2024年員工薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放辦法合同書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放辦法合同書版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2員工1.3薪資結(jié)構(gòu)1.4發(fā)放辦法1.5社保公積金2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績效獎(jiǎng)金2.3崗位獎(jiǎng)金2.4加班工資2.5其他補(bǔ)貼3.薪資發(fā)放辦法3.1薪資發(fā)放日期3.2薪資發(fā)放方式3.3薪資調(diào)整3.4薪資扣除3.5遲發(fā)及未發(fā)情形4.社保公積金4.1社保繳納4.2公積金繳納4.3社保公積金待遇4.4社保公積金轉(zhuǎn)移5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約6.合同解除與終止6.1雙方解除6.2員工單方面解除6.3合同終止情形7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)作品9.2專利權(quán)9.3商標(biāo)權(quán)9.4著作權(quán)10.合同修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容10.3生效條件11.適用法律11.1合同簽訂地法律11.2適用法院12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2不可抗力12.3合同份數(shù)13.附件13.1薪資結(jié)構(gòu)表13.2社保公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)13.3績效考核辦法14.簽署頁14.1甲方（用人單位）14.2乙方（員工）第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體甲方（用人單位）：_____________乙方（員工）：_____________1.2員工乙方是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方處工作，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的員工。1.3薪資結(jié)構(gòu)薪資結(jié)構(gòu)包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位獎(jiǎng)金、加班工資及其他補(bǔ)貼。1.4發(fā)放辦法薪資發(fā)放辦法包括薪資發(fā)放日期、薪資發(fā)放方式、薪資調(diào)整、薪資扣除及遲發(fā)及未發(fā)情形。1.5社保公積金社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，簡稱社保公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。第二條薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.2績效獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定，具體考核辦法由甲方制定并公示。2.3崗位獎(jiǎng)金乙方擔(dān)任特定崗位的，根據(jù)崗位獎(jiǎng)金規(guī)定獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。2.4加班工資乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)獲得加班工資。2.5其他補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的其他補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)補(bǔ)貼。第三條薪資發(fā)放辦法3.1薪資發(fā)放日期甲方每月____日前將乙方薪資發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。3.2薪資發(fā)放方式薪資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3薪資調(diào)整乙方的薪資根據(jù)甲方薪資政策、市場狀況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.4薪資扣除乙方薪資扣除包括但不限于個(gè)人所得稅、社保公積金、罰款等。3.5遲發(fā)及未發(fā)情形甲方遲發(fā)或未發(fā)乙方薪資的，應(yīng)支付乙方遲延支付薪資的違約金，違約金計(jì)算方式為遲延支付金額的__%。第四條社保公積金4.1社保繳納甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社保公積金。4.2公積金繳納甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。4.3社保公積金待遇乙方按照國家和地方法律法規(guī)享受社保公積金待遇。4.4社保公積金轉(zhuǎn)移乙方因工作變動(dòng)需要轉(zhuǎn)移社保公積金的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條合同期限5.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2終止日期本合同期滿，除非雙方另有約定。5.3續(xù)約合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約。第六條合同解除與終止6.1雙方解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2員工單方面解除乙方提前____日書面通知甲方，可以單方面解除本合同。6.3合同終止情形本合同終止的情形包括：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因病因傷喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方應(yīng)保密的信息，自乙方知悉之日起至合同解除、終止后____日內(nèi)繼續(xù)保密。8.3泄露后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)作品乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2專利權(quán)乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后，應(yīng)將發(fā)明的專利申請權(quán)歸甲方所有。9.3商標(biāo)權(quán)乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后，應(yīng)將創(chuàng)造的商標(biāo)申請權(quán)歸甲方所有。9.4著作權(quán)乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后，應(yīng)將創(chuàng)作的作品的著作權(quán)歸甲方所有。第十條合同修改與補(bǔ)充10.1修改條件本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3生效條件本合同的修改、補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條適用法律本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為甲方注冊地或乙方居住地。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條附件本合同附件包括但不限于：13.1薪資結(jié)構(gòu)表13.2社保公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)13.3績效考核辦法13.4其他與本合同有關(guān)的文件第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）名稱：_____________住所：_____________法定代表人：_____________14.2乙方（員工）姓名：_____________性別：_____________身份證號(hào)碼：_____________住址：_____________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位獎(jiǎng)金、加班工資及其他補(bǔ)貼的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件二：社保公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：社保公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)列出甲方為乙方繳納的社保公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額等信息。附件三：績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：績效考核辦法應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果與獎(jiǎng)金發(fā)放的對(duì)應(yīng)關(guān)系等。附件四：其他與本合同有關(guān)的文件詳細(xì)要求和說明：其他與本合同有關(guān)的文件包括但不限于工作職責(zé)說明書、員工手冊、公司規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按合同約定支付薪資的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付遲延支付薪資的違約金。3.甲方未為乙方繳納社保公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付賠償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算方式為遲延支付金額的__%。2.賠償金計(jì)算方式為甲方因乙方違約所造成的實(shí)際損失。示例說明：1.若乙方未提供勞動(dòng)力，甲方解除合同后，乙方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。2.若甲方遲延支付薪資，乙方解除合同后，甲方應(yīng)支付遲延支付薪資的違約金，并按照遲延支付金額的10%計(jì)算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：基本工資是勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素確定的固定工資。3.績效獎(jiǎng)金：績效獎(jiǎng)金是根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)