2024年商場導(dǎo)購崗位協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商場導(dǎo)購崗位協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3商場1.4導(dǎo)購崗位第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金制度4.3乙方的社會保險4.4乙方的福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方的培訓(xùn)機會5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：績效評估6.1乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2乙方的績效評估周期第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的定義第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2雙方終止合同的條件第九條：違約責(zé)任9.1乙方的違約行為9.2甲方的違約行為第十條：爭議解決10.1雙方爭議的解決方式10.2仲裁機構(gòu)的選定第十一條：法律適用11.1合同適用的法律第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表13.2附件二：績效考核表13.3附件三：保密協(xié)議內(nèi)容第十四條：合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X商場，營業(yè)執(zhí)照號碼：，地址：，聯(lián)系人：。1.2乙方（雇員）：指簽訂本合同的自然人，身份證號碼：，地址：，聯(lián)系電話：。1.3商場：指甲方經(jīng)營管理的購物場所，具體地點詳見附件一。1.4導(dǎo)購崗位：指乙方在甲方商場所從事的銷售導(dǎo)購工作。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起算，除非一方提前終止本合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為導(dǎo)購人員，主要負(fù)責(zé)商品的銷售、顧客服務(wù)、貨品陳列等工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方商場內(nèi)的導(dǎo)購崗位，具體工作地點詳見附件一。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作五天，周六日休息，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條：薪酬待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、提成工資和獎金組成。4.2乙方的獎金制度：乙方根據(jù)銷售業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金。4.3乙方的社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.4乙方的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方的培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括但不限于晉升為管理層的機會。第六條：績效評估6.1乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的績效考核將根據(jù)銷售業(yè)績、顧客滿意度等方面進行評估。6.2乙方的績效評估周期：乙方的績效評估周期為一個月，甲方將在每個月結(jié)束后對乙方的績效進行評估。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同；8.1.2甲方可在乙方嚴(yán)重違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時，立即解除本合同；8.1.3雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除本合同。8.2雙方終止合同的條件8.2.1本合同約定的合同期限屆滿；8.2.2乙方可因個人原因提出離職，并向甲方提交書面申請；8.2.3甲方因經(jīng)營需要，可提前終止本合同，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條：違約責(zé)任9.1乙方的違約行為9.1.1乙方未按照約定完成工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2乙方違反本合同的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方的違約行為9.2.1甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金等報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方爭議的解決方式10.1.1雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議；12.1.2本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表13.2附件二：績效考核表13.3附件三：保密協(xié)議內(nèi)容第十四條：合同的簽訂和生效14.1合同的簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方在合同期滿前一個月內(nèi)未能就續(xù)簽事宜達成一致，本合同將自動終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、提成工資和獎金的計算方式和比例。甲方應(yīng)根據(jù)此薪資結(jié)構(gòu)表向乙方支付相應(yīng)的薪資。附件二：績效考核表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)此績效考核表進行評估，以此決定乙方的獎金等激勵措施。附件三：保密協(xié)議內(nèi)容詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方需保密的信息范圍，包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。乙方違反保密協(xié)議的內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定支付乙方薪資、獎金等報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，每延遲支付一天，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于延遲支付金額的1%的違約金。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資一個月，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付工資的違約金，計算方式為延遲支付金額乘以1%。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方損失的實際金額計算。示例說明：如果乙方未能完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失了1000元，乙方應(yīng)向甲方賠償1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X商場，營業(yè)執(zhí)照號碼：，地址：，聯(lián)系人：。2.乙方：指簽訂本合同的自然人，身份證號碼：，地址：，聯(lián)系電話：。3.商場：指甲方經(jīng)營管理的購物場所，具體地點詳見附件一。4.導(dǎo)購崗位：指乙方在甲方商場所從事的銷售導(dǎo)購工作。5.基本工資：指乙方按照本合同約定的薪資結(jié)構(gòu)表所應(yīng)獲得的固定薪資。6.提成工資：指乙方根據(jù)銷售業(yè)績所應(yīng)獲得的額外薪資。7.獎金：指乙方根據(jù)績效考核結(jié)果所應(yīng)獲得的激勵措施。8.社會保險：指甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.福利待