2024年度設(shè)計崗位勞動協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度設(shè)計崗位勞動協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1勞動合同期限類型2.2勞動合同起始日期2.3勞動合同終止日期第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1乙方崗位名稱3.2乙方工作職責(zé)第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動報酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)5.2工資支付時間及方式第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費6.3社會保險待遇第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動條件第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2乙方培訓(xùn)期間的待遇第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條合同的解除和終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)第十三條其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：設(shè)計有限公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號1.2乙方（勞動者）姓名：1.2.1乙方身份證號碼：1.3合同簽訂日期：2024年3月1日第二條合同期限2.1勞動合同期限類型：固定期限勞動合同2.2勞動合同起始日期：2024年3月1日2.3勞動合同終止日期：2026年2月28日第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1乙方崗位名稱：設(shè)計師3.2乙方工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司設(shè)計項目的創(chuàng)意與執(zhí)行3.2.2參與設(shè)計團(tuán)隊的討論和協(xié)作3.2.3完成公司分配的其他相關(guān)工作第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1每周工作五天，周一至周五4.1.2每天工作時間為9:0018:00，中間休息1小時4.2休息休假：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利4.2.2乙方享有帶薪年假，根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行第五條勞動報酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資：人民幣元/月5.1.2績效獎金：根據(jù)乙方工作績效發(fā)放5.1.3加班工資：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放5.2工資支付時間及方式：5.2.1甲方每月X日前按時支付乙方工資5.2.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險費：6.1.1養(yǎng)老保險6.1.2醫(yī)療保險6.1.3失業(yè)保險6.1.4工傷保險6.1.5生育保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費：6.2.1養(yǎng)老保險6.2.2醫(yī)療保險6.2.3失業(yè)保險6.3社會保險待遇：6.3.1乙方因病、意外傷害等產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照社會保險規(guī)定報銷6.3.2乙方享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險待遇第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施：7.1.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品7.1.2甲方定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)7.2勞動條件：7.2.2甲方保障乙方的工作時間和休息休假權(quán)益7.2.3甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：8.1.1甲方定期組織內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能8.1.2甲方鼓勵乙方參加行業(yè)會議、研討會等活動，擴(kuò)大知識面8.2乙方培訓(xùn)期間的待遇：8.2.1乙方培訓(xùn)期間享有工資、獎金等相關(guān)待遇8.2.2乙方培訓(xùn)期間的差旅費用由甲方承擔(dān)第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：9.1.1乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)9.1.2乙方不得泄露甲方客戶信息、合同信息等商業(yè)秘密9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有9.2.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，未經(jīng)甲方同意不得發(fā)表或使用第十條合同的解除和終止10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度10.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失10.1.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生影響10.2乙方解除合同的情形：10.2.1甲方未按照合同約定支付工資、獎金等待遇10.2.2甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件等10.2.3甲方違法解除勞動合同10.3合同終止的情形：10.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽10.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡10.3.3乙方因傷致殘，喪失勞動能力第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：11.1.1甲方依照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞桨磭乙?guī)定執(zhí)行第十二條爭議解決12.1勞動爭議的解決方式：12.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.1.2若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟12.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方可以委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解12.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在本市范圍內(nèi)具有合法資質(zhì)第十三條其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項：13.1.1乙方同意甲方在必要時調(diào)整其工作崗位和工作內(nèi)容13.1.2乙方同意甲方在符合法律規(guī)定的前提下，調(diào)整薪酬待遇13.1.3雙方同意遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)14.2合同的修改：14.2.1合同修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.2.2合同修改不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定14.3合同的解除：14.3.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：勞動合同期限變更協(xié)議附件四：工資條（示例）附件五：社會保險繳納證明（示例）附件六：培訓(xùn)通知書（示例）附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明附件十：勞動爭議仲裁申請書（示例）附件十一：解除勞動合同證明（示例）附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示甲方企業(yè)名稱、注冊資本、法人代表、成立日期等信息。附件二：乙方身份證明復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息。附件三：勞動合同期限變更協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)記錄變更勞動合同期限的日期、原因及相關(guān)條款。附件四：工資條，應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、加班工資等信息。附件五：社會保險繳納證明，應(yīng)清晰顯示甲方為乙方繳納的社會保險費用的名稱和金額。附件六：培訓(xùn)通知書，應(yīng)明確培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容以及乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)要求。附件七：保密協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明，應(yīng)詳細(xì)解釋計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓胶头椒ā８郊簞趧訝幾h仲裁申請書，應(yīng)明確申請仲裁的事項、理由和要求。附件十一：解除勞動合同證明，應(yīng)明確解除勞動合同的日期、原因及相關(guān)條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件等。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎金等待遇。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生影響。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.甲方違法解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或損害甲方利益的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約程度和損失程度確定。3.違約方在合同期內(nèi)未能履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。示例說明：1.若乙方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.若乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的固定或無固定期限的勞動關(guān)系。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止日期的勞動合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者提供一定物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在工作中創(chuàng)作的具有獨創(chuàng)性的作品、發(fā)明、實用新型等。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。10.人民法院：指國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對勞動爭議案件進(jìn)行審理。1.本合同是雙方簽訂的勞動合同，約定了乙方的工資、工作時間、休息