信息與商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

信息與商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為信息與商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方畢業(yè)后在甲方單位就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意接收乙方作為其單位的一名員工，乙方同意在甲方單位從事信息與商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作。1.2乙方在甲方單位的具體崗位為：____________________。（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條就業(yè)試用期2.1乙方就業(yè)試用期為三個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。2.3試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，乙方同意自動(dòng)解除本協(xié)議。第三條就業(yè)待遇3.1乙方就業(yè)期間的工資待遇為：基本工資（人民幣）______元/月，獎(jiǎng)金及其他福利根據(jù)甲方制度另行規(guī)定。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制度執(zhí)行。3.4乙方在職期間，甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方人民幣_(tái)_____元的違約金。4.3如甲方在試用期滿(mǎn)后不同意正式錄用乙方，應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)_____元的賠償金。第五條協(xié)議的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。5.2試用期滿(mǎn)，如甲方同意正式錄用乙方，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽三年。5.3除非一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業(yè)生）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.乙方簡(jiǎn)歷7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：指乙方在試用期滿(mǎn)前，無(wú)正當(dāng)理由主動(dòng)離職或被甲方解除試用期的行為。2.甲方在試用期滿(mǎn)后不同意正式錄用乙方：指甲方在試用期滿(mǎn)后，無(wú)正當(dāng)理由拒絕與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同的行為。3.甲方未按照約定支付工資或福利：指甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及其他福利的行為。4.乙方未履行約定的工作職責(zé)：指乙方在工作中，未能按照甲方的要求履行崗位職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金額。4.賠償金：指因一方違約行為導(dǎo)致另一方損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：解決辦法：按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方在試用期滿(mǎn)后不同意正式錄用乙方：解決辦法：雙方協(xié)商解決，如無(wú)法達(dá)成一致，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。3.甲方未按照約定支付工資或福利：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍未支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。4.乙方未履行約定的工作職責(zé)：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，可以與乙方解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為信息與商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。2.乙方作為信息與商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆