信息技術(shù)安全獎懲條例

信息技術(shù)安全獎懲條例合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于信息技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事信息安全服務(wù)的公司，為了確保甲方信息技術(shù)安全，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本信息技術(shù)安全獎懲條例，以便共同遵守。第一條獎懲對象1.1甲方員工第二條獎勵措施（1）通報表揚；（2）頒發(fā)榮譽證書；（3）給予一定的物質(zhì)獎勵；（4）晉升晉級；（5）其他獎勵。第三條懲罰措施（1）書面警告；（2）停職檢查；（3）降級降職；（4）解除勞動合同；（5）其他懲罰。第四條獎懲程序4.1獎勵程序：（1）甲方員工取得信息技術(shù)安全成果后，應(yīng)向乙方報告；（2）乙方對甲方員工的成果進(jìn)行審核，確認(rèn)后向甲方提出獎勵建議；（3）甲方審批獎勵建議，并根據(jù)本條例給予相應(yīng)獎勵。4.2懲罰程序：（1）乙方發(fā)現(xiàn)甲方員工違反信息技術(shù)安全規(guī)定，應(yīng)及時制止并報告甲方；（2）甲方對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)后根據(jù)本條例給予相應(yīng)懲罰；（3）對受到懲罰的員工，甲方應(yīng)進(jìn)行教育，幫助其改正錯誤。第五條獎懲實施5.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的信息技術(shù)安全獎懲基金，用于獎勵取得優(yōu)異成績的員工和懲罰違反規(guī)定的員工。5.2甲方、乙方應(yīng)共同建立信息技術(shù)安全獎懲制度，并定期對獎懲工作進(jìn)行檢查、評估和調(diào)整。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在執(zhí)行本信息技術(shù)安全獎懲條例過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同效力7.1本信息技術(shù)安全獎懲條例自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本信息技術(shù)安全獎懲條例一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方信息安全服務(wù)資質(zhì)證明3.甲方員工名單4.乙方獎懲制度實施細(xì)則5.信息安全違規(guī)行為案例庫6.甲方信息安全制度7.乙方信息安全培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方員工故意泄露公司信息技術(shù)秘密，未經(jīng)乙方審核擅自將公司數(shù)據(jù)導(dǎo)出或傳輸至外部系統(tǒng)。2.甲方員工未按照信息安全規(guī)定使用公司信息技術(shù)設(shè)備，導(dǎo)致公司信息技術(shù)系統(tǒng)遭受病毒感染或網(wǎng)絡(luò)攻擊。3.乙方未按照約定時間完成信息安全服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方公司信息透露給第三方。5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.信息技術(shù)安全：指采取必要的措施保護(hù)計算機(jī)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)免受未經(jīng)授權(quán)的訪問、泄露、篡改、破壞和丟失等風(fēng)險。2.信息安全規(guī)定：指甲方公司制定的關(guān)于信息技術(shù)安全的規(guī)章制度，包括但不限于操作規(guī)程、安全策略、應(yīng)急預(yù)案等。3.信息安全成果：指甲方員工在信息技術(shù)安全工作中取得的有利于提升公司信息技術(shù)安全水平的成果，如安全漏洞修復(fù)、安全策略優(yōu)化等。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方員工對信息安全規(guī)定不了解或忽視信息安全重要性。解決辦法：加強甲方員工的信息安全培訓(xùn)，提高其信息安全意識。2.問題：乙方信息安全服務(wù)不符合甲方要求。解決辦法：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改。3.問題：信息安全違規(guī)行為難以認(rèn)定。解決辦法：參照附件中的信息安全違規(guī)行為案例庫，明確違規(guī)行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。4.問題：信息安全事件應(yīng)急處理不及時。解決辦法：制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工，定期進(jìn)行應(yīng)急演練。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司內(nèi)部信息技術(shù)系統(tǒng)安全防護(hù)。2.甲方公司對外提供信息