甲乙方共同確定，負責對候選人進行面試評審；2.2.2評審團成員應(yīng)具備公正、客觀、專業(yè)的評審能力，不得有任何損害甲乙方利益的行為；2.2.3評審團成員如因過錯導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.2.4評審團成員的報酬由甲乙方共同承擔。2.3調(diào)解委員會介入2.3.1如甲乙方發(fā)生爭議，可協(xié)商選擇調(diào)解委員會進行調(diào)解；2.3.2調(diào)解委員會應(yīng)公正、公平地履行調(diào)解職責，協(xié)助甲乙方解決爭議；2.3.3調(diào)解委員會如因過錯導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.3.4甲乙方應(yīng)按照調(diào)解委員會的要求，履行調(diào)解過程中的相關(guān)義務(wù)。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，如因過錯導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.2賠償責任限額：根據(jù)第三方過錯程度、損失程度等因素，由甲乙方共同協(xié)商確定；3.3第三方如拒絕履行賠償責任，甲乙方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟；3.4甲乙方應(yīng)合理行使權(quán)利，不得濫用第三方責任限額條款，損害第三方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行相關(guān)職責，協(xié)助甲乙方實現(xiàn)合同目的；4.2第三方與候選人：第三方在履行本協(xié)議過程中，與候選人之間不存在任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系；4.3第三方與中介機構(gòu)、評審團成員、調(diào)解委員會等：第三方與中介機構(gòu)、評審團成員、調(diào)解委員會等分別獨立承擔各自的責任，互不承擔連帶責任。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；5.2甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行本協(xié)議的能力和條件；5.3甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責任限額，以保障雙方的合法權(quán)益；5.4甲乙方應(yīng)在第三方介入前，對第三方進行充分了解和評估，確保第三方能夠公正、公平地履行本協(xié)議約定的職責。6.第三方介入后的爭議解決6.1甲乙方與第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，可向企業(yè)所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；6.3調(diào)解不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：副總裁選拔通知詳細要求和說明：本附件包含選拔通知的具體內(nèi)容，包括選拔職位、選拔條件、選拔流程、時間表等關(guān)鍵信息，以及候選人需提交的申請材料要求。附件二：簡歷模板詳細要求和說明：本附件提供候選人簡歷的模板，包括候選人個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、榮譽獎項等欄目的填寫要求，以及格式和排版標準。附件三：評審團成員名單詳細要求和說明：本附件列出評審團成員的姓名、職務(wù)、背景等信息，確保候選人了解評審團的組成和成員的資質(zhì)。附件四：選拔評分表詳細要求和說明：本附件詳細說明評審團對候選人進行評分的內(nèi)容和標準，包括各項評分要素的分值分配和評分準則。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等條款。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細要求和說明：本附件聲明甲乙雙方在選拔過程中所提交的任何作品、成果等均屬原創(chuàng)，不存在侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的情況。附件七：中介服務(wù)合同詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方與中介機構(gòu)簽訂的服務(wù)合同，明確中介機構(gòu)的職責、服務(wù)費用和違約責任等條款。附件八：調(diào)解協(xié)議詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時，與調(diào)解委員會簽訂的調(diào)解協(xié)議，明確調(diào)解程序、調(diào)解結(jié)果的效力和其他相關(guān)事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.候選人提供虛假個人信息或業(yè)績材料；2.候選人違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；3.候選人未按照約定參加面試或評審；4.企業(yè)未按照約定支付候選人補償或獎金；5.企業(yè)未按照約定提供面試或工作條件；6.中介機構(gòu)未按照約定履行中介服務(wù)職責；7.評審團成員未公正、客觀地進行評審；8.調(diào)解委員會未公正、公平地進行調(diào)解。違約責任認定標準：1.候選人提供虛假信息或業(yè)績材料的，視為不合格，企業(yè)有權(quán)終止協(xié)議，并無需支付任何補償或獎金；2.候選人泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責任，賠償企業(yè)因此造成的損失；3.候選人未參加面試或評審的，視為自動放棄選拔資格，企業(yè)無需支付任何補償或獎金；4.企業(yè)未支付候選人補償或獎金的，應(yīng)按照約定支付，并承擔違約責任；5.企業(yè)未提供面試或工作條件的，應(yīng)承擔違約責任，并支付候選人因此產(chǎn)生的合理費用；6.中介機構(gòu)未履行中介服務(wù)職責的，應(yīng)承擔違約責任，賠償企業(yè)因此造成的損失；7.評審團成員未公正評審的，企業(yè)有權(quán)要求重新評審，或采取其他措施保護自身權(quán)益；8.調(diào)解委員會未公正調(diào)解的，甲乙雙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。全文完。2024年企業(yè)副總裁選拔協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1背景說明1.2目的說明2.選拔職位與職責2.1職位說明2.2職責說明3.選拔條件與標準3.1基本條件3.1.1教育背景3.1.2工作經(jīng)驗3.1.3專業(yè)技能3.2選拔標準3.2.1業(yè)務(wù)能力3.2.2領(lǐng)導(dǎo)能力3.2.3團隊合作能力3.2.4溝通能力4.選拔流程與時間安排4.1初選階段4.1.1初選時間4.1.2初選方式4.2面試階段4.2.1面試時間4.2.2面試方式4.3終選階段4.3.1終選時間4.3.2終選方式5.選拔結(jié)果與任用5.1選拔結(jié)果公布5.2任用通知5.3任前培訓6.合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同終止后的權(quán)益處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1不可抗力10.2合同修改與補充10.3合同解除10.4違約責任11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2生效時間11.3合同變更11.4合同終止12.雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1權(quán)利12.2義務(wù)13.雙方信息與聯(lián)系方式13.1甲方信息13.2乙方信息13.3聯(lián)系方式14.附件14.1選拔方案14.2面試評分標準14.3培訓計劃第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明甲方是一家具有雄厚實力和廣泛影響力的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)的人力資源咨詢公司。甲方為了更好地選拔優(yōu)秀的高級管理人才，提升企業(yè)核心競爭力，決定與乙方合作，開展副總裁選拔工作。1.2目的說明本協(xié)議旨在明確雙方在副總裁選拔過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保選拔工作的公平、公正和高效，共同實現(xiàn)甲方公司戰(zhàn)略目標。第二條選拔職位與職責2.1職位說明選拔職位為甲方公司副總裁，主要負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、團隊管理等工作。2.2職責說明副總裁職責包括但不限于：協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；負責公司業(yè)務(wù)拓展及合作伙伴關(guān)系維護；監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門完成公司年度目標；參與公司重大決策制定和執(zhí)行；負責公司內(nèi)部管理及團隊建設(shè)。第三條選拔條件與標準3.1基本條件4)身體健康，能承受高強度工作壓力。3.2選拔標準1)業(yè)務(wù)能力：對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，具備敏銳的市場洞察力；2)領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團隊潛能；3)團隊合作能力：善于溝通協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動團隊成員積極性，共同完成目標；第四條選拔流程與時間安排4.1初選階段甲方提供候選人的基本資料，乙方進行初步篩選，篩選出符合基本條件的候選人。4.2面試階段乙方組織專業(yè)面試團隊，對篩選出的候選人進行面試，評估其綜合素質(zhì)和能力。4.3終選階段甲方根據(jù)乙方提供的面試評估報告，結(jié)合候選人實際情況，確定最終人選。第五條選拔結(jié)果與任用5.1選拔結(jié)果公布甲方在確定最終人選后，向乙方通報選拔結(jié)果。5.2任用通知甲方向最終人選發(fā)出任用通知，明確任用條款和條件。5.3任前培訓甲方為新任副總裁提供任前培訓，包括公司文化、業(yè)務(wù)體系、管理團隊等方面。第六條合同期限與終止6.1合同期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。6.2合同終止條件1)協(xié)議有效期屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；2)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3)發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3合同終止后的權(quán)益處理本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)向甲方提供最終人選的離職證明和相關(guān)資料，確保新任副總裁順利上任。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在選拔過程中獲取的甲方公司商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，包括但不限于經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等。8.2保密期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢后五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責任一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息涉及的金額的二倍。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方未能在爭議解決方式中達成一致，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方協(xié)商決定是否終止、部分終止或延期履行本協(xié)議。10.2合同修改與補充本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。10.3合同解除任何一方未履行本協(xié)議項下的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者目的不能實現(xiàn)的，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。10.4違約責任一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效時間本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。11.3合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。11.4合同終止本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。第十二條雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1權(quán)利雙方有權(quán)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2義務(wù)雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行本協(xié)議項下的義務(wù)，確保選拔工作的順利進行。第十三條雙方信息與聯(lián)系方式13.1甲方信息甲方全稱：（填寫全稱）地址：（填寫地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）13.2乙方信息乙方全稱：（填寫全稱）地址：（填寫地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）13.3聯(lián)系方式甲乙雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的有效性，以便在必要時能及時溝通。第十四條附件14.1選拔方案附件詳細說明選拔流程、選拔標準和評審方法等。14.2面試評分標準附件提供面試評分標準，明確各項評分內(nèi)容和分值。14.3培訓計劃附件詳細描述新任副總裁的培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓方式。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與本協(xié)議履行過程的自然人、法人和其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于：中介機構(gòu)、評審專家、培訓講師、任前背景調(diào)查機構(gòu)等。第二條第三方介入方式及責任2.1第三方介入方式第三方介入包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助甲方進行選拔工作、參與培訓工作等。2.2第三方責任第三方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)，確保選拔工作的公平、公正和高效。如第三方因違約、過失或其他原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第三條第三方選擇與委托3.1第三方選擇甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，確保其具備相關(guān)資質(zhì)、專業(yè)能力和良好信譽。3.2委托書甲方和乙方與第三方簽訂委托書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。第四條第三方費用及支付4.1第三方費用第三方介入所需費用由甲方承擔。費用包括但不限于：服務(wù)費、專家費、培訓費等。4.2支付方式甲方按照雙方約定向第三方支付費用。支付方式可以為預(yù)付、進度付款或一次性付款。第五條第三方工作監(jiān)督與評估5.1工作監(jiān)督甲方和乙方對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其按照約定履行義務(wù)。5.2工作評估甲方和乙方定期對第三方的工作進行評估，如評估結(jié)果不符合要求，有權(quán)要求第三方改進或更換。第六條第三方責任限額6.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方對甲方和乙方承擔的賠償責任上限。6.2責任限額確定第三方責任限額由甲方和乙方根據(jù)第三方介入的具體情況協(xié)商確定。6.3責任限額適用第三方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生違約、過失或其他原因?qū)е录追胶鸵曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。賠償金額不得超過雙方約定的責任限額。第七條第三方違約處理7.1違約處理第三方如違反本協(xié)議約定，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔違約責任。7.2違約責任第三方違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔額外費用等。第八條第三方解除協(xié)議8.1解除條件如第三方發(fā)生嚴重違約行為，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。8.2解除后果第三方解除協(xié)議后，應(yīng)按照約定承擔相應(yīng)責任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。第九條第三方與甲方、乙方的關(guān)系9.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)獨立履行本協(xié)議，與甲方不存在任何隸屬或代理關(guān)系。9.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)獨立履行本協(xié)議，與乙方不存在任何隸屬或代理關(guān)系。第十條第三方保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容第三方對在履行本協(xié)議過程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，承擔保密義務(wù)。10.2保密期限第三方對保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢后五年內(nèi)繼續(xù)有效。10.3保密違約責任第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息涉及的金額的二倍。第十一條第三方爭議解決11.1爭議解決方式第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方未能在爭議解決方式中達成一致，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條第三方合同的生效、變更