2024年度企業(yè)員工知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)全面合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)員工知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)全面合同版B版本合同目錄一覽1.知識產(chǎn)權(quán)定義與歸屬1.1定義1.2歸屬2.員工知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)2.1創(chuàng)造與研發(fā)2.2披露與保護(hù)2.3使用權(quán)與分配3.保密義務(wù)3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)期限3.3保密義務(wù)的例外4.違約責(zé)任4.1違反知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)4.2違反保密義務(wù)5.合同期限與終止5.1期限5.2終止條件5.3終止后果6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律訴訟7.法律適用與管轄7.1法律適用7.2管轄法院8.合同的修改與補(bǔ)充8.1修改8.2補(bǔ)充9.合同的生效與解除9.1生效條件9.2解除條件10.員工的權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利10.2義務(wù)11.員工培訓(xùn)與指導(dǎo)11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2指導(dǎo)與支持12.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)12.1知識產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)12.2保密貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)13.合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1繼承13.2轉(zhuǎn)讓14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2強(qiáng)制性條款14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條知識產(chǎn)權(quán)定義與歸屬1.1定義本合同所稱知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品、集成電路布圖設(shè)計(jì)、商標(biāo)等。1.2歸屬員工在職期間以及離職后一年內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人外，均歸企業(yè)所有。員工確認(rèn)，企業(yè)對上述知識產(chǎn)權(quán)擁有完全的使用、處分權(quán)。第二條員工知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)2.1創(chuàng)造與研發(fā)員工應(yīng)全力以赴完成企業(yè)交給的研發(fā)任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造新的知識產(chǎn)權(quán)。2.2披露與保護(hù)員工發(fā)現(xiàn)的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，應(yīng)立即向企業(yè)報(bào)告，并協(xié)助企業(yè)采取保護(hù)措施。2.3使用權(quán)與分配企業(yè)根據(jù)經(jīng)營需要，可以決定知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)和分配方案，員工應(yīng)無條件服從。第三條保密義務(wù)3.1保密信息范圍保密信息包括企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息等，具體范圍由企業(yè)另行規(guī)定。3.2保密義務(wù)期限員工對保密信息的保密義務(wù)，自知悉該信息之日起算，至合同終止后五年止。3.3保密義務(wù)的例外法律、法規(guī)或者強(qiáng)制性規(guī)定要求披露的，或者司法、行政機(jī)關(guān)依法要求提供的，員工應(yīng)及時(shí)告知企業(yè)，并采取適當(dāng)措施減少損失。第四條違約責(zé)任4.1違反知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)員工違反本合同規(guī)定的知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此造成的損失。4.2違反保密義務(wù)員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此造成的損失。第五條合同期限與終止5.1期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期一年。5.2終止條件合同期滿，雙方無異議，本合同自行終止。5.3終止后果合同終止后，員工仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并歸還所有企業(yè)提供的研發(fā)資料、工具等。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解。6.3法律訴訟調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的修改與補(bǔ)充8.1修改本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。8.2補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第九條合同的生效與解除9.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽署解除協(xié)議。第十條員工的權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利員工享有按照我國法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章規(guī)定的員工權(quán)利。10.2義務(wù)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)企業(yè)利益。第十一條員工培訓(xùn)與指導(dǎo)11.1培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工崗位需求，提供必要的培訓(xùn)。11.2指導(dǎo)與支持企業(yè)應(yīng)為員工提供工作指導(dǎo)和必要的技術(shù)支持。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)12.1知識產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。12.2保密貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)員工為企業(yè)保護(hù)保密信息的，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1繼承本合同的權(quán)利義務(wù)可依法繼承。13.2轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)雙方通過電子郵件、快遞等方式發(fā)送通知和文件，均視為有效送達(dá)。14.2強(qiáng)制性條款本合同的強(qiáng)制性條款，如法律法規(guī)、政策等，員工應(yīng)無條件遵守。14.3合同附件本合同附件包括企業(yè)規(guī)章制度、保密協(xié)議等，附件與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件具體列明企業(yè)的內(nèi)部管理制度，包括但不限于工作紀(jì)律、晉升制度、福利制度等。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，違反者將按照本合同及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件2：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件具體規(guī)定了保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限、保密義務(wù)的例外等。員工應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的要求，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違反者將按照本合同的違約責(zé)任條款承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件3：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件具體規(guī)定了員工在在職期間及離職后一年內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。員工應(yīng)確保創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)均歸企業(yè)所有，除非法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件具體列明了企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。附件5：獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)政策詳細(xì)要求和說明：本附件具體規(guī)定了企業(yè)對員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和保密貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。員工應(yīng)積極參與企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)和保密工作，爭取獲得獎(jiǎng)勵(lì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反合同的行為包括但不限于：1.違反知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)，如未將創(chuàng)造的成果歸企業(yè)所有。2.違反保密義務(wù)，如泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。3.未按照合同約定完成研發(fā)任務(wù)。4.未按照規(guī)章制度遵守工作紀(jì)律。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致企業(yè)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，企業(yè)有權(quán)解除合同。示例說明：員工小張?jiān)诤贤趦?nèi)未經(jīng)企業(yè)同意，將企業(yè)的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導(dǎo)致企業(yè)損失嚴(yán)重。根據(jù)本合同的違約責(zé)任條款，小張應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并且企業(yè)有權(quán)解除與小張的合同。說明三：法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指專利、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品、集成電路布圖設(shè)計(jì)、商標(biāo)等法律規(guī)定的權(quán)益。2.商業(yè)