人力資源服務(wù)誠(chéng)信承諾書模板

人力資源服務(wù)誠(chéng)信承諾書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，為保證雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本誠(chéng)信承諾書，共同遵守。一、甲方承諾1.1甲方在招聘過程中，將嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方制定的招聘流程進(jìn)行操作，保證招聘活動(dòng)的公開、公平、公正。1.2甲方承諾向乙方提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并確保乙方在招聘過程中不受任何虛假信息的誤導(dǎo)。1.3甲方在招聘過程中，將充分尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)乙方提供的招聘資料、試題、測(cè)評(píng)工具等保密，不得泄露給第三方。1.4甲方在招聘過程中，將遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得使用不正當(dāng)手段干擾乙方的正常招聘秩序，包括但不限于虛假宣傳、惡意詆毀、賄賂等行為。1.5甲方在招聘過程中，將尊重乙方的商業(yè)秘密，對(duì)乙方提供的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等保密，不得泄露給第三方。1.6甲方在招聘過程中，將積極配合乙方進(jìn)行背景調(diào)查、資質(zhì)審核等工作，確保乙方選聘到合適的人才。二、乙方承諾2.1乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，將嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的招聘流程進(jìn)行操作，保證服務(wù)活動(dòng)的公開、公平、公正。2.2乙方承諾向甲方提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并確保甲方在招聘過程中不受任何虛假信息的誤導(dǎo)。2.3乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，將充分尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)甲方提供的招聘資料、試題、測(cè)評(píng)工具等保密，不得泄露給第三方。2.4乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，將遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得使用不正當(dāng)手段干擾甲方的正常招聘秩序，包括但不限于虛假宣傳、惡意詆毀、賄賂等行為。2.5乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，將尊重甲方的商業(yè)秘密，對(duì)甲方提供的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等保密，不得泄露給第三方。2.6乙方在提供人力資源服務(wù)過程中，將積極配合甲方進(jìn)行背景調(diào)查、資質(zhì)審核等工作，確保甲方選聘到合適的人才。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本承諾書，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2如乙方違反本承諾書，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、爭(zhēng)議解決4.1本承諾書的解釋及履行均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2如雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同終止之日起失效。甲方（用人單位）：________________乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方（用人單位）法定代表人身份證明復(fù)印件5.乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）稅務(wù)登記證復(fù)印件8.乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）法定代表人身份證明復(fù)印件9.乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）資質(zhì)證書復(fù)印件10.招聘信息真實(shí)性承諾書11.商業(yè)秘密保密協(xié)議12.背景調(diào)查授權(quán)書13.招聘流程及時(shí)間表14.乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本承諾書，提供虛假招聘信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本承諾書，未按照約定時(shí)間提供招聘信息或延遲履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方違反本承諾書，未按照約定支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)拒絕提供相應(yīng)的服務(wù)，并要求甲方支付違約金。4.乙方違反本承諾書，提供虛假招聘信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反本承諾書，未按照約定時(shí)間提供人力資源服務(wù)或延遲履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。6.乙方違反本承諾書，未按照約定保密甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：指依法成立，專門從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，如人才中介、職業(yè)介紹所等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指當(dāng)事人按照合同約定或者依照法律規(guī)定，因違約行為而應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。4.背景調(diào)查：指對(duì)求職者的個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、教育背景、家庭成員等進(jìn)行調(diào)查，以核實(shí)求職者提供的信息的真實(shí)性。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的招聘信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，必要時(shí)可以拒絕提供相應(yīng)的服務(wù)。2.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕提供相應(yīng)的服務(wù)，并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定提供招聘信息或延遲履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行合同。4.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方采取措施停止泄露商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源服務(wù)，乙方為甲方提